বেতন
রিমোট কাজে বেতন কত
সক্রিয় 1736টি পদের মধ্যে 306টিতে নিয়োগকর্তা বেতন প্রকাশ করেছেন। নিচের অঙ্কগুলো ঠিক সেই 306টি বিজ্ঞাপনেরই, বিভাগ অনুযায়ী সাজানো।
More on Temu
More on Temu
| বিভাগ | মধ্যমা | সীমা | পদ |
|---|---|---|---|
| আইটি ও প্রোগ্রামিং | $141k | $1k - $950k | 95 / 698 |
| ডেটা ও অ্যানালিটিক্স | $141k | $80k - $230k | 8 / 44 |
| অর্থ ও হিসাবরক্ষণ | $126k | $28k - $475k | 17 / 66 |
| অন্যান্য পদ | $123k | $6k - $600k | 98 / 400 |
| ডিজাইন | $106k | $18k - $202k | 9 / 81 |
| সেলস | $106k | $8k - $960k | 39 / 123 |
| প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট | $70k | $14k - $202k | 13 / 58 |
| মার্কেটিং | $61k | $14k - $440k | 27 / 153 |
কর কাটার আগের বার্ষিক বেতন। শেষ কলামে দেখা যাচ্ছে, বিভাগের মোট পদের মধ্যে কতগুলোতে নিয়োগকর্তা একটি অঙ্ক প্রকাশ করেছেন।
এটি বাজারের গড় নয়। যুক্তরাষ্ট্রের কয়েকটি অঙ্গরাজ্যে বেতনের সীমা প্রকাশ করা আইনত বাধ্যতামূলক, আর সবচেয়ে বেশি বেতন দেওয়া কোম্পানিগুলো ঠিক সেখানেই বসে, তাই তালিকাটি অঙ্ক প্রকাশ করা বিজ্ঞাপনগুলোর দিকে হেলে আছে। বাকি 1430টি পদে বেতনের কোনো উল্লেখই নেই।
এই অঙ্কগুলোর বাস্তব মানে কী
এগুলো স্থানীয় বাজারের বেতন নয়। এগুলো সেই বেতন, যা আন্তর্জাতিক কোম্পানি এমন পদের জন্য দেয় যেখানে প্রার্থী কোথায় থাকেন তার উপর কোনো শর্ত নেই। ঠিক এ কারণেই অঙ্কগুলো ঘর না ছেড়েই নাগালের মধ্যে: আপনি যেখানে আছেন সেখান থেকে কাজ করার বিনিময়েই এই টাকা।
দুটি কথা মনে রাখা দরকার। এক, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা বেতনের কথা একেবারেই বলেন না, তাই তালিকাটি কেবল সেই অংশটুকুই দেখায় যারা অঙ্ক প্রকাশ করেছে। দুই, চুক্তিভিত্তিক কাজে কর ও সামাজিক খাতের খরচ আপনার নিজের ঘাড়ে, তাই একই অঙ্কের সঙ্গে স্থানীয় বেতনভুক্ত চাকরির প্রস্তাব সরাসরি মেলানো যায় না।
ই-মেইলে নতুন পদের খবর
বোর্ড দিনে কয়েকবার হালনাগাদ হয়। যাচাই করা নতুন কোনো পদ এলে তবেই আমরা লিখি। কোনো স্প্যাম নেই, অ্যাকাউন্টও লাগে না।
আগেই সাবস্ক্রাইব করেছেন? নিজের পছন্দ বদলান
সাধারণ প্রশ্ন
এই অঙ্কগুলো কোথা থেকে আসে?
Donator-এর নিজের পদের তালিকা থেকেই হিসাব করা: সক্রিয় 1736টি রিমোট বিজ্ঞাপনের মধ্যে 306টিতে বেতন প্রকাশ করা হয়েছে। এটি কোনো জরিপ নয়, অন্য কারও গবেষণার অনুবাদও নয়, বরং এই বোর্ডে থাকা বিজ্ঞাপনগুলোরই বিশ্লেষণ।
সব বিভাগ তালিকায় নেই কেন?
একটি বিভাগ তালিকায় ওঠে কেবল তখনই, যখন সেখানে অন্তত আটটি প্রতিষ্ঠান একটি অঙ্ক প্রকাশ করেছে। তার কম হলে মধ্যমা দাঁড়ায় না, কেবল গোলমাল দাঁড়ায়।
অঙ্কগুলো এত বড় কেন?
কারণ বেতন প্রকাশ করা সব জায়গায় স্বেচ্ছাধীন নয়। নিউ ইয়র্ক অঙ্গরাজ্য, ক্যালিফোর্নিয়া এবং আরও কয়েকটি আইনি এলাকা প্রতিষ্ঠানকে বেতনের সীমা প্রকাশ করতে বাধ্য করে, আর সবচেয়ে বেশি বেতন দেওয়া প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো ঠিক সেখানেই বসে। তাই তালিকাটি বাজারের গড় নয়, বাজারের যে অংশটি অঙ্ক প্রকাশ করেছে সেটিই দেখায়। বাকিরা, অর্থাৎ পদের বেশিরভাগ এবং কম বেতনেরগুলো, কিছুই প্রকাশ করে না।
এগুলো কি হাতে পাওয়া টাকা?
না। এটি নিয়োগকর্তার বলা, কর কাটার আগের অঙ্ক। চুক্তিভিত্তিক কাজে কর দেওয়ার দায়িত্ব আপনার নিজের, আর আপনার ক্ষেত্রে কোন নিয়ম খাটবে তা নিজের দেশের কর কর্তৃপক্ষের কাছেই জেনে নিন।
ঘণ্টার হার থেকে বার্ষিক অঙ্ক বের করা হয় কীভাবে?
ঘণ্টার হার হিসাব করা হয় বছরে 1760 কর্মঘণ্টা ধরে, আর মাসিক অঙ্ক বারো মাস ধরে। একই তালিকায় ওঠে কেবল USD, EUR ও GBP, কারণ অচেনা কোনো মুদ্রা মাঝখানে ঢুকে পড়লে মধ্যমা নষ্ট হয়।
দেখুন: সব রিমোট পদ।