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薪酬

远程工作能拿多少

在 1908 个在招职位中,有 363 个由公司公布了薪酬。下面的数字正是出自这 363 条招聘信息,按类别排列。

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类别中位数区间职位数
IT 与编程$136k$1k - $950k115 / 753
财务与会计$126k$28k - $350k20 / 76
其他职位$114k$3k - $600k119 / 455
设计$106k$18k - $202k12 / 87
教育与教学$106k$3k - $123k10 / 23
销售$98k$8k - $960k43 / 134
项目管理$80k$14k - $202k16 / 71
市场营销$70k$12k - $440k28 / 158

税前年薪。最后一列显示该类别中有多少家公司公布了数字,以及该类别一共有多少职位。

这不是市场平均值。美国有几个州以法律形式要求公布薪酬区间,而给钱最多的公司恰好集中在那里,所以这张表偏向了公布数字的那一部分。其余 1545 个职位根本没有提到薪酬。

远程工作数据

这些数字到底意味着什么

这不是本地市场的工资。这是国际公司为不限制候选人所在地的岗位开出的价钱。也正因如此,这些数字不用搬家就够得着:它就是在你已经居住的地方工作所得到的报酬。

有两件事要记住。第一,多数公司根本不公布薪酬,所以这张表反映的只是公布了数字的那一部分。第二,如果签的是服务合同,税款和社保由你自己承担,同样的税前数字因此不能直接拿去和本地的雇员待遇比较。

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常见问题

这些数字是从哪里来的?

它们是按 Donator 自己的职位列表算出来的:1908 条在招的远程招聘信息中,有 363 条公布了薪酬。这不是问卷调查,也不是别人研究结论的译文,而是对本站这些招聘信息的统计。

为什么不是每个类别都在表里?

一个类别至少要有八家公司公布了数字,才会进入这张表。少于这个数算不出中位数,只能算出噪声。

为什么这些数字这么高?

因为公布薪酬并不是在哪里都出于自愿。纽约州、加利福尼亚州以及另外几个司法辖区以法律要求公司写出薪酬区间,而给钱最多的科技公司恰好就在那里。所以这张表反映的是市场上公布了数字的那一部分,而不是市场平均值。其余那些职位,也就是数量最多、给钱较少的那些,什么都不公布。

这些是到手金额吗?

不是。这是公司写明的税前报酬。如果签的是服务合同,纳税由你自己负责;具体适用哪一套规则,请咨询你所在国家的税务机关。

时薪是怎么换算成年薪的?

时薪按一年 1760 个工作小时折算,月薪按十二个月折算。同一张表里只放美元、欧元和英镑,因为混进一种汇率不明的货币会把中位数算坏。

另见 全部远程职位。

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