Lavoro da remoto: HR e recruiting

Sì. In questa pagina compaiono solo offerte della categoria HR e recruiting in cui l'azienda assume persone di altri paesi e non richiede un permesso di lavoro locale. L'elenco viene controllato automaticamente e aggiornato più volte al giorno.

La categoria comprende recruiter tecnici e non tecnici, sourcer, specialisti people operations. Ogni annuncio è interamente da remoto: gli annunci ibridi e quelli che impongono la presenza in ufficio non vengono pubblicati.

Di norma sì. Buona parte delle offerte da remoto passa da un contratto di prestazione: Lei firma un accordo con l'azienda e svolge il lavoro da casa. In quel caso non serve alcun permesso di lavoro per il paese dell'azienda, perché fisicamente non ci sta lavorando.

"Da ovunque" significa che l'azienda non pone alcun vincolo su dove vive il candidato. "Dall'Europa" significa che cerca qualcuno nel continente europeo, quasi sempre per una questione di fuso orario. Gli annunci legati all'UE non vengono pubblicati, perché quello è ormai un requisito di permesso di lavoro e non di geografia.

No. Si candida direttamente all'azienda, oppure sulla piattaforma dove l'offerta è stata pubblicata. Donator non conserva alcun CV, non trattiene commissioni e non fa da intermediario. Ogni pagina indica la fonte e rimanda direttamente all'annuncio originale.