Uzaqdan vəzifə: Talent Scientist - Graduate Lead

Bu elanı Canonical dərc edib, axtarılan vəzifə: Talent Scientist - Graduate Lead. Bu, komanda rəhbərliyi səviyyəsində vəzifədir, yəni bir komandanın və ya bütöv bir istiqamətin məsuliyyəti. Vəzifə Digər sahələr kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

İnnovativ, qlobal təsir göstərən məhsulumuz sayəsində uzaqdan ilk texnologiyada qabaqcıl olaraq əhəmiyyətli sayda namizəd toplayırıq. Hiring Leadership komandası tərəfindən rəhbərlik edilən seçkin işə götürmə prosesi, istedadlı və təsirli olan istedad əldə etməyimizi təmin edir. Talent Science komandamız metodikalarımızın sağlam olmasını təmin edir, bu da bizə görkəmli istedadları cəlb edən məlumatlı qərarlar qəbul etməyə imkan verir. Bu, təşkilati işə götürülmə mənzərəsinin yenidən təyin edilməsini təmin edən bir qrupa qoşulmaq üçün əlamətdar bir fürsətdir.

Bizim missiyamız, yerindən, mədəniyyətindən və ya arxa planından asılı olmayaraq ən yaxşı istedadların seçilməsinə diqqət yetirən obyektiv, elmi cəhətdən sərt və səmərəli işə götürmə təcrübələrini qurmaqdır.

Məzunların işə götürülməsi strategiyamızı gücləndirmək üçün qlobal səviyyədə ən yüksək səviyyəli kiçik istedadlara çatmağa və qiymətləndirməyə çalışırıq. İdeal namizəd texnoloji sektorda regional və ya qlobal miqyasda məzunların işinə götürülməsini idarə etməkdə sübut edilmiş bir tarixə malik olacaq. Güclü akademik tarixə malik olmalısan, məlumat analizisində bacarıqlı olmalısan və idarəetmə panellərini yarada və izləyə biləcəksən. Bu rol işə götürməklə bağlı deyil. Bu rol istedad və performans elmindən ibarətdir, qlobal qrupumuzdan ən yaxşı istedadın seçilməsini təmin etmək üçün təşkilatda məlumatlılıq və anlayışların artırılmasıdır.

Məkan: Bu mövqe EMEA regionuna yönəlmiş uzaq yerdir.

Gününüz nəyi əhatə edəcək:

- Tələbə imkanlarımızı təşviq etmək üçün dünyanın aparıcı universitetləri ilə güclü tərəfdaşlıq qurun. - Canonical-a ən yaxşı istedadları cəlb etmək üçün inanılmaz təkliflər hazırlayın. - Biznesə real vaxtda məlumat vermək üçün istedad analitiklərini idarə etmək, işə götürmə proseslərini asanlaşdırmaq üçün onlarla əməkdaşlıq etmək. - Namizədlərin motivasiyaları və davranışları haqqında dərin məlumat əldə etmək üçün ətraflı davranış müsahibələri aparın. - Qlobal maraqlı tərəflərlə əsas əlaqələr qurmaq, işə götürmə məqsədlərimizin uğurla həyata keçirilməsini təmin etmək, fəaliyyətləri yaxından izləmək və əməliyyat proseslərində ardıcıllıqla nəticələr əldə etmək. - Qərarların qəbul edilməsinin etibarlı və işə götürmə proseslərimizi dəstəkləməsini təmin etmək üçün məlumatlara əsaslanan məlumatlar təqdim edirik. - İşəgötürən markasımız və namizədlərin qarşılıqlı əlaqələrinin onların təcrübəsinə necə təsir etdiyini düşünün. - Səmərəliliyin davamlı şəkildə artırılması üçün işə götürmə proseslərini və vasitələrini nəzərdən keçirmək və təkmilləşdirmək. - Xarici tərəfdaşlarla əməkdaşlıq edərək investisiyaların ən yüksək mənfəətini əldə edəcəyik. - Müxtəlifliyə və inklüzivliyə bağlılığımızı nümayiş etdirmək, şüursuz qərəzlərin aradan qaldırılması üçün fəal şəkildə çalışmaq və mənbə strategiyalarımızın bu dəyərlərə uyğun olmasını təmin etmək.

Biz nə axtarırıq:

- Güclü akademik təcrübə, ideal olaraq psixologiya üzrə bakalavr və ya magistr və ya insanlarla əlaqəli bir mövzu. - Texnologiya sənayesində istedadların alınması, xüsusilə də aspirantların işə götürülməsi sahəsində təcrübə. - SQL bacarığı ilə məlumatlara yönəlmiş bir düşüncə tərzi. - Tələbələrin seçilməsi üçün elmi metodlardan istifadə etmək, işə götürmə nəticələrinin proqnozlaşdırılması və ölçülməsi ilə bağlı anlayış. - Psixometrik qiymətləndirmələrlə və onların təfsiri ilə tanışlıq. - Davranış və bacarıqlara əsaslanan müsahibələrdə təcrübə, başqalarını təlimləmək. - Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC qiymətləndirmələri kimi vasitələrlə təcrübə üstünlük təşkil edir. - Uzaq bir mühitdə uğur qazanmaq üçün yüksək təşkilati bacarıqlar və özünü motivasiya etmək. - İki həftəyə qədər ildə 2-4 dəfə səyahət etməyə hazırlıq.

Təklifimiz:

- ildə iki dəfə fərdi komanda sprintləri ilə uzaqdan işləyən bir mühit. - Şəxsi öyrənmə və inkişaf büdcəsi ildə 2000 ABŞ dolları təşkil edir. - Daimi performans baxımları. - Tanınma və mükafat proqramları. - Böyük bir illik məzuniyyət. - Analıq və atalıq məzuniyyəti. - Əməkdaşlara yardım proqramı. - Yeni yerləri ziyarət etmək və həmkarlarla görüşmək imkanları. - Şirkət səyahətləri üçün Priority Pass proqramı vasitəsilə salonlara prioritet giriş.

Canonical haqqında: Canonical AI, IoT və bulud üçün əsas platforma olan Ubuntu-nun nəşr edilməsi ilə tanınan açıq mənbə texnologiyasında qabaqcıl bir şirkətdir. Biz yüksək standartlar qururuq və işçilərimizin mükəmməlliyini axtarırıq. 2004-cü ildən bəri uzaqdan fəaliyyət göstərən bir şirkət olaraq işçilərimizi yenilik etməyə və üstünlük təşkil etməyə çağırırıq və dəstəkləyirik.

Bərabər fürsətlərlə məşğul olan işəgötürən: Canonical ayrı-seçkilikdən azad iş yerinin yaradılmasına həsr olunmuşdur.Biz müxtəlifliyi qeyd edirik və bütün namizədlərin ədalətli qiymətləndirilməsini təmin edirik.