Snr. Marketing Manager, Enterprise ABM EMEA - დისტანციური ვაკანსია

Ashby ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Snr. Marketing Manager, Enterprise ABM EMEA - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია მარკეტინგი-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

გამარჯობა, მე ვარ ჰარიეტ, Ashby-ის მარკეტინგის ვიცე-პრეზიდენტი. 2022 წლის აგვისტოში შევდივარ Ashby-ში, რათა გავუძღვნა მარკეტინგი ფუნქციას. ჩემი კარიერის გზა საკმაოდ მრავალფეროვანია. იოგის ინსტრუქტორად დავიწყე, შემდეგ გადავედი M&A სამართალში და საბოლოოდ, აღმოვაჩინე ჩემი ვნებიანობა მარკეტირებაში. ეს მოგზაურობა ასახულია გუნდში, სადაც ვაფასებთ ინდივიდებს, რომლებმაც თავიანთი უნარ-ჩვევები სხვადასხვა დომენებში გააუმჯობესეს.

ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში, Ashby გარდაიქმნა ფარული ბრენდიდან 5000-ზე მეტი წამყვანი კომპანიის პლატფორმაში ტექნოლოგიების, ფინანსებისა და ჯანდაცვის სფეროში. ჩვენ შევქმენით მარკეტინგული გუნდი დაახლოებით 30 წევრისგან ჩრდილოეთ ამერიკიდან და ევროპიდან, რომლებიც ცნობილია მათი ინტელექტით და თავმდაბლობით. მათი სურვილი წარმატებისა და პროცესის სიამოვნების მიღწევისა. ჩვენი კულტურა ხაზს უსვამს მხარდამჭერ გარემოს, სადაც ჩვენ შეგვიძლია მივაღწიოთ მნიშვნელოვან კარიერულ ნიშნებს სწორი ინსტრუმენტებითა და ავტონომიით.

ჩვენ ამჟამად ვეძებთ ლიდერს, რომელიც ჩვენს ევროპულ საწარმოს სეგმენტში მოთხოვნის წარმოების ზედამხედველობას. თქვენ მჭიდროდ თანამშრომლობთ ჩვენს ამერიკელ კოლეგასთან, ბენთან და ისარგებლებთ თავისუფლებით ევროპული ბაზრების ნიუანსებზე მორგებული სტრატეგიების განსაზღვრისა და განხორციელების თავისუფლებით. ეს როლი არა მხოლოდ ABM-ს გულისხმობს; ეს მოითხოვს პირველ პრინციპებზე მფიქრს, რომელიც უპირატესობას აძლევს ღრმა ჩართულობას ფართო, ზოგადი ტაქტიკებზე.

თუ თქვენ აღფრთოვანებულები ხართ იმ დაბალმა ეგოზე და ამბიციურ გარემოში მუშაობისთვის, რომელიც თანამშრომლობასა და შემოქმედებითობას აფასებს, გვინდოდა თქვენგან მოვისმინოთ!

ძირითადი პასუხისმგებლობები:

- ითანამშრომლეთ ბენთან EMEA-ს საწარმოს ABM სტრატეგიის შემუშავების მიზნით, უზრუნველყოთ გლობალური მიზნებისა და ადგილობრივი ბაზრის სპეციფიკების შესაბამისობა. თქვენ იქნებით მთავარი ორკესტრატორი, რომელიც ინტეგრირებს სხვადასხვა მარკეტინგულ არხებს პერსპექტივების მოგზაურობის მხარდასაჭერად და ემსახურება თქვენი გაყიდვების კოლეგების ძირითად საკონტაქტო პუნქტად.

- განახორციელეთ ღრმა კვლევები მიზნობრივი ანგარიშების პერსპექტივების მოგზაურობის განსაზღვრის მიზნით და შექმნათ მიმზიდველი შეტყობინებები, შინაარსი და შემოქმედებითი მასალები ჩვენი პროდუქტის მარკეტინგის, შინაარსისა და შემოქმედითი გუნდების მხარდაჭერით.

- გაყიდვების და შემოსავლების ოპერაციებთან ერთად შეადგინეთ მიზნობრივი ანგარიშების სიები, უზრუნველყოთ, რომ ეს სიები მონაცემებზეა დაფუძნებული და წარმოადგენს გაყიდვების გუნდის შეხედულებებს. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ამ სიების ეფექტურობის განსაზღვრისა და გაზომვისთვის.

- ზედამხედველობა ჩვენი სააგენტო პარტნიორების, განსაკუთრებით ჩვენი საჩუქრების სააგენტოს, Wildcard, უზრუნველყოს წარმატებული და დროული კამპანიის შესრულება.

- განახორციელეთ თქვენი განსაზღვრული სტრატეგია, რომელიც მოიცავს ღონისძიებების, აქტივაციებისა და სხვა სარეკლამო აქტივობების კოორდინაციას თქვენი ღონისძიების კოლეგასთან.

- გამოიყენეთ ჩვენი ექსპერიმენტური ჩარჩო მოკლევადიანი პროექტების განხორციელებისთვის, სწრაფად გაიგეთ, თუ რა მუშაობს და ადაპტირეთ შინაარსის, შემოქმედებითი და კამპანიის სტრატეგიები EMEA ბაზრებზე.

