Human Resources Executive - удалённая вакансия

Flowmingo ищет специалиста на позицию Human Resources Executive. Вакансия относится к направлению HR и рекрутинг и полностью удалённая. Компания не ограничивает местоположение кандидата, поэтому подать заявку можно откуда угодно.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Обсуждение Flowmingo AI

Flowmingo - это стартап Y Combinator, поддерживаемый инвестициями VinaCapital и ведущих мировых инвесторов. Наша миссия заключается в демократизации найма путем устранения неэффективности нынешней системы. Только 5% заявителей получают интервью, в результате чего 95% потенциальных талантов или «скрытых драгоценных камней» остаются нераскрытыми. Мы стремимся решить эту проблему с помощью платформы интервьюирования с высоким объемом данных на основе ИИ. Наша бизнес-модель инновационна: мы предоставляем нашим рекрутерам бесплатный инструмент для захвата обширных, неосвоенных рынков в Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и Африке. Это позволяет нам справляться с большим количеством кандидатов, которые не могут работать на традиционных дорогостоящих платформах.

О роли

В Flowmingo наша цель заключается не только в заполнении позиций, но и в создании масштабируемых механизмов найма. Как руководитель отдела кадров, вы будете выступать в качестве «менеджера по продуктам» для поездки кандидата. Ваша роль включает в себя использование платформы Flowmingo для выявления талантов высшего уровня, обладающих системным мышлением и высокоорганизованным мышлением, необходимым для достижения успеха в нашей организации.

Обязанности

Управляйте трубопроводом талантов: управляйте процессом набора на должности от инженерии до роста. Используйте наши собственные инструменты ИИ для скрининга, собеседования и координации кандидатов.

Оптимизация систем найма: проектирование и уточнение рабочих процессов найма, интеграции ATS и оценочных рамок для повышения операционной эффективности и качества.

Сотрудничайте с руководством: тесно сотрудничайте с учредителями и руководителями отделов, чтобы определить потребности в найме, составить четкие описания должностей и установить строгие критерии оценки навыков.

Культивировать культуру и талант: Содействовать созданию позитивной, высокопроизводительной рабочей среды и контролировать системы оценки производительности, которые стимулируют рост.

Послы бренда: Служите послом Flowmingo, четко сообщая о нашей миссии по «демократизации найма» мировому сообществу талантов.

Кого мы ищем

Мы стремимся к структурированным, высокоорганизованным операторам, которые могут процветать в быстро меняющейся среде, управляемой технологиями.

Высокое агентство и собственность: вы инициативны, независимы и предлагаете инновационные решения.

Системное мышление: вы подходите к проблемам через рамки и масштабируемые процессы, а не только отдельные задачи.

Четкое общение: Вы преуспеваете как в письменном, так и в устном английском языке, четко и убедительно передавая идеи.

Вы увлечены ИИ и хотите понять, как наши модели работают для преобразования HR.

Опыт работы: У вас есть 1-3-летний опыт работы в области подбора персонала в технологических стартапах или в быстрорастущих агентствах. Приглашаются исключительно высокопотенциальные выпускники.

«Фактор Flowmingo»

Сочувствие к кандидатам: вы понимаете перспективу кандидата и можете упростить сложные процессы найма в удобный для пользователя опыт.

Движимые данными: вы анализируете данные о найме, чтобы выявить и решить проблемы, прежде чем они станут проблемами.

Почему стоит присоединиться к Flowmingo

Ваша работа будет напрямую влиять на то, как миллионы людей будут наняты в будущем.

Возможности роста: Опыт быстрого роста и беспрецедентные возможности обучения в среде, поддерживаемой Y Combinator.

Вовлекайтесь в значимые инициативы, которые формируют культуру компании и способствуют успеху бизнеса.

Гибкая работа: Наслаждайтесь гибкостью глобальной модели работы.

Процесс применения

Мы ценим эффективность и стремимся быстро найти лучших кандидатов. Пожалуйста, нажмите кнопку «Применить сейчас», чтобы подать заявку. Если вы в хорошей форме, мы свяжемся с вами в течение 1-3 рабочих дней.

Местоположение: удаленное (глобальное) Тип занятости: полный рабочий день Компенсация: конкурентоспособная заработная плата + собственный капитал

Как применять

Применить здесь: [Применить сейчас](#) Оригинальное название: On Himalayas