Human Resources Executive - poste à distance

L'entreprise Flowmingo recrute : Human Resources Executive. Le poste relève de la catégorie RH et recrutement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de Flowmingo AI

Flowmingo est une start-up soutenue par Y Combinator, soutenue par des investissements de VinaCapital et de grands investisseurs mondiaux. Notre mission est de démocratiser l'embauche en s'attaquant aux inefficacités du système actuel. Seulement 5 % des candidats reçoivent des entrevues, ce qui laisse à découvert 95 % des talents potentiels, ou « pierres précieuses cachées ». Nous visons à résoudre ce problème avec une plate-forme d'interviews à volume élevé pilotée par l'IA. Notre modèle d'affaires est innovant : nous fournissons notre outil libre aux recruteurs pour capturer les vastes marchés inexploités en Asie du Sud-Est, en Amérique latine et en Afrique. Cela nous permet de gérer un volume de candidats que les plateformes traditionnelles et coûteuses ne peuvent pas.

À propos du rôle

Chez Flowmingo, notre objectif n'est pas seulement de combler des postes, mais de créer des moteurs de location évolutives. En tant que responsable des ressources humaines, vous agirez en tant que « chef de produit » pour le voyage des candidats. Votre rôle consiste à tirer parti de la plate-forme Native d'IA de ZQX pour identifier les meilleurs talents qui possèdent la pensée des systèmes et l'état d'esprit de haute agence nécessaire pour exceller au sein de notre organisation.

Responsabilités

- Piloter le pipeline Talent : gérer le processus de recrutement pour des rôles allant de l'ingénierie à la croissance. Utilisez nos outils d'IA propriétaires pour sélectionner, interviewer et coordonner les candidats.

- Optimiser les systèmes de recrutement : concevoir et affiner les processus de recrutement, les intégrations des ATS et les cadres d'évaluation afin d'améliorer l'efficacité et la qualité opérationnelles.

- Collaborer avec Leadership : Collaborer étroitement avec les fondateurs et les chefs de département pour définir les besoins d'embauche, élaborer des descriptions de travail claires et établir des critères rigoureux d'évaluation des compétences.

- Culture et talents : Favoriser un environnement de travail positif et performant et superviser les systèmes d'évaluation du rendement qui favorisent la croissance.

- Ambassadeurs de marque : servir d'ambassadeur pour Flowmingo, communiquer clairement notre mission de « démocratiser l'embauche » à la communauté mondiale des talents.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des opérateurs structurés et de haut niveau qui peuvent prospérer dans un environnement technologique rapide.

- Haute agence & propriétaire: Vous êtes proactif, indépendant et apportez des solutions innovantes à la table.

- Pensée des systèmes: Vous abordez les problèmes à travers des cadres et des processus évolutives, pas seulement des tâches isolées.

- Communication claire : Vous excellez à la fois en anglais écrit et verbal, transmettant des idées clairement et avec persuasion.

- Tech Curiosity: Vous êtes passionné par l'IA et désireux de comprendre comment nos modèles fonctionnent pour transformer les RH.

- Expérience: Vous avez 1-3 ans d'expérience en recrutement ou RH au sein de startups technologiques ou d'agences à forte croissance. Les diplômés exceptionnellement doués sont les bienvenus pour postuler.

Le "facteur Flowmingo"

- Empathy pour les candidats : Vous comprenez la perspective des candidats et vous pouvez simplifier les processus d'embauche complexes en des expériences conviviales.

- Data-Driven: Vous analysez les données de recrutement pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

Pourquoi rejoindre Flowmingo

- Faites une différence : votre travail influencera directement la façon dont des millions de personnes seront embauchées à l'avenir.

- Possibilités de croissance : Expérimentez une croissance rapide et des possibilités d'apprentissage sans précédent dans un environnement soutenu par Y Combiner.

- Projets pertinents : S'engager dans des initiatives significatives qui façonnent la culture d'entreprise et stimulent la réussite des entreprises.

- Travail flexible: Profitez de la flexibilité d'un modèle de travail global, asynchrone-premier.

Processus de demande

Nous valorisons l'efficacité et nous nous concentrons sur la recherche rapide des meilleurs candidats. Veuillez cliquer sur le bouton « Appliquer maintenant » pour soumettre votre demande. Si vous êtes en forme, nous vous contacterons dans les 1-3 jours ouvrables.

Localisation: Remote (Global) Type d'emploi: à temps plein Rémunération : salaire compétitif + équité

Comment faire une demande

Appliquer ici: [Appliquer maintenant](#) Initialement posté sur Himalayas