ეს როლი შეიძლება იყოს იდეალური თქვენთვის, თუ:

- თქვენ სიამოვნებით აერთიანებთ მონაცემთა ანალიზს შემოქმედებითი აზროვნებით და გაქვთ თვალთვალი ეფექტური შეტყობინებების მისაღებად.

- თქვენ ღრმად კონცენტრირებული ხართ პერსპექტივებზე, შეძლებთ გაიგოთ და აკმაყოფილოთ მათი საჭიროებები სწორ დროს და სწორი გზავნილით.

- რთ ჟთ ნეგაჟი და თჟკაქ ეა ჟვ ოპვრთევქ ოპვრთრთრთნალნთრვ ოპვრთნალთ.

- თქვენ ხელს უწყობთ ძლიერ ურთიერთობებს გუნდებში და იძენთ ნდობას როგორც გაყიდვების, ასევე მარკეტინგისგან.

- თქვენ აღიარებთ ხელოვნური ინტელექტის სარგებელს, მაგრამ არ დაუშვათ, რომ შემოქმედებითობა და პირადი შეხება დაფაროს.

ეს როლი შეიძლება არ იყოს თქვენთვის შესაფერისი, თუ:

- თქვენ მხოლოდ ერთ ინსტრუმენტს ეყრდნობით ყველა გადაწყვეტილების მიღებისას.

- თქვენ ხართ ძლიერი ერთ სფეროში, მაგრამ სუსტი მეორეში, ცდილობთ მონაცემთა ანალიზის დაბალანსება შემოქმედებითი წერით ან სტრატეგიული აზროვნებით.

- უპირატესობას ანიჭებთ დამკვიდრებულ წიგნებს, ვიდრე პირველ პრინციპებზე დაფუძნებული სტრატეგიები გადავხედოთ.

- თქვენ არ ხართ კომფორტული დამოუკიდებლად ოპერაცია და მართვა სტრატეგიები დასაწყისიდან ბოლომდე.

- თქვენ მიიჩნევთ EMEA-ს როგორც ერთიან, ერთიან ბაზარს.

გასაუბრების პროცესი Ashby-ში, ჩვენი მიზანია დაგეხმაროთ საკუთარი თავის საუკეთესო წარმოჩენაში ჩვენი გასაუბრების პროცესის მეშვეობით, რომელიც შედგება ხუთი რაუნდისგან:

- 30 წუთიანი შესავალი საუბარი მიშელთან (რეკრუტირება). - 45-წუთიანი ინტერვიუ ჰარიეტთან (დაქირავების მენეჯერი). - 45-წუთიანი ინტერვიუ ბენთან (აშშ-ის ლიდერი ABM-ზე). - საოჯახო დავალება, რომელიც განიხილება დაქირავების გუნდთან, 40 წუთიანი ვადით. - 1.5-საათიანი ვირტუალური ინტერვიუ ადგილზე ინტერვიუ-მკითხველთა ჯგუფთან, მათ შორის Nhi (სტრატეგიული პროექტების ხელმძღვანელი), Casper (ENT გაყიდვების ხელმძღვანელი, EMEA) და Antonio (AI & Automations Lead, Demand Gen).

სარგებელი:

- კონკურენტული ხელფასი და თანასწორობა. - შესაძლებლობა იმუშაოს ნიჭიერ და ვნებიან გუნდთან. - 10 წლიანი ვარჯიშის ფანჯარა საფონდო ოპციონებისთვის. შეგიძლიათ აირჩიოთ მათი ვარჯიში, როდესაც ფინანსურად თავს კომფორტულად გრძნობთ. - ვ ვ ჟვ ვ ოპვრთვვმ ეა ვ დჲეთნთ ჟვრთმვ. - მდიდარი ტექნიკა, პროგრამული უზრუნველყოფა და საოფისე ავეჯის ბიუჯეტი უზრუნველყოფს იმას, რაც საჭიროა პროდუქტიულობისთვის. - 100$/თვიური განათლების ბიუჯეტი, უფრო მნიშვნელოვანი ხარჯები მენეჯერის დამტკიცებით დაფარულია.

Ashby-ის წარმატება დამოკიდებულია განსაკუთრებული ინდივიდების დაქირავებაზე და მხარდამჭერი გარემოს შექმნაზე, რომელიც ბედნიერებას, გამოწვევებს და სრულყოფილებას ხელს უწყობს. ჩვენ ვალდებულები ვართ, რომ ეს გარემო თავიდანვე შევქმნათ. ვიმედოვნებთ, რომ ეს საკმარისად გაგიხარებს, რომ განაცხადი გააკეთოთ.

Ashby ერთგულია შრომითი თანასწორობის შესაძლებლობებისთვის (EEO) და დაეთმობა მრავალფეროვან და ინკლუზიურ სამუშაო ძალას, რომელიც მიესალმება ადამიანებს ყველა ფონზე, გამოცდილებისა და შესაძლებლობებისგან. ჩვენ გამჭვირვალები ვართ ჩვენი დაქირავების პროცესში და შეიძლება გამოყენებულ იქნას AI-ზე ორიენტირებული ინსტრუმენტები კანდიდატების სკრინინგში, შეფასებაში და შერჩევაში.