کار از راه دور: Recruitment Team Lead

این آگهی را TechBiz Global برای موقعیت Recruitment Team Lead منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «منابع انسانی و استخدام» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

TechBiz Global یک شرکت استخدام و توسعه نرم افزاری است که مقرها در آلمان است و با مشتریان در سراسر جهان کار می کند. تیم ما در سراسر جهان گسترش یافته است و استخدام فناوری اطلاعات، خارج از کارکنان، برون سپاری، توسعه نرم افزار و مشاوره را ارائه می دهد، همه به منظور کمک به شرکا برای رسیدن به اهداف کسب و کار خود است. از آنجا که ما خود در بخش فناوری اطلاعات از رشد سریع زندگی کرده ایم، هر سرویس که ایجاد می کنیم دارای ذهنیت فنی است و متناسب با نیازهای خاصی است که شرکا به ما می دهند.

در مورد نقش

تیم جذب استعداد ما در حال گسترش است، و ما به یک رهبر تیم استخدام برای اجرای آن نیاز داریم. ما می خواهیم کسی با انرژی و انگیزه، با حداقل 4 سال استخدام و 2 سال رهبری افراد داشته باشیم. ایده آل شما به این نقطه قدم به قدم رسیدید، مهارت را به طور عمیق بدانید، استاندارد را از طریق کار خود تعیین کنید، و بهترین کار خود را زمانی انجام دهید که سرعت سریع باشد و کار بر روی مردم متمرکز باشد.

الزامات

مسئولیت های کلیدی

* راهنمای، مربی، و رشد یک گروه از استخدام کنندگان به طوری که آنها توسعه و رسیدن به اهداف خود را. * نگه داشتن استانداردهای تحویل بالا در چندین حساب مشتری، تعادل اولویت ها با مهلت ها. * استخدام شخصی از ابتدا تا آخر: منابع، غربالگری، هماهنگی مشتری، مدیریت کاندیداها. * KPI ها را برای هر استخدام کننده و برای تیم تعریف کنید، سپس آنها را ردیابی کنید. * کمک کن تا اعضای جدید تیم رو وارد کشتی کنی و آموزششون بدی. * وقتی که جستجو سخت می شود یا مشتری به سختی فشار می آورد، به عنوان تماس افزایش و پشتیبانی کار می کند. * همکاری با مدیریت در استراتژی های بهتر منابع، جریان های کاری استخدام و ابزارهای داخلی. * رشد کسب و کار را با پرورش روابط مشتری و پیدا کردن راه هایی برای ارائه بهتر تغذیه کنید. * کل گروه استخدام رو نظارت کن

الزامات

* 4+ سال کار عملی استخدام، پس زمینه آژانس ترجیح داده می شود. * 2+ سال رهبری یا مدیریت استخدام کنندگان. * نتایج نشان داده شده در پروژه های استخدام حجم بالا و/یا محدودیتی. * ارتباطات قوی و مهارت های مردم. * راحت در یک محیط سریع حرکت، هدف رانده شده. * به زبان انگلیسی روانی، قابل مذاکره نیست. * استفاده عملی از ابزارهای ATS، CRM و سیستم عامل های منابع مانند LinkedIn Recruiter.

آنچه ارائه می کنیم

* فرهنگ تیمی بین المللی مبتنی بر همکاری و حمایت. * جایی برای توسعه حرفه ای و به عنوان یک رهبر. * ابزار و منابع استخدام فعلی که در اختیار شماست. * دستمزد قوی و انگیزه های مرتبط با عملکرد. * راه اندازی کار از راه دور

در اصل در هیمالیا منتشر شد