Principal AI Solutions Consultant - vacante remota

La empresa DistantJob busca cubrir el puesto de Principal AI Solutions Consultant: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Otras vacantes y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

El anuncio destaca Power BI, así que la experiencia con esa herramienta concreta es lo que va a decidir.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Principal AI Solutions Consultant Position Una organización sanitaria centrada en los programas de apoyo a los pacientes está buscando un asesor principal de soluciones AI para un papel de contrato. Esta posición implica la creación de automatizaciones impulsadas por AI y soluciones MVP que optimizan la eficiencia operativa y mejoran la visibilidad del programa.

Responsabilidades clave - Colaborar con los directores de proyectos, operaciones y equipos clínicos para traducir los retos operacionales en herramientas prácticas y fáciles de usar usando Microsoft 365, Power Platform y modelos de lenguaje avanzados. - Alcance, diseño y entrega de MVPs y automatizaciones enfocadas durante 2-3 ciclos semanales, incluyendo demos estructurados y transferencia de conocimiento. - El período de compromiso es de 6 a 8 semanas, con la posibilidad de transición al empleo a tiempo completo. - Las tareas incluyen: - Establecer una base de datos de compromiso de confianza utilizando herramientas como Noción, SharePoint o alternativas. - Potencia de creación Automatizar los flujos de trabajo y los activos de Copilot Agent, tales como bibliotecas rápidas, marcos de agentes ligeros, recordatorios automatizados de SLA, disparadores basados en correo electrónico y equipos, paneles de seguimiento e informes. - Prototipar flujos de trabajo de Triage no-PHI Adverse Event (AE), incorporando clasificación y resumir, enrutamiento inteligente y recuperación de contenidos de fuentes aprobadas. - Finalizar las soluciones como componentes reutilizables y bien documentados, incluidos los modelos de datos, los corredores de despliegue y las guías paso a paso. - Trabajar en estrecha colaboración con los directores de proyectos y las operaciones para garantizar el éxito del despliegue y la escalabilidad de soluciones. - Contribuir a los esfuerzos más amplios de transformación digital impulsados por el cliente.

Necesidades - Capacidad demostrada para entregar automatizaciones de producción en el ecosistema de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate, Power BI). - Experiencia práctica con herramientas basadas en LLM, impulsos o marcos de agentes (Azure OpenAI, Copilot, Claude, etc.). - Proficiente en el modelado de datos usando Notion, Excel, CSV y Microsoft Graph. - Historia de entrega de MVPs en líneas de tiempo ajustadas. - La experiencia contractual/consultancy es una necesidad, con 6-8 semanas de tiempo disponible y potencial para la función de tiempo completo. - La experiencia previa en la industria farmacéutica o sanitaria, especialmente con terminología específica para la industria, es muy beneficiosa.

Habilidades deseables - Experiencia integrar HubSpot o Microsoft Graph en los flujos de trabajo existentes. - Familiaridad con los marcos de evaluación para tareas de clasificación y resumificación. - Una cartera que muestra herramientas internas reutilizables para clientes externos.

Atributos profesionales - Capaz de manejar entornos no relacionados con el VIH de forma responsable y segura. - Altamente organizada y adecuada para priorizar tareas bajo presión. - En entornos dinámicos y de ritmo rápido.

Nuestro cliente es una organización basada en valores dedicada a los principios de cuidado, candor y alto rendimiento. Valoran a los candidatos que aceptan la retroalimentación, se adaptan a la aportación de equipo y exhiben tanto la convicción como la humildad en la resolución de problemas en colaboración.

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