Recruitment Team Lead - poste à distance

L'entreprise TechBiz Global recrute : Recruitment Team Lead. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie RH et recrutement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

TechBiz Global est une entreprise de recrutement et de développement de logiciels basée en Allemagne, travaillant avec des clients du monde entier. Notre équipe s'étend dans le monde entier et offre des services de recrutement, de recrutement, d'externalisation, de développement de logiciels et de consultation, tous destinés à aider les partenaires à atteindre leurs objectifs commerciaux. Parce que nous avons vécu une croissance rapide dans le secteur informatique nous-mêmes, chaque service que nous construisons porte un état d'esprit technologique et répond aux besoins spécifiques que nos partenaires nous apportent.

À propos du rôle

Notre équipe d'acquisition de talents se développe et nous avons besoin d'un chef d'équipe de recrutement pour le diriger. Nous voulons quelqu'un d'énergique et motivé, avec un minimum de 4 ans de recrutement et 2 ans de leadership. Idéalement, vous avez grimpé à ce point étape par étape, connaissez le métier en profondeur, définissez la norme à travers votre propre travail, et faites votre meilleur travail lorsque le rythme est rapide et le travail est centré sur les gens.

Exigences

Principales responsabilités

* Guider, entraîner et développer un groupe de recruteurs afin qu'ils développent et atteignent leurs cibles. * Maintenir des normes de livraison élevées sur plusieurs comptes clients, en conciliant les priorités et les échéances. * Le recrutement personnel du début à la fin : approvisionnement, sélection, coordination des clients, gestion des candidats. * Définir les ICR pour chaque recruteur et pour l'équipe, puis les suivre. * Aidez à amener de nouveaux membres de l'équipe à bord et à les former. * Servir comme l'escalade et le contact de soutien quand une recherche devient difficile ou un client pousse fort. * S'associer à la direction pour améliorer les stratégies d'approvisionnement, les processus de recrutement et les outils internes. * Favoriser la croissance des entreprises en favorisant les relations avec les clients et en trouvant des façons d'offrir de meilleurs résultats. * Surveillez toute l'équipe de recrutement.

Exigences

* 4 ans et plus de travail de recrutement pratique, expérience de l'agence préférée. * 2 ans et plus pour diriger ou gérer les recruteurs. * Résultats démontrés sur des projets de recrutement à volume élevé ou à créneaux. * Bonne communication et compétences humaines. * Confortable dans un réglage rapide, guidé par la cible. * Anglais couramment, non négociable. * Utilisation pratique d'ATS, d'outils CRM et de plateformes d'approvisionnement comme Linked En recruteur.

Ce que nous offrons

* Une culture d'équipe internationale fondée sur la collaboration et le soutien. * Salle pour se développer professionnellement et en tant que leader. * Outils et ressources de recrutement à votre disposition. * Salaire élevé plus incitations liées au rendement. * Configuration de travail à distance.

Initialement posté sur Himalayas