Human Resources Executive - praca zdalna

Firma Flowmingo szuka osoby na stanowisko Human Resources Executive. Oferta należy do kategorii „HR i rekrutacja” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Flowmingo AI

Flowmingo jest wspieranym przez Y Combinator startup, wspieranym przez inwestycje z VinaCapital i najlepszych globalnych inwestorów. Naszą misją jest demokratyzacja zatrudnienia poprzez rozwiązanie problemu nieefektywności obecnego systemu. Tylko 5% kandydatów otrzymuje wywiady, co pozostawia 95% potencjalnych talentów, lub "ukryte klejnoty", nieodkryte. Naszym celem jest rozwiązanie tego problemu za pomocą platformy wywiadowczej AI. Nasz model biznesowy jest innowacyjny: dostarczamy naszym rekrutom darmowe narzędzie do uchwycenia ogromnych, niewykorzystanych rynków w Azji Południowo-Wschodniej, Ameryce Łacińskiej i Afryce. Umożliwia nam to obsługę ilości kandydatów, których tradycyjne, kosztowne platformy nie mogą.

O roli

Na Flowmingo naszym celem jest nie tylko wypełnienie pozycji, ale stworzenie skalowalnych silników zatrudniających. Jako dyrektor ds. zasobów ludzkich, będziesz pełnił rolę "menedżera produktów" w podróży kandydatów. Twoja rola polega na leveraging Flowmingo 's AI-native platformy do identyfikacji talentów na najwyższym poziomie, którzy posiadają systemy myślenia i wysokiej-agencji myślenia niezbędne do doskonałości w naszej organizacji.

Obowiązki

- Drive the Talent Pipeline: Zarządzanie procesem rekrutacji dla ról od inżynierii do wzrostu. Korzystaj z naszych własnych narzędzi AI, aby monitorować, przeprowadzać wywiady i koordynować kandydatów.

- Optymalizacja systemów rekrutacyjnych: projektowanie i udoskonalanie przepływów pracy rekrutacyjnych, integracji ATS oraz ram oceny w celu zwiększenia wydajności operacyjnej i jakości.

- Współpraca z kierownictwem: ściśle współpracuj z założycielami i kierownikami działów w celu określenia potrzeb w zakresie zatrudnienia, opracowania przejrzystych opisów pracy oraz ustanowienia rygorystycznych kryteriów oceny umiejętności.

- Kulturowa Kultura i Talent: Wspieranie pozytywnego, wysokowydajnego środowiska pracy i nadzorowanie systemów oceny wydajności, które napędzają wzrost.

- Ambasadorzy marki: służyć jako ambasador Flowmingo, wyraźnie informując naszą misję "demokratyzacji zatrudnienia" globalnej społeczności talentów.

Kogo szukamy

Poszukujemy zorganizowanych, wysokiej agencji operatorów, którzy mogą rozwijać się w szybkim tempie, napędzanych technologicznie środowiska.

- High- Agencja & Własność: Jesteś aktywny, niezależny i przynieść innowacyjne rozwiązania do tabeli.

- Systems Thinking: Podchodzisz do problemów poprzez ramy i skalowalne procesy, a nie tylko pojedyncze zadania.

- Clear Communication: Jesteś znakomity zarówno w języku pisanym jak i werbalnym, przekazując pomysły wyraźnie i przekonująco.

- Ciekawość Tech: Jesteś pasjonatem SI i chętnie zrozumieć, jak nasze modele działają, aby przekształcić HR.

- Experience: Masz 1-3 lat doświadczenia w rekrutacji lub HR w ramach zaawansowanego zatrudnienia lub agencji wysokiego wzrostu. Wyjątkowo wysoko-potencjalni absolwenci mogą ubiegać się o pomoc.

"Współczynnik Flowmingo"

- Empatia dla kandydatów: Rozumiesz perspektywę kandydata i można uprościć złożone procesy zatrudniania do przyjaznych dla użytkownika doświadczeń.

- Data- Driven: Analizujesz wynajęcie danych, aby zidentyfikować i rozwiązać problemy, zanim staną się problemy.

Dlaczego dołączyć do Flowmingo

- Zrobić różnicę: Twoja praca będzie mieć bezpośredni wpływ na to, jak miliony ludzi są zatrudniane w przyszłości.

- Możliwości wzrostu: doświadczyć szybkiego wzrostu i niezrównanych możliwości uczenia się w środowisku wspieranym przez Y Combinator.

- Impactive Projects: Engage in sensitive initiatives that form company culture and drive business success.

- Elastyczna praca: Ciesz się elastycznością globalnego, async-first modelu pracy.

Proces aplikacji

Cenimy wydajność i skupiamy się na znalezieniu najlepszych kandydatów szybko. Kliknij przycisk "Zastosuj teraz", aby złożyć aplikację. Jeśli jesteś dobry, skontaktujemy się z tobą w ciągu 1-3 dni roboczych.

Lokalizacja: zdalna (globalna) Rodzaj zatrudnienia: Czas realizacji Rekompensata: Wynagrodzenie konkurencyjne + kapitał własny

Jak stosować

Zastosuj tutaj: [Zastosuj teraz] (#) Pierwotnie opublikowany na Himalajach