Recruitment Team Lead - vaga remota

A empresa TechBiz Global está com uma vaga aberta de Recruitment Team Lead: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de RH e recrutamento e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

TechBiz Global é uma empresa de recrutamento e desenvolvimento de software com sede na Alemanha, trabalhando com clientes em todo o mundo. Nossa equipe está espalhada pelo mundo e oferece recrutamento de TI, outstaffing, terceirização, desenvolvimento de software e consultoria, todos com o objetivo de ajudar os parceiros a atingir seus objetivos de negócios. Como vivemos um crescimento rápido dentro do setor de TI, cada serviço que construímos carrega uma mentalidade tecnológica e se adapta às necessidades específicas que nossos parceiros nos trazem.

Sobre o Papel

A nossa equipa de aquisição de talentos está a expandir-se e precisamos de uma equipa de recrutamento para a gerir. Queremos alguém enérgico e motivado, com um mínimo de 4 anos de recrutamento e 2 anos de liderança. Idealmente você subiu a este ponto passo a passo, conhecer o ofício em profundidade, definir o padrão através de seu próprio trabalho, e fazer o seu melhor trabalho quando o ritmo é rápido e o trabalho é centrado nas pessoas.

Requisitos

Responsabilidades-chave

* Guia, treinador e crescer um grupo de recrutadores para que eles desenvolvam e alcancem seus alvos. * Mantenha os padrões de entrega elevados em várias contas de clientes, balanceando prioridades com prazos. * Recrutamento próprio do início ao fim: fornecimento, triagem, coordenação do cliente, gestão de candidatos. * Defina KPIs para cada recrutador e para a equipe, em seguida, rastreá-los. * Ajude a trazer novos membros da equipe a bordo e treiná-los. * Servir como o contato de escalada e suporte quando uma busca fica difícil ou um cliente empurra duro. * Parceiro com gestão em melhores estratégias de compras, fluxos de trabalho de recrutamento e ferramentas internas. * Alimente o crescimento do negócio alimentando relacionamentos com clientes e detectando maneiras de oferecer melhor. * Supervisione toda a equipe de recrutamento.

Requisitos

* 4+ anos de trabalho de recrutamento prático, o fundo da agência preferido. * 2+ anos liderando ou gerenciando recrutadores. * Resultados demonstrados em projetos de recrutamento de alto volume e/ou nicho. * Forte comunicação e habilidades das pessoas. * Confortável em uma configuração rápida, orientada pelo alvo. * Inglês fluente, não negociável. * Uso manual de ATS, ferramentas de CRM e plataformas de fornecimento, como Linked Em Recrutamento.

O Que Oferecemos

* Uma cultura internacional baseada na colaboração e apoio. * Espaço para desenvolver profissionalmente e como líder. * Ferramentas de recrutamento atuais e recursos à sua disposição. * Forte salário mais incentivos ligados ao desempenho. * Configuração de trabalho remoto.

Originalmente postado em Himalaias