Human Resources Executive（远程职位）

这条招聘信息来自 Flowmingo，岗位是 Human Resources Executive。职位属于「HR 与招聘」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

关于 Flowmingo AI

Flowmingo 是一个 Y Combinator 支持的初创公司，得到了 VinaCapital 和顶级全球投资者的投资。我们的使命是通过解决当前系统中的低效问题来实现招聘的民主化。只有 5% 的求职者能获得面试机会，而 95% 的潜在人才或“隐藏的宝石”因此被埋没。我们希望通过一个基于 AI 的高容量面试平台来解决这个问题。我们的商业模式创新：我们向招聘人员免费提供我们的工具，以捕捉东南亚、拉丁美洲和非洲这些庞大的、未开发的市场。这使我们能够处理传统昂贵平台无法处理的候选人数量。

职位描述

在 Flowmingo，我们的目标不仅仅是填补职位空缺，而是创建可扩展的招聘引擎。作为人力资源执行官，您将作为“产品管理师”来管理求职者的旅程。您的职责是利用 Flowmingo 的 AI 原生平台来识别那些具备系统思维和高自主性心态的顶尖人才，他们能够在我们的组织中取得优异成绩。

职责

- 驱动人才管道：管理从工程到增长的各种职位的招聘流程。使用我们专有的 AI 工具来筛选、面试和协调候选人。 - 优化招聘系统：设计和改进招聘工作流程、ATS 集成和评估框架，以提高运营效率和质量。 - 与领导层合作：与创始人和部门负责人紧密合作，定义招聘需求，制定清晰的职位描述，并建立严格的技能评估标准。 - 培养文化和人才：营造积极、高绩效的工作环境，并监督绩效评估系统，以推动成长。 - 品牌大使：作为 Flowmingo 的品牌大使，向全球人才社区清晰地传达我们的使命——“实现招聘的民主化”。

我们在寻找的人

我们寻找的是结构化、高自主性的操作者，他们能够在快节奏、技术驱动的环境中茁壮成长。

- 高自主性与所有权：您积极主动，独立思考，并能提出创新的解决方案。 - 系统思维：您通过框架和可扩展的过程来解决问题，而不是孤立的任务。 - 清晰沟通：您在书面和口头英语方面表现出色，能够清晰、有说服力地传达想法。 - 技术好奇心：您对 AI 感兴趣，渴望了解我们的模型如何改变人力资源。 - 经验：您有 1-3 年在科技初创公司或高增长机构中的招聘或人力资源经验。特别优秀的学生申请者也欢迎。

Flowmingo 因素

- 同情心：您理解求职者的视角，并能够将复杂的招聘流程简化为用户友好的体验。 - 数据驱动：您通过分析招聘数据来识别和解决潜在问题。

为什么加入 Flowmingo

- 产生影响：您的工作将直接影响未来数百万人的招聘方式。 - 成长机会：在 Y Combinator 支持的环境中快速成长并获得无与伦比的学习机会。 - 有意义的项目：参与塑造公司文化和推动业务成功的有意义的项目。 - 灵活工作：享受全球、异步优先的工作模式带来的灵活性。

申请流程

我们重视效率，致力于快速找到最佳候选人。请点击“立即申请”按钮提交您的申请。如果您适合，我们将在 1-3 个工作日内与您联系。

地点：远程（全球） 职位类型：全职 薪酬：竞争力薪酬 + 股权

如何申请

申请这里： [立即申请](#) 原发布于 Himalayas