Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - vaga remota

A empresa Diana Health está com uma vaga aberta de Fractional Women's Health Recruiter (Q4). A posição fica na área de RH e recrutamento e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

1. Um resumo de 2-3 frases do papel, em inglês simples. - Estamos buscando um recrutador clínico fractional para apoiar a contratação de provedores de prática avançada, incluindo CNMs e WHNPs, para nossas práticas multi-estaduais de saúde da mulher. Esse papel envolve o recrutamento de ponta a ponta, desde o fornecimento de candidatos até a manutenção da comunicação ao longo do processo de contratação.

2. O que você vai fazer: - Possuir o ciclo de vida de recrutamento completo para funções de provedor de prática avançada. - Fonte de candidatos passivos através de plataformas como Na verdade, LinkedIn e ACNM. - Reveja currículos e iniciar divulgação personalizada. - Realizar entrevistas iniciais em profundidade. - Coordenar entrevistas entre várias partes interessadas. - Construir e nutrir gasodutos candidatos. - Mantenha uma comunicação consistente com os candidatos. - Fornecer relatórios de status de contratação e atualizações. - Desempenhar outras funções conforme necessário.

3. O que eles estão procurando: - Pelo menos um ano de experiência em recrutamento de mulheres. - Experiência a recrutar CNMs e WHNPs. - Proficiência com ferramentas ATS e CRM, com experiência Greenhouse um plus. - Experiência com o Google Suite. - Capacidade de obter candidatos passivos. - Excelentes habilidades de comunicação e negociação. - Capacidade de gerenciar múltiplas pesquisas em um ambiente rápido e remoto. - Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. - Demonstrou capacidade de trabalhar de forma independente e num ambiente remoto.

4. Termos: - Compensação competitiva. - contrato de três meses com início em Novembro de 2026. - Possível extensão e/ou conversão em ETI.