Recruitment Team Lead - praca zdalna

Firma TechBiz Global szuka osoby na stanowisko Recruitment Team Lead: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „HR i rekrutacja” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

TechBiz Global to firma rekrutacyjna i programistyczna z siedzibą w Niemczech, współpracująca z klientami na całym świecie. Nasz zespół jest rozproszony na całym świecie i zapewnia rekrutację IT, outsourcing, outsourcing, rozwój oprogramowania i doradztwo, wszystkie mają na celu pomóc partnerom osiągnąć swoje cele biznesowe. Ponieważ przeżyliśmy szybki wzrost w samym sektorze informatycznym, każda usługa, którą budujemy, ma podejście technologiczne i odpowiada konkretnym potrzebom, jakie przysparzają nam nasi partnerzy.

O roli

Nasz zespół nabywający talenty się rozszerza i potrzebujemy zespołu rekrutacyjnego. Chcemy kogoś energicznego i zmotywowanego, z co najmniej 4 lata rekrutacji i 2 lata wiodących ludzi. Najlepiej wspiąć się do tego punktu krok po kroku, znać rzemiosło w głębi, ustawić standard poprzez własną pracę, i zrobić najlepszą pracę, gdy tempo jest szybkie i praca jest skoncentrowana na ludziach.

Wymagania

Kluczowe obowiązki

* Przewodnik, trener, i rozwijać grupę rekruterów, aby rozwijać i osiągnąć swoje cele. * Utrzymać wysokie standardy dostawy na kilku kontach klientów, bilansując priorytety z terminami. * Własny rekrutacja od początku do końca: pozyskiwanie, przesiewanie, koordynacja klienta, zarządzanie kandydata. * Zdefiniuj KPI dla każdego rekrutera i dla zespołu, a następnie śledzić je. * Pomoc wprowadzić nowych członków zespołu na pokład i ich szkolić. * Służyć jako eskalacja i wsparcie kontakt, gdy wyszukiwanie staje się trudne lub klient naciska mocno. * Partner z kierownictwem na lepsze strategie pozyskiwania, rekrutacja pracy, i narzędzia wewnętrzne. * Nakarm rozwój biznesu poprzez pielęgnowanie relacji z klientami i dostrzeganie sposobów na lepsze dostarczanie. * Nadzorować cały zespół rekrutacyjny.

Wymagania

* 4 + lata praktycznej pracy rekrutacyjnej, preferowane tło agencji. * 2 + lata prowadzenia lub zarządzania rekruterami. * Demonstrowane wyniki projektów rekrutacyjnych na wysokim poziomie i / lub niszowych. * Silna komunikacja i umiejętności ludzi. * Komfortowe w ustawieniu dynamicznym, ukierunkowanym. * Płynny angielski, nie podlega negocjacjom. * Hands- na korzystanie z narzędzi ATS, CRM, i platformy zaopatrzenia, takie jak Powiązane W Rekruterze.

Co oferujemy

* Międzynarodowa kultura zespołowa oparta na współpracy i wsparciu. * Pokój do rozwoju zawodowego i jako lider. * Bieżące narzędzia rekrutacyjne i zasoby do Państwa dyspozycji. * Silna płaca plus zachęty związane z wydajnością. * Zdalna konfiguracja pracy.

Pierwotnie opublikowany na Himalajach