Recruitment Team Lead - დისტანციური ვაკანსია

TechBiz Global ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Recruitment Team Lead - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია HR და რეკრუტინგი-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

TechBiz Global არის რეკრუტინგისა და პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების კომპანია, რომლის სათავო ოფისი გერმანიაში მდებარეობს და რომელიც მთელი მსოფლიოს კლიენტებთან თანამშრომლობს. ჩვენი გუნდი მსოფლიოს სხვადასხვა კუთხეშია განაწილებული, ხოლო ჩვენი მომსახურებაა: IT რეკრუტინგი, outstaffing, outsourcing, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავება და კონსალტინგი, რაც პარტნიორებს ბიზნესმიზნების მიღწევაში ეხმარება. რადგან სწრაფი ზრდა IT სექტორში საკუთარ თავზე გამოვცადეთ, ყოველი ჩვენი სერვისი ტექნოლოგიურ აზროვნებას ეფუძნება და პარტნიორების კონკრეტულ საჭიროებებს ერგება.

პოზიციის შესახებ

ჩვენი ტალანტების მოზიდვის გუნდი ფართოვდება და მის სამართავად გვჭირდება Recruitment Team Lead. ვეძებთ ენერგიულ და მოტივირებულ ადამიანს, რომელსაც აქვს მინიმუმ 4 წლის გამოცდილება რეკრუტინგში და 2 წლის გამოცდილება ადამიანების ხელმძღვანელობაში. სასურველია, ამ ეტაპამდე თანდათანობით მიხვედით, ღრმად იცნობთ პროფესიას, საკუთარი მუშაობით აწესებთ სტანდარტს და საუკეთესო შედეგს სწრაფ ტემპსა და ადამიანებზე ორიენტირებულ საქმეში აჩვენებთ.

მოთხოვნები

ძირითადი მოვალეობები

* რეკრუტერების ჯგუფის ხელმძღვანელობა, კოუჩინგი და განვითარება, რათა ისინი პროფესიულად იზრდებოდნენ და დასახულ მიზნებს აღწევდნენ. * მომსახურების მაღალი სტანდარტის შენარჩუნება რამდენიმე კლიენტის პროექტზე, პრიორიტეტებისა და ვადების დაბალანსებით. * რეკრუტინგის სრულად წარმართვა დასაწყისიდან დასრულებამდე: სორსინგი, სქრინინგი, კლიენტთან კოორდინაცია, კანდიდატების მართვა. * თითოეული რეკრუტერისა და მთლიანი გუნდისთვის KPI მაჩვენებლების განსაზღვრა და შემდეგ მათი მონიტორინგი. * ახალი წევრების ადაპტაციისა და ტრენინგის პროცესში დახმარება. * ესკალაციისა და მხარდაჭერის საკონტაქტო პირის ფუნქციის შესრულება, როდესაც ვაკანსიის დახურვა რთულდება ან კლიენტი მომთხოვნია. * მენეჯმენტთან თანამშრომლობა სორსინგის სტრატეგიების, რეკრუტინგის პროცესებისა და შიდა ინსტრუმენტების გასაუმჯობესებლად. * ბიზნესის ზრდის ხელშეწყობა კლიენტებთან ურთიერთობის განვითარებითა და მომსახურების გაუმჯობესების გზების აღმოჩენით. * მთელი რეკრუტინგის გუნდის ზედამხედველობა.

მოთხოვნები

* 4+ წლის პრაქტიკული სამუშაო გამოცდილება რეკრუტინგში, სასურველია სააგენტოს გამოცდილება. * 2+ წლის გამოცდილება რეკრუტერების ხელმძღვანელობასა ან მართვაში. * დადასტურებული შედეგები მაღალი მოცულობის ან/და ვიწრო სპეციალიზაციის რეკრუტინგის პროექტებში. * ძლიერი საკომუნიკაციო და ადამიანებთან ურთიერთობის უნარები. * კომფორტული მუშაობა სწრაფ და მიზნებზე ორიენტირებულ გარემოში. * ინგლისურის თავისუფლად ცოდნა, აუცილებელი პირობა. * ATS, CRM ინსტრუმენტებისა და სორსინგის პლატფორმების, მაგალითად LinkedIn Recruiter, პრაქტიკული გამოყენების გამოცდილება.

რას გთავაზობთ

* საერთაშორისო გუნდური კულტურა, რომელიც თანამშრომლობასა და მხარდაჭერას ეფუძნება. * პროფესიული და ლიდერული განვითარების შესაძლებლობა. * თანამედროვე რეკრუტინგის ინსტრუმენტები და რესურსები თქვენს განკარგულებაში. * მაღალი ანაზღაურება და შედეგზე მიბმული ბონუსები. * დისტანციური მუშაობის ფორმატი.

თავდაპირველად გამოქვეყნებულია პლატფორმაზე Himalayas