Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - poste à distance

L'entreprise Diana Health recrute : Fractional Women's Health Recruiter (Q4). Le poste relève de la catégorie RH et recrutement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

1. Un résumé en deux ou trois phrases du rôle, en anglais clair. - Nous sommes à la recherche d'un recruteur clinique fractionnel pour appuyer l'embauche de fournisseurs de services de pratique avancée, y compris les MNC et les PNHO, pour nos pratiques multi-étatiques de santé des femmes. Ce rôle comprend le recrutement de bout en bout, de l'embauche de candidats à la communication tout au long du processus d'embauche.

2. Ce que vous ferez: - Posséder le cycle de vie complet du recrutement pour les rôles de fournisseur de services de pratique avancée. - Sourcer des candidats passifs à travers des plateformes comme Indeed, LinkedIn et ACNM. - L'examen reprend et lance une approche personnalisée. - Mener des entretiens initiaux approfondis. - Coordonner les entrevues entre plusieurs intervenants. - Construire et entretenir des pipelines candidats. - Maintenir une communication cohérente avec les candidats. - Fournir des rapports de situation et des mises à jour sur l'embauche. - Exécuter d'autres fonctions au besoin.

3. Ce qu'ils recherchent: - Au moins 1 an d'expérience consacrée au recrutement de femmes en santé. - Expérience du recrutement des MNC et des PNHO. - Compétence avec les outils ATS et CRM, avec l'expérience Greenhouse un plus. - Expérience avec Google Suite. - Capacité de fournir des candidats passifs. - Excellente capacité de communication et de négociation. - Capacité de gérer plusieurs recherches dans un environnement rapide et distant. - Forte capacité de communication écrite et verbale. - Capacité démontrée de travailler de façon indépendante et dans un cadre éloigné.

4. Termes : - Compensation concurrentielle. - Contrat de 3 mois commençant en novembre 2026. - Extension(s) possible(s) et/ou conversion en ETP.