Human Resources Executive - Remote-Stelle

Flowmingo sucht Human Resources Executive. Die Stelle liegt im Bereich HR und Recruiting und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Über Flowmingo AI

Flowmingo ist ein von Y Combinator unterstütztes Startup, das durch Investitionen von VinaCapital und globalen Top-Investoren unterstützt wird. Unsere Mission ist es, die Einstellung zu demokratisieren, indem wir die Ineffizienzen im derzeitigen System angehen. Nur 5% der Bewerber erhalten Interviews, was 95% der potenziellen Talente oder "versteckte Edelsteine" unentdeckt lässt. Wir wollen dies mit einer KI-gesteuerten, hochvolumigen Interviewplattform lösen. Unser Geschäftsmodell ist innovativ: Wir stellen unser Tool kostenlos für Recruiter bereit, um die riesigen, unerschlossenen Märkte in Südostasien, Lateinamerika und Afrika zu erobern. Dies ermöglicht es uns, mit einer Menge von Kandidaten umzugehen, die herkömmliche, kostspielige Plattformen nicht bewältigen können.

Über die Rolle

Bei Flowmingo ist es unser Ziel nicht nur, Positionen zu besetzen, sondern skalierbare Einstellungsmaschinen zu schaffen. Als Human Resources Executive fungieren Sie als "Produktmanager" für die Candidate Journey. Ihre Rolle besteht darin, die KI-native Plattform von Flowmingo zu nutzen, um Top-Talente zu identifizieren, die über das Systemdenken und die High-Agency-Mentalität verfügen, die erforderlich sind, um in unserem Unternehmen zu übertreffen.

Zuständigkeiten

- Drive the Talent Pipeline: Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess für Rollen von Engineering bis Wachstum. Verwenden Sie unsere proprietären KI-Tools zum Screening, Interview und zur Koordination von Kandidaten.

Optimieren von Rekrutierungssystemen: Konzipieren und verfeinern Sie Rekrutierungsworkflows, ATS-Integrationen und Evaluierungsframeworks, um die betriebliche Effizienz und Qualität zu verbessern.

Zusammenarbeit mit der Führung: Arbeiten Sie eng mit Gründern und Abteilungsleitern zusammen, um Einstellungsbedürfnisse zu definieren, klare Stellenbeschreibungen zu erstellen und strenge Kriterien für die Bewertung von Fähigkeiten festzulegen.

Kultur und Talent kultivieren: Fördern Sie ein positives, leistungsstarkes Arbeitsumfeld und beaufsichtigen Sie Leistungsbewertungssysteme, die das Wachstum vorantreiben.

Markenbotschafter: Dienen Sie als Botschafter für Flowmingo, kommunizieren Sie unsere Mission, die Einstellung von Mitarbeitern an die globale Talent-Community zu "demokratisieren".

Wen wir suchen

Wir suchen strukturierte, hochrangige Betreiber, die in einer schnelllebigen, technologiegesteuerten Umgebung gedeihen können.

- High-Agency & Ownership: Sie sind proaktiv, unabhängig und bringen innovative Lösungen auf den Tisch.

- Systems Thinking: Sie nähern sich Problemen durch Frameworks und skalierbare Prozesse, nicht nur durch isolierte Aufgaben.

Klare Kommunikation: Sie zeichnen sich sowohl in schriftlichem als auch in verbalem Englisch aus und vermitteln Ideen klar und überzeugend.

Tech Curiosity: Sie sind begeistert von KI und möchten verstehen, wie unsere Modelle HR verändern.

- Erfahrung: Sie haben 1-3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung oder HR in Tech-Startups oder wachstumsstarken Agenturen. Ausserordentlich High-Potential-Absolventen sind willkommen, sich zu bewerben.

Der "Flowmingo-Faktor"

Empathie für Kandidaten: Sie verstehen die Kandidatenperspektive und können komplexe Einstellungsprozesse in benutzerfreundliche Erlebnisse vereinfachen.

Datengesteuert: Sie analysieren Einstellungsdaten, um Probleme zu identifizieren und zu lösen, bevor sie zu Problemen werden.

Warum Flowmingo beitreten

Machen Sie einen Unterschied: Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Millionen von Menschen in Zukunft eingestellt werden.

Wachstumschancen: Erleben Sie schnelles Wachstum und beispiellose Lernmöglichkeiten in einer von Y Combinator unterstützten Umgebung.

Effektive Projekte: Engagieren Sie sich in sinnvollen Initiativen, die die Unternehmenskultur prägen und den Geschäftserfolg vorantreiben.

Flexibles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität eines globalen, async-first-Arbeitsmodells.

Anwendungsprozess

Wir legen Wert auf Effizienz und konzentrieren uns darauf, schnell die besten Kandidaten zu finden. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben", um Ihre Bewerbung einzureichen. Wenn Sie gut passen, kontaktieren wir Sie innerhalb von 1-3 Arbeitstagen.

Standort: Remote (Global) Beschäftigungsart: Vollzeit Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + Eigenkapital

Wie man anwendet

Hier bewerben: [Jetzt bewerben](#) Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya