Recruitment Team Lead - offerta da remoto

L'azienda TechBiz Global cerca: Recruitment Team Lead. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria HR e recruiting ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

TechBiz Global è una società di reclutamento e sviluppo software con sede in Germania, lavorando con i clienti in tutto il mondo. Il nostro team è diffuso in tutto il mondo e offre reclutamento IT, outstaffing, outsourcing, sviluppo software e consulenza, tutti finalizzati ad aiutare i partner a colpire i loro obiettivi aziendali. Perché abbiamo vissuto attraverso una rapida crescita all'interno del settore IT noi stessi, ogni servizio che costruiamo porta una mentalità tecnologica e si adatta alle esigenze specifiche che i nostri partner ci portano.

Informazioni sul ruolo

Il nostro team di acquisizione di talenti si sta espandendo, e abbiamo bisogno di un team di reclutamento per eseguirlo. Vogliamo qualcuno energico e motivato, con un minimo di 4 anni di reclutamento e 2 anni di persone leader. Idealmente sei salito a questo punto passo dopo passo, conosci il mestiere in profondità, imposta lo standard attraverso il tuo lavoro, e fai il tuo lavoro migliore quando il ritmo è veloce e il lavoro è incentrato sulle persone.

Requisiti

Principali responsabilità

* Guida, allenatore e crescere un gruppo di reclutatori in modo da sviluppare e raggiungere i loro obiettivi. * Mantenere gli standard di consegna elevati in diversi account cliente, bilanciando le priorità rispetto alle scadenze. * Il proprio reclutamento dall'inizio alla fine: sourcing, screening, coordinamento client, gestione dei candidati. * Definire i KPI per ogni reclutatore e per la squadra, poi rintracciarli. * Aiuta a portare nuovi membri della squadra a bordo e addestrarli. * Servire come l'escalation e il contatto di supporto quando una ricerca diventa difficile o un cliente spinge duro. * Partner con la gestione di migliori strategie di approvvigionamento, flussi di lavoro di reclutamento e strumenti interni. * Nutrire la crescita del business alimentando le relazioni con i clienti e individuando modi per offrire meglio. * Superare l'intera squadra di reclutamento.

Requisiti

* 4+ anni di lavoro di reclutamento pratico, sfondo agenzia preferito. * 2+ anni leader o gestione reclutatori. * Risultati dimostrati su progetti di reclutamento ad alto volume e/o di nicchia. * Forte comunicazione e competenze della gente. * Confortevole in un'impostazione rapida e mirata. * Inglese fluente, non negoziabile. * Utilizzo manuale di ATS, strumenti CRM e piattaforme di approvvigionamento come Linked A Recruiter.

Cosa offriamo

* Una cultura internazionale del team costruita sulla collaborazione e sul supporto. * Stanza per sviluppare professionalmente e come leader. * Strumenti di reclutamento attuali e risorse a vostra disposizione. * Forte pay più incentivi legati alle prestazioni. * Configurazione del lavoro remoto.

Originariamente pubblicato su Himalayas