Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - praca zdalna

Firma Diana Health szuka osoby na stanowisko Fractional Women's Health Recruiter (Q4). Oferta należy do kategorii „HR i rekrutacja” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

1. 2-3 zdanie streszczenie roli, w prostym języku angielskim. - Szukamy Fractional Clinical Recruiter, aby wspierać zatrudnianie Zaawansowanych Dostawców Praktyk, w tym CNM i WHNP, dla naszych wielopaństwowych praktyk zdrowotnych kobiet. Rola ta polega na rekrutacji na koniec, od pozyskiwania kandydatów do utrzymania komunikacji przez cały proces wynajmu.

2. Co zrobisz: - Należy posiadać pełny cykl życiowy rekrutacji dla Advanced Practice Provider role. - Źródło pasywnych kandydatów poprzez platformy takie jak w rzeczywistości, LinkedIn i ACNM. - Przegląd wznawia i inicjuje spersonalizowane wsparcie. - Przeprowadź wstępne przesłuchania. - Koordynacja rozmów z wieloma zainteresowanymi stronami. - Zbuduj i pielęgnuj gazociągi. - Utrzymać stałą komunikację z kandydatami. - Dostarcz raporty o zatrudnieniu i aktualizacje. - Wykonuj inne obowiązki w zależności od potrzeb.

3. Czego szukają: - Co najmniej 1 rok doświadczenia kobiet w rekrutacji. - Doświadczenie rekrutacji CNM i WHNP. - Biegłość z ATS i narzędzi CRM, z Greenhouse doświadczenie plus. - Doświadczenie z Google Suite. - Zdolność do pozyskiwania pasywnych kandydatów. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. - Możliwość zarządzania wieloma wyszukiwaniami w szybkim tempie, zdalnym środowisku. - Mocne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - wykazana zdolność do pracy niezależnie i w zdalnym otoczeniu.

4. Terminy: - Konkurencyjne odszkodowanie. - kontrakt trzymiesięczny rozpoczynający się w listopadzie 2026 r. - Możliwe rozszerzenie (-a) i (lub) przekształcenie w EPC.