Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - დისტანციური ვაკანსია

Diana Health ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Fractional Women's Health Recruiter (Q4). ვაკანსია HR და რეკრუტინგი-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

1. 2-3 წინადადების შეჯამება როლის შესახებ, ჩვეულებრივ ინგლისურ ენაზე. - ჩვენ ვეძებთ ფრაქციონალურ კლინიკურ რეკრუტერს, რომელიც ჩვენს მრავალსახელმწიფო ქალთა ჯანდაცვის პრაქტიკაში მოწინავე პრაქტიკის პროვაიდერების, მათ შორის CNM-ებისა და WHNP-ების დაქირავების მხარდაჭერას შეუწყობს ხელს. ეს როლი გულისხმობს ბოლო-ბოლო რეკრუტირებას, კანდიდატების შესყიდვიდან დაკავების პროცესის მანძილზე კომუნიკაციის შენარჩუნებამდე.

2. რა გააკეთებთ: - მფლობელობა სრული რეკრუტირების ცხოვრების ციკლის Advanced Practice მომწოდებელი როლები. - პასიური კანდიდატების მიღება Indeed-ის, LinkedIn-ის და ACNM-ის მსგავსი პლატფორმების მეშვეობით. - განხილვა განაახლებს და ინიცირებს პერსონალიზებულ მიწოდებას. - განახორციელეთ ღრმა საწყისი ინტერვიუები. - საკოორდინაციო გასაუბრებები მრავალმა დაინტერესებულ მხარემ. - მშენებლობა და მოვლა კანდიდატების მილსადენები. - შეინარჩუნეთ თანმიმდევრული კომუნიკაცია კანდიდატებთან. - მიაწოდეთ რეგისტრაციის სტატუსის ანგარიშები და განახლებები. - შეასრულეთ სხვა მოვალეობები საჭიროებისამებრ.

3. რა ეძებენ ისინი: - მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება ქალთა ჯანდაცვის სამსახურში. - გამოცდილება CNM-ებისა და WHNP-ების რეკრუტირების პროცესში. - ATS-ის და CRM-ის ინსტრუმენტების ცოდნა, ხოლო Greenhouse-ის გამოცდილება პლუსია. - გამოცდილება Google Suite-სთან. - პასიური კანდიდატების მოპოვების უნარი. - შესანიშნავი კომუნიკაციისა და მოლაპარაკებების უნარები. - შესაძლებლობა მართოს მრავალჯერადი ძებნა სწრაფი ტემპით და დისტანციურ გარემოში. - ძლიერი წერილობითი და სიტყვიერი კომუნიკაციის უნარები. - დამოუკიდებლად და დისტანციურ გარემოში მუშაობის უნარის დემონსტრირება.

4. პირობები: - კონკურენტული კომპენსაცია. - სამთვიანი ხელშეკრულება, რომელიც დაიწყება 2026 წლის ნოემბრიდან. - შესაძლო გაფართოება და/ან კონვერტაცია FTE-ში.