Principal AI Solutions Consultant - poste à distance

L'entreprise DistantJob recrute : Principal AI Solutions Consultant. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Autres offres et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'annonce met en avant Power BI : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Conseiller principal en solutions d'IA Un organisme de santé axé sur les programmes de soutien aux patients cherche un consultant principal en solutions d'IA pour un rôle contractuel. Cette position implique la création d'automatisations basées sur l'IA et de solutions MVP qui optimisent l'efficacité opérationnelle et améliorent la visibilité du programme.

Principales responsabilités - Collaborer avec les responsables de projet, les équipes opérationnelles et cliniques pour traduire les défis opérationnels en outils pratiques et conviviaux utilisant Microsoft 365, Power Platform et des modèles de langage avancés. - Portée, conception et livraison de MVPs et d'automatisations ciblées sur 2-3 semaines, y compris des démos structurées et le transfert de connaissances. - La période d'engagement est de 6 à 8 semaines, avec possibilité de transition vers un emploi à temps plein. - Les tâches comprennent : - Création d'une base de données sur l'engagement en fiducie à l'aide d'outils comme Notion, SharePoint ou d'autres options. - Crafting Power Automatiser les workflows et les actifs Copilot Agent, comme les bibliothèques rapides, les cadres d'agents légers, les rappels SLA automatisés, les déclencheurs basés sur les équipes, les tableaux de bord de suivi et les rapports. - Prototypage des flux de travail de triage des événements indésirables non liés à l'IPH, y compris la classification et la synthèse, le routage intelligent et la récupération du contenu à partir de sources approuvées. - Finaliser les solutions en tant que composants réutilisables et bien documentés, y compris les modèles de données, les runbooks de déploiement et les guides étape par étape. - Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et les opérations pour assurer le déploiement et l'évolutivité de la solution. - Contribuer aux efforts de transformation numérique plus larges du client.

Exigences - Capacité démontrée d'automatiser la production dans l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate, Power BI). - Expérience pratique avec des outils LLM, des invites ou des cadres d'agents (Azure OpenAI, Copilot, Claude, etc.). - Compétence en modélisation de données avec Notion, Excel, CSV et Microsoft Graph. - Antécédents avérés de livraison de MVP sur des délais serrés de sprint. - L'expérience en matière de contrats et de consultation est indispensable, avec 6 à 8 semaines de temps disponible et un potentiel de rôle à temps plein. - L'expérience antérieure dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé, en particulier avec une terminologie spécifique à l'industrie, est très bénéfique.

Compétences souhaitables - Expérience d'intégration HubSpot ou Microsoft Graph dans les workflows existants. - Connaissance des cadres d'évaluation pour les tâches de classification et de synthèse. - Un portefeuille présentant des outils internes réutilisables pour des clients externes.

Attributs professionnels - Capable de gérer les environnements non-PHI de façon responsable et confiante. - Très organisé et apte à hiérarchiser les tâches sous pression. - Souffle dans des environnements dynamiques et rapides.

Notre client est une organisation axée sur les valeurs et dédiée aux principes de l'attention, de la franchise et de la haute performance. Ils apprécient les candidats qui acceptent la rétroaction, s'adaptent aux commentaires de l'équipe et font preuve de conviction et d'humilité dans la résolution de problèmes en collaboration.

Si ce rôle résonne avec vous, veuillez présenter une demande en utilisant le formulaire ci-dessous!