Engineering Manager - დისტანციური ვაკანსია

Enode ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Engineering Manager - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Enode-ის შესახებ დღევანდელი ელექტროსადგური განკუთვნილია სტაბილური, ცენტრალიზებული ენერგიისთვის. თუმცა, ის ახლა ინტეგრირებს ცვლადი ენერგიის წყაროებს, როგორიცაა მზის და ქარის დიდი მასშტაბით, ელექტრომობილების (EVs), სითბოს პუმპების და სახლის ენერგიის შენახვის სისტემების დინამიკურ მოთხოვნებთან ერთად. დაკარგული ბმული არის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც შეუძლია მართოს და სინქრონიზოს ეს მრავალფეროვანი ენერგეტიკული წყაროები ფართო დონეზე. Enode უზრუნველყოფს ფუნდამენტურ ინფრასტრუქტურას, რომელიც ამ სინქრონიზაციას ხელს შეუწყობს. ჩვენი Connect API ენერგეტიკის კომპანიებს საშუალებას აძლევს ინტეგრირდნენ 80-ზე მეტი ბრენდის 1000-ზე მეტ მოწყობილობასთან. ჩვენი ოპტიმიზაციის ინსტრუმენტები კომპანიებს შესაძლებლობას აძლევს მართონ ეს მოწყობილობები ადგილობრივად. ვფიქრობთ, რომ ელექტრომობილობებისთვის ჭკვიანი დამტენია. ჩვენი Flex პროდუქტი ამავე დაკავშირებულ მოწყობილობებს ენერგიის კომპანიებისთვის მოქნილი, მენეჯლირებადი აქტივებად აქცევს. ჩვენ ვთანამშრომლობთ მწარმოებლებთან ენერგეტიკული აპარატურის ეკოსისტემის მასშტაბით, EV მწარმოებლებიდან თბოს პამპების და მზის ინვერტორების მწარმოებლებამდე. ჩვენი მომხმარებლები არიან ენერგო რითეილერები, კომუნალური კომპანიები და მოვაჭრეები, რომლებიც ენერგიის სერვისების მომდევნო ტალღაზე მუშაობენ. ჩვენ მხარს უჭერენ ინვესტორები, როგორიცაა Y Combinator, Lowercarbon Capital და Creandum. ახლა ჩვენ მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები გავლენას იქონიებს ენერგეტიკული სისტემის მომავალზე. ჩვენ ვეძებთ ინდივიდებს, რომლებიც იღებენ საკუთრებას, მოქმედებენ სწრაფად და ღრმად არიან დაკავებულნი როლისთვის, რომელსაც ტექნოლოგია შეუძლია ითამაშოს ენერგიის გარდაქმნაში.

ხელოვნური ინტელექტი (AI) არის ჩვენი მიდგომის ცენტრალური AI არის ის, რაც საშუალებას აძლევს ჩვენს პატარა გუნდს სწრაფად გარდაქმნას ჩვენი პროცესები, უზრუნველყოს ჩვენი მისიის მოთხოვნების დაკმაყოფილება. ჩვენ ვეძებთ კანდიდატებს, რომლებიც ბუნებრივად გრავიტირებენ AI-ისკენ და მზად არიან ძველი ჩვევების დაშლა. თუ AI ჯერ კიდევ არ არის თქვენი ძლიერი მიმართულება, მაგრამ ეს არის მიმართულება სადაც თქვენ გადადიხართ, ჩვენ ვამხნევებთ თქვენს განაცხადს. ეს შეფასდება ჩვენი გასაუბრების პროცესის დროს, სხვა კრიტერიუმებთან ერთად.

რა ვეძებთ: ჩვენ ვიქირავებთ ინჟინერიის მენეჯერს, რომელიც ხელმძღვანელობს გუნდს, რომელიც გააერთიანებს ელექტრომობილებს, დამტენებლებს, მზის პანელებს და ბატარეებს. მიზანი არის ოპტიმიზაცია დიდი და ინდივიდუალური სახლის პარკებში, რაც ხელს უწყობს მომხმარებლების მიერ მათი ენერგიის მართვას, ხოლო მონაწილეობს ქსელის მასშტაბის ოპტიმიზიაციებში. ეს გულისხმობს სიჩქარის, საიმედოობის და მოცულობის გადაფიქრებას, გადასვლისას ცალკეული მოწყობილობების კონტროლიდან მთლიანი სახლის სისტემების ოპტიმალიზაციამდე, მათ შორის გასასვლელი გზების. ხელოვნური ინჟინერი ინჟინერული ლიდერობის სტანდარტებს ამაღლებს. ჩვენ გვჭირდება მენეჯერი, რომელიც ხელმძღვანელობს ადამიანებს, და არა მხოლოდ პროცესებს. ვინმე, რომელიც ადგენს სტანდარტს, რომელსაც გუნდი სიამაყით შეხვდება და რომელსაც შეუძლია კონსტრუქციული უკუკავშირი მიაწოდოს ხელმძღვანელობას. ჩვენი ხალხი არის ჩვენი უდიდესი აქტივობა და ჩვენ ვეძებთ ლიდერს, რომელიც ეს ღირებულება გაიგებს და ხსნის. თქვენ:

