Praca zdalna: HR i rekrutacja

Tak. Na tej stronie są wyłącznie oferty w kategorii "HR i rekrutacja", w których firma zatrudnia osoby z innych krajów i nie wymaga lokalnego pozwolenia na pracę. Lista jest sprawdzana automatycznie i aktualizowana kilka razy dziennie.

Do tej kategorii należą: rekruterzy techniczni i nietechniczni, sourcerzy, specjaliści people operations. Każde ogłoszenie jest w pełni zdalne: stanowiska hybrydowe i te, które wymagają obecności w biurze, nie są publikowane.

Zwykle tak. Duża część ofert zdalnych to współpraca na podstawie umowy o świadczenie usług: umowę zawiera się z firmą, a pracę wykonuje się z domu. Pozwolenie na pracę w kraju firmy nie jest wtedy potrzebne, bo praca fizycznie nie jest tam wykonywana.

"Z dowolnego miejsca" oznacza, że firma nie stawia żadnego warunku co do miejsca zamieszkania kandydata. "Z Europy" oznacza, że szuka kogoś na kontynencie europejskim, najczęściej ze względu na strefę czasową. Ogłoszenia związane z UE nie są publikowane, bo to już wymóg pozwolenia na pracę, a nie geografii.

Nie. Zgłoszenie trafia bezpośrednio do firmy albo na platformę, na której opublikowano ofertę. Donator nie przechowuje CV, nie pobiera prowizji i nie pośredniczy. Każda strona wskazuje źródło i prowadzi prosto do pierwotnego ogłoszenia.