Sales Development Representative EMEA, London - vaga remota

A empresa Cresta está com uma vaga aberta de Sales Development Representative EMEA, London. A posição fica na área de Vendas e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Transformação da experiência do cliente com Cresta

O Cresta transforma cada interação em uma vantagem competitiva, alavancando uma plataforma de IA unificada que integra agentes conversacionais, suporte a agentes humanos em tempo real e análise avançada de conversas. Isso impulsiona a eficiência de receita e operacional em todos os canais de comunicação. Empresas líderes, como a United Airlines, a Cox Communications e a Marriott, dependem da Cresta para oferecer um atendimento excepcional ao cliente.

Fundada no Laboratório de IA de Stanford, a Cresta assegurou mais de US$ 270 milhões em financiamento de investidores de topo, incluindo a16z, Greylock e Sequoia. Nossa equipe de liderança é composta por especialistas em inteligência artificial. O CEO, Ping Wu, anteriormente liderou as iniciativas do Google Contact Center IA e Vertex IA antes de se juntar à Cresta para moldar experiências de clientes orientadas por IA.

Nos próximos anos, a IA irá revolucionar a forma como as empresas interagem com os clientes globalmente. Junte-se a nós no Cresta para moldar este futuro.

Visão Geral do Papel:

Como representante de desenvolvimento de vendas (SDR) na EMEA, região de Londres, você vai cultivar o pipeline de vendas através de divulgação e qualificação específicas. Seu papel envolve gerar leads de alta qualidade que levam a novos negócios, apoiando nosso crescimento e sucesso em equipe. Procuramos profissionais motivados com excelente perspicácia empresarial, habilidades técnicas e habilidades de vendas inatas para se juntar à nossa equipe de vendas dinâmica.

Responsabilidades:

- Expanda a lista de clientes da Cresta através de e-mails personalizados, telefonemas e campanhas inovadoras de mídia social - Criar mensagens persuasivas para envolver contas de destino específicas - Colaborar com Vendas e Marketing para planejar, estrategiar e implementar campanhas de divulgação que melhorem o crescimento da receita - Analisar dados de mercado e elaborar estratégias para aumentar a conscientização e o interesse na Cresta - Colaborar com executivos de contas para facilitar reuniões e construir o gasoduto de vendas - Desenvolver e priorizar contas de destino e listas de contatos - Envolva-se em discussões de alto nível com executivos de potenciais clientes - Cumprir metas mensais para reuniões, oportunidades qualificadas e desenvolvimento de gasodutos - Ajuda na criação de apresentações de vendas, materiais de referência e outros documentos necessários

Qualificações que Procuramos:

- Licenciatura em Negócios, Marketing, Comunicações ou um campo relacionado - Pelo menos 6 meses de experiência de vendas anteriores, de preferência em uma empresa de software ou de alta tecnologia - Capaz de operar em um ambiente acelerado e de alto volume - Competitivo e proativo - Atitude positiva e resiliente diante dos desafios, disposta a ouvir "não" - Automotivada a melhorar e aproveitar oportunidades - Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de priorizar eficazmente - Comunicação clara e convincente com forte entendimento empresarial

Vantagens:

Cresta oferece um pacote de benefícios abrangente projetado para apoiar tanto no trabalho quanto na vida:

- Cobertura abrangente de saúde, odontologia e visão com opções adaptadas às suas necessidades e família - Licença parental generosa para novos pais - Orçamento de configuração de trabalho remoto para ajudá-lo a estabelecer um escritório doméstico produtivo - Prestações mensais de bem-estar e comunicação para manter um estilo de vida equilibrado - 20 dias de férias por ano

Compensação no Cresta:

A estratégia de compensação da Cresta é simples: reconhecer o impacto, recompensar a excelência e investir em nosso povo. Nós fornecemos remuneração competitiva, baseada em localização que reflete os padrões de mercado e as contribuições únicas de cada indivíduo.

Ofertas finais consideram experiência, habilidades, educação e fatores geográficos. Além do pagamento base, a compensação total inclui equidade e um pacote de benefícios robustos para você e sua família.

Somos vigilantes sobre esquemas de personificação e lembramos a todos os candidatos que as comunicações Cresta sempre se originarão do domínio @cresta.ai. Qualquer divulgação não solicitada alegando ser do Cresta através de outras fontes deve ser desconsiderada. Se você tiver alguma dúvida sobre a autenticidade de uma comunicação Cresta, entre em contato com recruiting@cresta.ai para verificação.