Senior HR Generalist - EMEA, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior HR Generalist - EMEA։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «HR և հավաքագրում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Canonical-ը առաջատար նորարար է բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման եւ օպերացիոն համակարգերի ոլորտում, որը ծառայում է գլոբալ ձեռնարկությունների եւ տեխնոլոգիական ոլորտներին: Մեր գլխավոր պլատֆորմը ՝ Ubuntu- ը, լայնորեն օգտագործվում է առաջատար ձեռնարկությունների նախագծերում, ինչպիսիք են հանրային ամպը, տվյալների գիտությունը, AI- ն, ինժեներականությունը եւ IoT- ը: Մենք համագործակցում ենք աշխարհի առաջատար հասարակական ամպի եւ սիլիկոնային մատակարարների, ինչպես նաեւ ոլորտի առաջատարների հետ տարբեր արդյունաբերություններում: Որպես գլոբալ բաշխված համագործակցության առաջատար, Canonical, ունի ավելի քան 1200 գործընկերների բազմազան աշխատուժ ավելի քան 75 երկրներում, նվազագույն գրասենյակային դերի հետ: Մեր թիմերը տարեկան երկուից չորս անգամ հավաքվում են անձամբ, հետաքրքիր գլոբալ վայրերում, ռազմավարական նպատակներին համապատասխանելու համար:

Ընկերությունը ինքնուրույն սեփականություն է, շահավետ եւ ընդլայնվում է: Մենք փնտրում ենք HR ֆունկցիա, որը կենտրոնացած է գլոբալ մակարդակով: Մենք վարձում ենք HR- ի ավագ գեներալիստ, որը կօգնի նպաստել EMEA տարածաշրջանին: Սա հետաքրքիր հնարավորություն է օգնել հաստատել եւ զարգացնել առաջադեմ HR- ի գործառույթը: Դասը ղեկավարելու է տարածաշրջանային եւ գլոբալ HR նախաձեռնությունները ՝ համագործակցելով HR մասնագետների գլոբալ թիմի հետ ՝ հստակ, համապատասխան եւ մասշտաբային HR գործողությունները ապահովելու համար: Դուք վերահսկելու եք HR գործընթացների լայն շրջանակ, սկսած տաղանդի զարգացումից եւ հաջորդական պլանավորումից մինչեւ կատարողական գնահատումներ, ներմուծում եւ մշակույթ եւ ներգրավման նախաձեռնություններ: Դուք նաեւ կաջակցեք բիզնեսի ղեկավարներին վստահության կառավարման, կազմակերպական դիզայնի, աշխատողների ներգրավվածության եւ աշխատուժի պլանավորման հարցում: Բացի այդ, դուք սերտորեն կաշխատեք HRIS- ի թիմով ՝ օպերացիոնալացված գործընթացների եւ HR- ի վերապատրաստման եւ զարգացման ծրագրերի համար: Տարածաշրջանում ձեր գործընկերության հետ համագործակցությունը կկառաջակցի, քանի որ այն կկառուցադրի բիզնեսի հիմնական նախագծերը ՝ հավասարություն, հավասարություն եւ ներդրում, հավասարակշություն եւ համընդհանուր ներդրում:

Դասերի համար պահանջները հետեւյալն են.

- Հիանալի կրթական ֆունկցիա, ներառյալ միջնակարգ եւ համալսարանական - Տեխնոլոգիական բիզնեսի ոլորտում տարածաշրջանների HR նախաձեռնությունների առաջատար փորձ - EMEA-ում տարածաշրջանային HR փորձ, հատկապես Ֆրանսիայում, Գերմանիայում կամ Մեծ Բրիտանիայում, տեղական աշխատանքային օրենքների, շուկայական պատկերացումների եւ մրցակցային ինտելեկտի խորը հասկացողությամբ - Պարզված ունակություն համագործակցելու ավագ շահագրգիռ կողմերի հետ - հավասարակշռված մոտեցում՝ պատրաստակամությամբ մասնակցել HR-ի ամենօրյա գործողություններին - Խորհրդավարության եւ զարգացման փորձ - Ծրագրի կառավարման հզոր հմտություններ՝ նախագծի նպատակները սահմանելու եւ ժամկետները պահպանելու ունակությամբ - Հեռավոր առաջին կազմակերպությունում փորձ - Տվյալների վրա հիմնված որոշումների կայացման կարողությունները - Գործարար անգլերեն լեզվով հոսքավոր, ինչպես գրավոր, այնպես էլ խոսակցական - Ինքնահոգված, կազմակերպված, ճշգրիտ, վստահ, իսկական, արդյունքների վրա կենտրոնացած, բաց մտքով եւ ոգեւորված - Տարեկան մինչեւ 4 անգամ ներքին իրադարձությունների համար ճանապարհորդելու պատրաստակամություն

Ցանկացվող հմտությունները ներառում են՝

- Միգրացիոն քաղաքականության եւ շարժունակության գործընթացների փորձ - Աշխատավարձի եւ նպաստների վերահսկողության փորձ - Մարդկային ռեսուրսների համակարգերի եւ տվյալների բազայի իմացություն - Պրոֆեսիոնալ HR սերտիֆիկացիա - Հարմարեցման հմտություններ

Այն, ինչ մենք առաջարկում ենք.

- Հեռավոր աշխատանքային միջավայր, որտեղ տարեկան երկու անգամ անձամբ թիմային շփումներ են իրականացվում - Անձնական ուսուցման եւ զարգացման բյուջեն' տարեկան 2000 դոլար - Տարեկան կատարողականի վրա հիմնված բոնուսներ - Համապարփակ օգուտներ, որոնք համապատասխանում են մեր արժեքներին եւ համաշխարհային կարիքներին - Հնարավորություններ մասնագիտական զարգացման եւ գործընկերների հետ հանդիպման համար ճանապարհորդելու համար - Ճանապարհորդության բարելավման առաջնահերթ հասանելիություն երկարատեւ ընկերությունների միջոցառումների համար

Canonical-ի մասին.

Canonical-ը առաջընթաց մտածող տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը գտնվում է բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման ուղղությամբ գլոբալ փոփոխության սրտում: Որպես Ubuntu- ի հրատարակիչ, որը հանդիսանում է ամենակարեւոր բաց աղբյուրային նախագծերից մեկը եւ AI, IoT եւ ամպի պլատֆորմ, մենք փոխում ենք ծրագրային տեսանկարը: Մենք վարձում ենք գլոբալ եւ պահանջում ենք գերազանցություն: Մեր գործընկերների մեծ մասը հեռավոր աշխատանք է կատարել ընկերության հիմնադրումից ի վեր 2004 թվականին: ZQX- ում աշխատելն նշանակում է անցնել դեպի ապագա, մարտահրավեր տալ ավանդական մտածողությանը եւ շարունակաբար սովորել եւ աճել:

Canonical-ը հավատարիմ է բազմազանությանը եւ ներառությանը: Մենք հավասար հնարավորությունների գործատու ենք, որը խթանում է խտրականությունից զերծ աշխատանքային վայրը: Մենք գնահատում ենք տարբեր տեսանկյուններ եւ ֆոններ, որոնք ստեղծում են ավելի լավ աշխատանքային միջավայր եւ արտադրանք: Մենք ողջունում ենք բոլոր ֆոնների դիմումները:

#LI-Remote