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Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - offerta da remoto

Diana Health

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Pubblicata: (25 giorni fa)Attiva: fino al 12 novembre 2026

Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - HR e recruiting, da remoto

L'azienda Diana Health cerca: Fractional Women's Health Recruiter (Q4). La posizione rientra nella categoria HR e recruiting ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

In breve

Azienda
Diana Health
Categoria
HR e recruiting
Chi può candidarsi
Da qualsiasi paese del mondo
Modalità
Interamente da remoto
Tipo di contratto
Collaborazione
Pubblicata
13 settembre 2026 (25 giorni fa)
Attiva
fino al 12 novembre 2026
Fonte
Himalayas

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Informazioni su questa posizione

1. Un riassunto di frase 2-3 del ruolo, in inglese normale. - Stiamo cercando un Recruiter Clinico Frazionario per sostenere l'assunzione di Fornitori di Pratica Avanzata, tra cui CNM e WHNP, per le nostre pratiche di salute delle donne multi-stato. Questo ruolo comporta il reclutamento end-to-end, dal sourcing candidati al mantenimento della comunicazione durante il processo di assunzione.

2. Cosa farete: - Possedere il ciclo di vita di reclutamento completo per i ruoli del Fornitore di Pratica Avanzata. - Fonte dei candidati passivi attraverso piattaforme come Indeed, LinkedIn e ACNM. - La revisione riprende e inizia l'accesso personalizzato. - Condurre interviste iniziali approfondite. - Coordinate interviste su più stakeholder. - Costruire e coltivare le pipeline dei candidati. - Mantenere una comunicazione coerente con i candidati. - Fornire rapporti di stato di assunzione e aggiornamenti. - Eseguire altre funzioni come richiesto.

3. Cosa stanno cercando: - Almeno 1 anno di esperienza di reclutamento della salute femminile dedicata. - Prova a reclutare CNM e WHNP. - Proficienza con strumenti ATS e CRM, con Greenhouse esperienza un plus. - Esperienza con Google Suite. - Capacità di generare candidati passivi. - Ottima capacità di comunicazione e negoziazione. - Capacità di gestire più ricerche in un ambiente veloce e remoto. - Forte capacità di comunicazione scritta e verbale. - Capacità dimostrata di lavorare in modo indipendente e in un ambiente remoto.

4. Termini: - Compensazione competitiva. - Contratto di 3 mesi a partire da novembre 2026. - Possibili estensioni e/o conversione a FTE.

Donator ha scritto questa descrizione dall'annuncio del datore di lavoro e l'ha tradotta automaticamente. Vedi l'originale del datore di lavoro.

Questa offerta è stata pubblicata su Himalayas. Annuncio originale (Himalayas)

Domande frequenti su questa offerta

Posso candidarmi alla posizione di Fractional Women's Health Recruiter (Q4) da dove vivo?

Sì. Per questa offerta Diana Health accetta candidati da qualsiasi paese del mondo, quindi non serve alcun permesso di lavoro di un altro paese. L'annuncio ha superato un controllo automatico: se l'azienda avesse richiesto un permesso di lavoro, la sponsorizzazione del visto o la residenza in un paese preciso, non sarebbe in questa bacheca.

Quale retribuzione è indicata?

Per questa offerta Diana Health non ha pubblicato alcuna retribuzione. La maggior parte degli annunci da remoto non indica una cifra: si definisce al colloquio.

Come mi candido?

Si candida direttamente all'azienda, tramite l'annuncio originale pubblicato su Himalayas. Donator non riceve candidature, non trattiene commissioni e non conserva alcun CV.

Di che tipo di offerta si tratta?

Una posizione interamente da remoto nella categoria HR e recruiting. Gli annunci ibridi e quelli che impongono la presenza in ufficio non entrano in questa bacheca.

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I certificati gratuiti che pesano di più in questo ambito. Ognuno è verificato sulla pagina dell'ente che lo rilascia.

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