Human Resources Executive - offerta da remoto

L'azienda Flowmingo cerca: Human Resources Executive. La posizione rientra nella categoria HR e recruiting ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Informazioni su Flowmingo AI

Flowmingo è una startup Y Combinator-backed, sostenuta da investimenti da VinaCapital e top investitori globali. La nostra missione è di democratizzare l'assunzione affrontando le inefficienze del sistema attuale. Solo il 5% dei candidati riceve interviste, che lascia il 95% del potenziale talento, o "le gemme nascoste," scoperto. Il nostro obiettivo è quello di risolvere questo problema con una piattaforma di intervista ad alto volume basata sull'intelligenza artificiale. Il nostro modello di business è innovativo: forniamo il nostro strumento gratuito ai reclutatori per catturare i mercati vasti e non catturati in Sud-Est asiatico, America Latina e Africa. Questo ci permette di gestire un volume di candidati che le piattaforme tradizionali e costose non possono.

Informazioni sul ruolo

A Flowmingo, il nostro obiettivo non è solo quello di riempire le posizioni ma di creare motori di assunzione scalabili. Come nostro Esecutivo delle Risorse Umane, agirai come "Product Manager" per il viaggio candidato. Il vostro ruolo consiste nel sfruttare la piattaforma AI-native di Flowmingo per identificare i talenti di livello superiore che possiedono il pensiero dei sistemi e la mentalità ad alta urgenza necessaria per eccellere all'interno della nostra organizzazione.

responsabilità

- Guidare la Talent Pipeline: gestire il processo di reclutamento per ruoli che vanno dall'ingegneria alla crescita. Utilizza i nostri strumenti di intelligenza artificiale proprietari per visualizzare, intervistare e coordinare i candidati.

- Ottimizzare i sistemi di reclutamento: progettare e perfezionare i flussi di lavoro di reclutamento, le integrazioni ATS e i framework di valutazione per migliorare l'efficienza operativa e la qualità.

- Collaborare con Leadership: lavorare a stretto contatto con i fondatori e i capi di reparto per definire le esigenze di assunzione, creare descrizioni chiare del lavoro e stabilire criteri di valutazione delle competenze rigorosi.

- Coltivare cultura e talento: promuovere un ambiente di lavoro positivo e ad alte prestazioni e supervisionare sistemi di valutazione delle prestazioni che spingono la crescita.

- Brand Ambassadors: Serve come ambasciatore per Flowmingo, comunicando chiaramente la nostra missione di "democratizzare l'assunzione" alla comunità globale di talenti.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo operatori strutturati e ad alta agenza che possono prosperare in un ambiente veloce e tech-driven.

- High-Agency & Ownership: Lei è proattivo, indipendente e porta soluzioni innovative al tavolo.

- Systems Thinking: si avvicinano i problemi attraverso i framework e processi scalabili, non solo compiti isolati.

- Comunicazione chiara: eccellete sia in inglese scritto che verbale, trasmettendo idee chiaramente e persuasively.

- Tech Curiosity: Sei appassionato di AI e desideroso di capire come i nostri modelli lavorano per trasformare HR.

- Esperienza: Hai 1-3 anni di esperienza nel reclutamento o nelle risorse umane all'interno di startup tecnologiche o agenzie ad alta crescita. Eccezionalmente i laureati ad alto potenziale sono benvenuti da applicare.

"Flowmingo Factor"

- Empathy for Candidates: Lei comprende la prospettiva del candidato e può semplificare i processi di assunzione complessi in esperienze user-friendly.

- Data-Driven: si analizza l'assunzione di dati per identificare e risolvere i problemi prima che diventino problemi.

Perché aderire Flowmingo

- Fai una differenza: il tuo lavoro influenzerà direttamente come milioni di persone sono assunti in futuro.

- Opportunità di crescita: sperimentare una rapida crescita e opportunità di apprendimento senza precedenti in un ambiente Y Combinator-backed.

- Progetti d'impatto: Impegnarsi in iniziative significative che modellano la cultura aziendale e spingono il successo del business.

- Lavoro flessibile: goditi la flessibilità di un modello di lavoro globale e asincastro.

Processo di applicazione

Apprezziamo l'efficienza e ci concentriamo sul trovare rapidamente i migliori candidati. Fare clic sul pulsante 'Applica ora' per inviare la domanda. Se sei in forma, ti contatteremo entro 1-3 giorni lavorativi.

Posizione: Remote (Global) Tipo di occupazione: A tempo pieno Compensazione: stipendio competitivo + equità

Come Applicare

Applicare qui: [Applica ora](#) Originariamente pubblicato su Himalayas