Uzaqdan vəzifə: Fractional Women's Health Recruiter (Q4)

Bu elanı Diana Health dərc edib, axtarılan vəzifə: Fractional Women's Health Recruiter (Q4). Vəzifə İnsan resursları və işə qəbul kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

1. Rolu asan ingilis dilində 2-3 cümlədən qısacasına. - Qeyri-dövlət qadın sağlamlığı təcrübələrimiz üçün CNM və WHNP daxil olmaqla qabaqcıl təcrübə təminatçılarının işə götürülməsini dəstəkləmək üçün Fraksiyalı Klinik Recruiter axtarırıq.Bu rol, namizədlərin əldə edilməsindən başlayaraq işə götürmə prosesi boyunca ünsiyyətin qorunmasına qədər son-son işə cəlb edilməsini əhatə edir.

2. Nə edəcəksən: - Gelişmiş Təcrübə Təchizatçısı rolları üçün tam təyinat həyat dövrünə sahib olmaq. - Passiv namizədləri Indeed, LinkedIn və ACNM kimi platformalar vasitəsilə əldə edin. - Yenidən nəzərdən keçirin və fərdiləşdirilmiş təbliğat başlatın. - Əvvəlki dərin müsahibələr aparın. - Bir çox maraqlı tərəflər arasında müsahibələri əlaqələndirmək. - Namizəd boru kəmərlərinin tikilməsi və inkişaf etdirilməsi. - Namizədlərlə müntəzəm ünsiyyət saxlayın. - İşə qəbul vəziyyətinin hesabatları və yeniləmələri təqdim edin. - Lazım olduğu kimi digər vəzifələri yerinə yetirin.

3. Onlar nə axtarırlar: - Ən azı 1 il qadın sağlamlığı üzrə işə qəbul təcrübəsi. - CNM və WHNP-lərin işə götürülməsi təcrübəsi. - ATS və CRM vasitələri ilə bacarıq, Greenhouse təcrübəsi bir plus. - Google Suite ilə təcrübə. - Passiv namizədləri əldə etmək qabiliyyəti. - Mükəmməl ünsiyyət və danışıqlar bacarığı. - Sürətli, uzaq mühitdə bir neçə axtarış idarə etmək qabiliyyəti. - Güclü yazılı və sözlü ünsiyyət bacarıqları. - Müstəqil və uzaq məkanlarda işləmək qabiliyyəti göstərilmişdir.

4. Şərtlər: - Rəqabət kompensasiyası. - 2026-cı ilin noyabrından başlayaraq 3 aylıq müqavilə. - Mümkün genişləndirilməsi və/və ya FTE-yə çevrilməsi.