Senior HR Generalist - EMEA - удалённая вакансия

Canonical ищет специалиста на позицию Senior HR Generalist - EMEA: уровень senior, то есть решения вы принимаете сами. Вакансия относится к направлению HR и рекрутинг и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Canonical является ведущим новатором в области программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем, обслуживая глобальные предприятия и технологические сектора. Наша флагманская платформа Ubuntu широко используется в передовых корпоративных проектах, таких как публичное облако, наука о данных, ИИ, инженерия и IoT. Мы сотрудничаем с ведущими мировыми поставщиками публичных облаков и кремния, а также лидерами отрасли в различных отраслях. Являясь первопроходцем в глобальном распределенном сотрудничестве, Canonical имеет разнообразную рабочую силу из более чем 1200 коллег в более чем 75 странах. Наши команды собираются лично два-четыре раза в год в захватывающих глобальных местах, чтобы согласовать стратегические цели.

Компания является независимой, прибыльной и расширяющейся. Мы стремимся к глобальной HR-функции. Мы нанимаем старшего специалиста по персоналу, чтобы внести свой вклад в регион EMEA. Это прекрасная возможность помочь создать и развить продвинутую HR-функцию. Роль будет возглавлять региональные и глобальные HR-инициативы, сотрудничая с глобальной командой HR-специалистов для обеспечения точных, совместимых и масштабируемых HR-операций. Вы будете контролировать широкий спектр HR-процессов, от развития талантов и планирования преемственности до оценки производительности, адаптации, а также инициатив в области культуры и взаимодействия. Вы также будете поддерживать менеджеров по всему бизнесу в управлении эффективностью, организационном дизайне, вовлечении сотрудников и планировании рабочей силы. Кроме того, вы будете тесно сотрудничать с командой HRIS для улучшения операционных процессов и оказания помощи в программах обучения и развития. Создание доверенного партнерства с бизнесом в вашем регионе будет иметь ключевое значение, а также будет стимулировать инициативы в области разнообразия, справедливости и инклюзивности и выполнять глобальные HR-проекты.

Требования к роли включают:

- Выдающийся образовательный фон, включая среднюю школу и университет Опыт ведущих HR-инициатив по регионам в технологическом бизнесе Региональный опыт работы с персоналом в регионе EMEA, особенно во Франции, Германии или Великобритании, с глубоким пониманием местного трудового законодательства, понимания рынка и конкурентной разведки Доказанная способность сотрудничать со старшими заинтересованными сторонами Сбалансированный подход с готовностью быть практическим в ежедневных HR-операциях - Наставничество и опыт развития Сильные навыки управления проектами, с возможностью определять цели проекта и поддерживать сроки. Опыт работы в дистанционной организации - Возможности принятия решений на основе данных Свободно владеет деловым английским, как письменным, так и устным - Мотивированный, организованный, точный, уверенный, аутентичный, ориентированный на результаты, открытый и восторженный Готовность путешествовать до четырех раз в год на внутренние мероприятия

Желаемые навыки включают в себя:

Опыт иммиграционной политики и процессов мобильности - Опыт надзора за заработной платой и пособиями Знание HR-систем и баз данных - Профессиональная HR сертификация(ы) - Облегчение навыков

Что мы предлагаем:

Гибкая удаленная рабочая среда с индивидуальными командными спринтами два раза в год Личный бюджет обучения и развития в размере 2000 долларов США в год - Ежегодные бонусы на основе результатов Всеобъемлющие выгоды, соответствующие нашим ценностям и глобальным потребностям Возможности для профессионального развития и поездки для встречи с коллегами Приоритетный доступ к обновлениям для дальнемагистральных мероприятий компании

О Canonical:

Canonical - это передовая технологическая компания, которая лежит в основе глобального перехода к программному обеспечению с открытым исходным кодом. Как издатель Ubuntu, одного из самых значительных проектов с открытым исходным кодом и платформы для ИИ, IoT и облака, мы трансформируем программный ландшафт. Мы нанимаем по всему миру и требуем превосходства. Большинство наших коллег работали удаленно с момента создания компании в 2004 году. Работа в Canonical означает шаг в будущее, бросая вызов традиционному мышлению, постоянному обучению и росту.

Canonical стремится к разнообразию и интеграции. Мы являемся работодателем с равными возможностями, создающим рабочие места, свободные от дискриминации. Мы ценим различные перспективы и опыт, которые создают лучшую рабочую среду и продукты. Мы приветствуем заявки из всех слоев общества.

#LI-Remote