Senior HR Generalist - EMEA - დისტანციური ვაკანსია

Canonical ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Senior HR Generalist - EMEA - სენიორ დონე, ანუ დამსაქმებელი მოელის, რომ გადაწყვეტილებებს დამოუკიდებლად მიიღებთ. ვაკანსია HR და რეკრუტინგი-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Canonical არის წამყვანი ინოვატორი ღია წყარო პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების მიმართულებით, რომელიც ემსახურება გლობალურ საწარმოსა და ტექნოლოგიურ სექტორებს. ჩვენი ფლაგმანური პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება უახლეს საწარმოს პროექტებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, AI, ინჟინერიული და IoT. ჩვენ ვთანამშრომლობთ მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ქრუბელისა და სილიციონის პროვაიდერებთან, ასევე დარგის ლიდერებთან სხვადასხვა ინდუსტრიაში. როგორც გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის წინსვლელი, Canonical, გააჩნია მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა 1200-ზე მეტი კოლეგა 75-ზე მეტ ქვეყანაში, მინიმალური ოფისზე დაფუძნებული როლებით. ჩვენი გუნდები შეკრიბებიან პირადად წელიწადში ორიდან ოთხჯერ, საინტერესო გლობალურ ადგილებში, სტრატეგიული მიზნების გასაღწევად.

კომპანია დამოუკიდებლად ფლობს, მომგებიანია და ფართოვდება. ჩვენ ვეძებთ გლობალურად ორიენტირებულ HR ფუნქციას. ჩვენ ვაქირავებთ უფროს HR გენერალისტს, რათა ხელი შეუწყოს EMEA რეგიონში. ეს არის საინტერესო შესაძლებლობა, რომ დაეხმაროს განვითარებაში და განვითარებაში განვითარებული HR ფუნქცია. როლი ხელმძღვანელობს რეგიონულ და გლობალურ HR ინიციატივებს, თანამშრომლობს გლობალური HR პროფესიონალთა გუნდთან, რათა უზრუნველყოს ზუსტი, თანმიმდევრული და მასშტაბური HR ოპერაციები. თქვენ ზედამხედველობას გაუწევენ HR პროცესების ფართო სპექტრს, ნიჭიერების განვითარებისა და მემკვიდრეობის დაგეგმვადან შესრულების შეფასებამდე, ინბორდინგამდე და კულტურისა და ჩართულობის დაწყებამდე. ასევე მხარს დაუჭერთ ბიზნესის მენეჯერებს ნდობის მენეჯმენტში, ორგანიზაციულ დიზაინში, თანამშრომელთა ჩართულებაში და სამუშაო ძალების დაგეგმვაში. გარდა ამისა, თქვენ მჭიდროდროდ იმუშავებთ HRIS-ის გუნდ ოპერული პროცესების გაძლიერებასა და HR ტრენინგისა და განვითარების პროგრამებში. თქვენი თანამშრომლობის გაძლიერება რეგიონში, რაც დაგეხმარება თქვენი ბიზნესის პროექტების განვითარებაში, როგორც მრავალფეროვნება, ასევე გლობალური პროექტირება და ინკლუციატივაცია და ინტეტივა.

ამ როლისთვის მოთხოვნები მოიცავს:

- შესანიშნავი საგანმანათლებლო ფონდი, მათ შორის საშუალო სკოლა და უნივერსიტეტი - ტექნოლოგიური ბიზნესის რეგიონების მასშტაბით HR ინიციატივების ხელმძღვანელობის გამოცდილება - რეგიონული HR გამოცდილება EMEA-ში, განსაკუთრებით საფრანგეთში, გერმანიაში ან დიდ ბრიტანეთში, ადგილობრივი შრომის კანონმდებლობის, ბაზრის შეხედულებისა და კონკურენტული ინტელექტის ღრმა ცოდნით - დადასტურებული უნარი უფროსი დაინტერესებულ მხარეებთან პარტნიორობისთვის - დაბალანსებული მიდგომა და მზადყოფნა, ყოველდღიურ HR ოპერაციებში მონაწილეობა მიიღოს - მენტორობისა და განვითარების გამოცდილება - პროექტის მართვის ძლიერი უნარები, პროექტის მიზნების განსაზღვრის და ვადების დაცვის უნარი - გამოცდილება დისტანციურ ორგანიზაციაში - მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილების მიღების შესაძლებლობები - ბიზნესის ინგლისური ენის მცოდნე, როგორც წერილობითი, ასევე მეტყველებით - თვითმოტივირებული, ორგანიზებული, ზუსტი, თავდაჯერებული, ავთენტური, შედეგებზე ორიენტირებული, ღია აზროვნება და ენთუზიაზმი - მზადყოფნა იმოგზაუროს შიდა მოვლენებისთვის წელიწადში ოთხჯერ

სასურველი უნარებია:

- მიგრაციული პოლიტიკისა და მობილობის პროცესების გამოცდილება - ანაზღაურების და სარგებლის ზედამხედველობის გამოცდილება - HR სისტემებისა და მონაცემთა ბაზების ცოდნა - პროფესიული HR სერტიფიკაცია - ხელშეწყობის უნარ-ჩვევები

რა გვთავაზობთ:

- მოქნილი დისტანციური სამუშაო გარემო, სადაც წელიწადში ორჯერ ჩატარდება გუნდური სპრინტები - პერსონალური სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი $2,000 წელიწადში - ყოველწლიური შესრულებაზე დაფუძნებული პრემიები - ყოვლისმომცველი სარგებელი, რომელიც შეესაბამება ჩვენს ღირებულებებს და გლობალურ საჭიროებებს - პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები და კოლეგებთან შეხვედრის მიზნით მოგზაურობა - პრიორიტეტული წვდომა მოგზაურობის განახლებაზე გრძელვადიანი კომპანიის ღონისძიებებისათვის

Canonical-ის შესახებ:

Canonical არის forward-thinking ტექნოლოგიური კომპანია გულში გლობალური გადასვლის მიმართულებით ღია წყარო პროგრამული უზრუნველყოფა. როგორც გამომცემელი Ubuntu, ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღია წყაროს პროექტები და პლატფორმა AI, IoT და ღრუბელი, ჩვენ გარდაქმნა პროგრამული ландшафт. ჩვენ ვაქირავებთ გლობალურად და მოითხოვთ შესანიშნავი. ჩვენი კოლეგების უმეტესობა მუშაობდა დისტანციურად კომპანიის დაარსების შემდეგ 2004 წელს. მუშაობა Canonical, ნიშნავს გადასვლა მომავალში, გამოწვევა ტრადიციული აზროვნება, და მუდმივი სწავლა და ზრდა.

Canonical ერთგულია მრავალფეროვნებასა და ინკლუზიას. ჩვენ ვართ თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი, რომელიც ხელს უწყობს დისკრიმინაციისგან თავისუფალ სამუშაო ადგილს. ჩვენ ვაფასებთ მრავალფეროვან პერსპექტივებსა და ფონებს, რომლებიც ქმნიან უკეთეს სამუშაო გარემოსა და პროდუქტებს. ჩვენ მივესალმებით განაცხადებს ყველა ფონზე.

#LI-Remote