Fractional Women's Health Recruiter (Q4) - vacante remota

La empresa Diana Health busca cubrir el puesto de Fractional Women's Health Recruiter (Q4). La vacante pertenece al área de Recursos humanos y reclutamiento y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

1. Un resumen de la frase 2-3 del papel, en inglés claro. - Estamos buscando un Reclutador Clínica Fraccional para apoyar la contratación de Proveedores de Prácticas Avanzadas, incluyendo CNMs y WHNPs, para nuestras prácticas de salud de mujeres multiestatales. Esta función implica la contratación final a fin, desde la contratación de candidatos a mantener la comunicación durante todo el proceso de contratación.

2. Lo que harás: - Propietario del ciclo de vida de reclutamiento completo para funciones de Proveedor de Prácticas Avanzadas. - Los candidatos pasivos de origen a través de plataformas como Efectivamente, LinkedIn y ACNM. - Revisar reanuda e iniciar la divulgación personalizada. - Realizar entrevistas iniciales en profundidad. - Coordinar entrevistas a múltiples partes interesadas. - Construir y nutrir las tuberías candidatas. - Mantener una comunicación coherente con los candidatos. - Proporcionar informes y actualizaciones sobre el estado de contratación. - Realizar otros deberes según sea necesario.

3. Lo que buscan: - Al menos 1 año de experiencia dedicada a la contratación de salud de mujeres. - Experiencia en la contratación de CNM y WHNPs. - Competencia con herramientas ATS y CRM, con experiencia Greenhouse un plus. - Experiencia con Google Suite. - Capacidad para obtener candidatos pasivos. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en un entorno rápido y remoto. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad demostrada para trabajar independientemente y en un entorno remoto.

4. Términos: - Indemnización competitiva. - Contrato de 3 meses a partir de noviembre de 2026. - Posible extensión o conversión a FTE.