- გაითვალისწინეთ გუნდის ტექნიკური ხედვა დასაწყისიდან ბოლომდე, და არა მხოლოდ სხვისი რუკის დაცვა. თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ პროდუქტის გუნდთან ერთად ამბიციური რუკის შემუშავების მიზნით.

- დაადგინეთ და დაიცავით უმაღლესი სტანდარტები, უარი თქვით ნაკლებზე დათმობაზე.

- თანამშრომლობა სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებზე, პროდუქტის და სამოქმედო რუკის ჩამოყალიბებაზე ბიზნეს სფეროსთვის, რომელიც ჯერ კიდევ არის განსაზღვრული.

- გააფართოვეთ თქვენი გავლენა თქვენი უშუალო გუნდის მიღმა, აქტიურად მონაწილეობით საინჟინრო ხელმძღვანელობის დისკუსიებში.

- ხელოვნური ინტელექტის მიღების გზით იდენტიფიცირება, თუ სად შეიძლება გარდაქმნას ჩვენი განვითარება, განთავსება და ოპერაციები და ამ ტრანსფორმაციების რეალური და პრაქტიკული გახდება.

- დაიქირავეთ და განავითარეთ გუნდის წევრები, რომლებიც გააძლიერებენ გუნდის შესაძლებლობებს და არა მხოლოდ მასშტაბს. თქვენ გაწვრთნით თქვენს თანაგუნდელებს და დაეხმარებით მათ თავიანთ სრულ პოტენციალამდე მიაღწიონ.

- განსაზღვრეთ მკაფიო მოლოდინები და გუნდის წევრებს ანგარიშვალდებულად და გადაწყვეტილებით მოახდინეთ პასუხისმგებლობა.

- ეფექტურად დელეგირება, უზრუნველყოფა გუნდის წევრებს აქვთ ნამდვილი მფლობელობა, და არა მხოლოდ ამოცანები.

- გამოწვევა ჩემი (CTO-ს) და დაინტერესებული მხარეების გადაწყვეტილებების მიღება საჭიროების შემთხვევაში, ისე, რომ კონფლიქტის ნაცვლად, ნდობა გაიზარდოს.

- შექმნას ძლიერი ურთიერთობები ინჟინერიის, პროდუქტის და ხელმძღვანელობის ფარგლებში, უზრუნველყოს საიმედო მხარდაჭერა და უკუკავშირი.

- ემსახურეთ თქვენი გუნდის და თანატოლების აზროვნების პარტნიორად, არასამართლო მხარდაჭერითა და პირდაპირი უკუკავშირის შემოთავაზებით.

ეს როლი იდეალურია თქვენთვის, თუ:

- თქვენ გაქვთ მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება მენეჯმენტის ინჟინერები და ისიამოვნეთ!

- თქვენ გაქვთ მტკიცე ღირებულებები, რომელთა შელახვასაც კი არ აპირებთ, თუნდაც ეს რამეს გაგიჯდეს; გვითხარით რა არის ეს ღირებულებები!

- თქვენ ხართ მოტივირებული და ამბიციური, დასახეთ და მიაღწიეთ მაღალ მიზნებს თანმიმდევრულად.

- • როგორ უნდა განვსაზღვროთ, თუ როდის არის უმჯობესია მარტივი მეთოდი და როდის გამართლებს ჭკვიანი გამოსავალი დამატებით რთულობას?

- თქვენ გაქვთ გამოცდილება დისტანციური გუნდების მართვაში და გესმით, რა ინარჩუნებს ადამიანებს კავშირს და მოტივაციას დისტანციაზე.

- თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გადაწყვეტილებები, რომლებიც განიხილავენ უფრო ფართო ინჟინერიის გუნდს, და არა მხოლოდ საკუთარ თავს.

- თქვენ ხელი შეუწყოთ AI პროდუქტებს, რომლებმაც მნიშვნელოვნად გავლენა იქონიეს გუნდის წარმატებაზე.

