Talent Scientist - Graduate Lead - offerta da remoto

L'azienda Canonical cerca: Talent Scientist - Graduate Lead. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria Altre offerte ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

In qualità di trackblazer in tecnologia remota, cattureremo un numero consistente di candidati a causa del nostro prodotto innovativo e globale. Il nostro caratteristico processo di assunzione, guidato da un team di Hiring Leadership dedicato, assicura che la nostra acquisizione di talenti sia robusta ed efficace. Il nostro team di Talent Science garantisce che le nostre metodologie siano solide, permettendoci di prendere decisioni informate che attirano talenti eccezionali. Questa è una notevole opportunità per unire una squadra che ridefinisce il paesaggio di assunzione organizzativa.

La nostra missione è quella di stabilire pratiche di assunzione oggettive, scientificamente rigorose ed efficienti che si concentrano sulla selezione dei migliori talenti, indipendentemente dalla loro posizione, cultura o background. Collaboriamo a stretto contatto con partner di assunzione selezionati per mantenere un giudizio superiore e un modello di assunzione che supporta l'identificazione del talento di livello mondiale, indipendentemente dai fattori geografici, culturali o di sfondo. Conduciamo iniziative, sviluppiamo strumenti di automazione e offriamo una guida esperta sulla valutazione del talento.

Per migliorare la nostra strategia di assunzione di laurea, cerchiamo di raggiungere e valutare i migliori giovani talenti a livello globale. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione dell'assunzione di laurea su scala regionale o globale all'interno del settore tecnologico. Si dovrebbe avere una solida storia accademica, essere abili nell'analisi dei dati, e essere in grado di creare e monitorare dashboard. Questo ruolo non riguarda il reclutamento; si tratta della scienza del talento e delle prestazioni, migliorando la consapevolezza e le intuizioni in tutta l'organizzazione per garantire il miglior talento della nostra piscina globale è selezionato.

Posizione: Questa posizione è remota, concentrandosi sulla regione EMEA.

Quale sarà il tuo giorno:

- Stabilire partnership forti con le principali università di tutto il mondo per promuovere le nostre opportunità di laurea. - Sviluppare proposizioni convincenti per attirare i migliori talenti a Canonical. - Guidare l'analisi dei talenti per fornire informazioni in tempo reale al business, collaborando con loro per semplificare i processi di assunzione. - Condurre interviste comportamentali dettagliate per ottenere approfondimenti sulle motivazioni e sui comportamenti dei candidati. - Costruire relazioni chiave con gli stakeholder globali per garantire una corretta attuazione dei nostri obiettivi di assunzione, monitorare attentamente le attività e raggiungere i risultati con coerenza nei processi operativi. - Fornire informazioni basate sui dati per garantire il processo decisionale è robusto e solidale dei nostri processi di assunzione. - Riflettere sul nostro marchio del datore di lavoro e su come le interazioni dei candidati influiscono sulla loro esperienza. - Verificare e perfezionare processi e strumenti di assunzione per migliorare continuamente l'efficienza. - Lavorare con partner esterni per massimizzare il nostro ritorno sugli investimenti. - Dimostrare un impegno per la diversità e l'inclusione, lavorando attivamente per rimuovere il pregiudizio inconscio e garantire le nostre strategie di approvvigionamento allineare con questi valori.

Cosa stiamo cercando:

- Un forte background accademico, idealmente un Bachelor o Master in Psicologia o un soggetto focalizzato sulle persone. - Esperienza nell'acquisizione di talenti nel settore tecnologico, in particolare nell'assunzione di laurea. - Una mentalità data-driven con competenza SQL. - Una passione per l'utilizzo di metodi scientifici per selezionare il talento, con approfondimenti sulla previsione e la misurazione dei risultati di assunzione. - Familiarità con valutazioni psicometriche e loro interpretazione. - Competenza in interviste comportamentali e basate sulle competenze, con esperienza di formazione di altri. - Esperienza con strumenti come Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC valutazioni è vantaggioso. - Alta capacità organizzativa e automotivazione per avere successo in un ambiente remoto. - Volontà di viaggiare 2-4 volte all'anno per un massimo di due settimane.

Cosa offriamo:

- Un ambiente di lavoro remoto con la squadra in persona sprint due volte all'anno. - Bilancio di apprendimento e sviluppo personale di 2.000 USD all'anno. - Recensioni regolari delle prestazioni. - Riconoscimento e premiazione dei programmi. - Generoso congedo annuale. - Il congedo di maternità e di paternità. - Un programma di assistenza per i dipendenti. - Opportunità di visitare nuovi luoghi e incontrare colleghi. - Accesso prioritario ai saloni attraverso il programma Priority Pass per i viaggi aziendali.

Informazioni su Canonical: Canonical è un pioniere nella tecnologia open source, noto per la pubblicazione di Ubuntu, una piattaforma chiave per AI, IoT e il cloud. Abbiamo stabilito elevati standard e cerchiamo l'eccellenza nella nostra forza lavoro. In qualità di azienda a distanza dal 2004, ci impegniamo e sosteniamo i dipendenti per innovare ed eccellere. Canonical si impegna a promuovere un luogo di lavoro diversificato e inclusivo dove l’identità di tutti è apprezzata.

Datore di lavoro: Canonical è dedicato alla creazione di un posto di lavoro libero dalla discriminazione. Celebriamo la diversità, assicurando che tutti i candidati sono valutati abbastanza.