Senior HR Generalist - EMEA（远程职位）

这条招聘信息来自 Canonical，岗位是 Senior HR Generalist - EMEA：这是高级职位，公司期待由你自己拿主意。职位属于「HR 与招聘」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Canonical 是开源软件和操作系统领域的领先创新者，服务于全球的企业和技术领域。我们的旗舰平台 Ubuntu 广泛应用于公共云、数据科学、AI、工程和物联网等前沿企业项目。我们与全球领先的公共云和半导体提供商以及各行业的领先者合作。作为全球分布式协作的先驱，Canonical 拥有来自超过 75 个国家的多元化的员工团队，超过 1200 名同事，办公室岗位极少。我们的团队每年会亲自聚集两到四次，在全球多个激动人心的地点，以确保战略目标的一致性。

公司为独立所有，盈利且正在扩张。我们正在寻找一个全球化的HR职能。我们正在招聘一名资深HR通才，为EMEA地区贡献力量。这是一个激动人心的机会，帮助建立和发展先进的HR职能。该职位将领导区域和全球的HR项目，与全球的HR专业团队合作，确保精确、合规和可扩展的HR运营。您将监督一系列HR流程，从人才发展和继任计划到绩效评估、入职、文化和参与度项目。您还将支持整个业务的绩效管理、组织设计、员工参与和劳动力规划。此外，您还将与HRIS团队紧密合作，以增强运营流程，并协助培训和发展项目。与业务在该地区的建立信任的伙伴关系将是关键，同时推动多元化、公平和包容性项目，以及执行全球HR项目。

该职位的要求包括：

- 优秀的教育背景，包括高中和大学 - 在技术企业中领导HR项目的区域经验 - EMEA地区的HR经验，特别是在法国、德国或英国，对当地劳动法、市场洞察和竞争情报有深刻的理解 - 与高级利益相关者合作的证明能力 - 平衡的方法，愿意在日常HR运营中亲力亲为 - 培养和发展经验 - 强大的项目管理技能，能够定义项目目标并维持截止日期 - 在远程优先组织中的经验 - 数据驱动的决策能力 - 流利的商务英语，书面和口语 - 自主、组织、准确、自信、真诚、结果导向、开放思维、充满热情 - 每年四次出差参加内部活动

希望具备以下技能：

- 移民政策和调动流程经验 - 工资单和福利监督经验 - 了解HR系统和数据库 - 专业HR认证 - 促进技能

我们提供的福利包括：

- 灵活的远程工作环境，每年两次亲自团队冲刺 - 每年 2000 美元的个人学习和发展预算 - 年度基于绩效的奖金 - 与我们的价值观和全球需求一致的全面福利 - 专业发展和出差机会，以结识同事 - 出席长途公司活动时优先获得旅行升级

关于Canonical：

Canonical 是一家前瞻性的技术公司，处于全球向开源软件转变的前沿。作为 Ubuntu 的出版商，Ubuntu 是最重要的开源项目之一，也是AI、物联网和云计算的平台，我们正在改变软件格局。我们全球招聘，追求卓越。自2004年公司成立以来，大多数同事一直远程工作。在Canonical工作意味着步入未来，挑战传统思维，并不断学习和成长。

Canonical 致力于多元化和包容性。我们是一家平等机会雇主，致力于打造一个无歧视的工作场所。我们重视多元化的视角和背景，这创造了更好的工作环境和产品。我们欢迎来自所有背景的申请。

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