- უპირატესობას ურჩევნია, რომ ოთახში დაინტერესებულ პირებთან ერთად მუშაობდე და არა მათ გარშემო.

- თქვენ გაქვთ ძლიერი მოსაზრებები, რომლებიც თავისუფლად გაქვთ, ყოველთვის მზად ხართ შეცვალოთ თქვენი პოზიცია, როდესაც მტკიცებულებები ამას აჩვენებენ.

- თქვენ ნამდვილად აინტერესებთ ენერგეტიკული გარდამავალი და მისი გამოწვევები, და არა მხოლოდ მენეჯმენტის ასპექტი.

- თქვენ ხართ პროაქტიული, იდენტიფიცირებთ პრობლემებს, სანამ ისინი წარმოიქმნება და იპოვით გამოსავალებს.

- ადამიანები უკეთესად იმოქმედებენ თქვენს გარშემო. თქვენ ეფექტურად იწვევთ და იხელმძღვანელებთ.

- თქვენ გააკეთეთ მნიშვნელოვანი შეცდომები წარსულში და შეგიძლიათ გააცნოთ ის, რაც მათგან ისწავლეთ და როგორ ჩამოყალიბდა თქვენ როგორც მენეჯერი.

- ბონუსი: თქვენ მუშაობდით ძალიან განსხვავებულ გარემოში ან კომპანიის სხვადასხვა ეტაპზე და შეგიძლიათ გაუზიაროთ ის, რაც ამ გამოცდილებიდან ისწავლეთ.

რას ვთავაზობთ:

- შესაძლებლობა შეუერთდეთ და გავლენა მოახდინოთ კლიმატის ტექნოლოგიების ადრეულ ეტაპზე მდებარე სტარტაპზე, რომელსაც გლობალური ამბიციები აქვს.

- მისიაზე ორიენტირებული, დინამიკური და მზრუნველი გარემო მაღალი მოწოდებითა და ამბიციით.

- კონკურენტული ანაზღაურება, მათ შორის კეთილშობილი თანამშრომელთა სააქციო ვარიანტების პროგრამა, თქვენ ხართ ჩვენი ზრდის მოგზაურობის ნაწილი.

- უმაღლესი დონის AI ინსტრუმენტებზე წვდომა, იმის რწმენა, რომ პატარა გუნდის პოტენციალი ამ ინსტრუმენტით შეუზღუდავია.

- ერთგულება თქვენი ხელოვნური ინტელექტის უნარ-ჩვევების განვითარებისთვის. დათმობილი დრო ამ უნარების შესაქმნელად, შიდა რესურსების ბიბლიოთეკისა და ბიუჯეტის ეფექტური მუშაობისთვის.

- დისტანციური სამუშაო გარემო ევროპაში, სადაც შესაძლებელია მუშაობა ოსლოში ან საჭიროებისამებრ გამოყენება თანამშრომლობის ბარათით.

- 3 ყოველწლიური საიტი, სადაც გუნდთან დაკავშირება საინტერესო და სახალისო ადგილებზეა შესაძლებელი.

- ფლექსბილური კულტურა, რომელიც ადამიანებს პირველ რიგში უწყობს ხელს.

- სტიპენდია საოჯახო ოფისის შექმნისთვის.

---

რამდენიმე რამ, რაც უნდა გაითვალისწინოთ:

- Enode არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი. არ აკმაყოფილებთ ყველა მოთხოვნას? კვლევებმა აჩვენა, რომ ქალები და ფერადი ადამიანები ნაკლებად ხშირად იცხადებენ განაცხადს სამსახურში, თუ ისინი ვერ აკმაყოფილებენ ყველა კვალიფიკაციას. ჩვენ ვალდებულები ვართ, შევქმნათ მრავალფეროვანი, ინკლუზიური და ავთენტური სამუშაო ადგილი, ამიტომ თუ ამ როლზე ხართ აღფრთოვანებული, მაგრამ თქვენი წარსული გამოცდილება არ ემთხვევა სრულყოფილად ყველა კვალიფიციკაციას სამსახურის აღწერაში, ჩვენ გირჩევთ განაცხადოთ მაინც. თქვენ შეიძლება იყოს სწორი კანდიდატი ამ ან სხვა როლებისთვის.

- ჩვენი ღირებულებები განუყოფელი ნაწილია ჩვენი მუშაობისა და ჩადენილია ყველა ჩვენი დაქირავების პროცესში. შეგიძლიათ წაიკითხოთ მეტი ჩვენი ღირებულებების შესახებ აქ.