Associate Recruitment Business Partner - praca zdalna

Firma Nozomi Networks szuka osoby na stanowisko Associate Recruitment Business Partner. Oferta należy do kategorii „HR i rekrutacja” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Teraz jest silny moment, aby wejść na pokład Nozomi Networks, gdzie budujemy to, co będzie następne w OT i IoT cyberbezpieczeństwa.

Do naszych klientów należą niektóre z największych organizacji na świecie, plus infrastruktura krytyczna w ponad 68 krajach, a historia dopiero się zaczyna. Platforma, którą budujemy, opiera się na SI i chroni środowisko operacyjne (OT) oraz Internet of Things (IoT) dla przedsiębiorstw i organów rządowych w dziedzinie energii, produkcji, transportu, zasobów i infrastruktury krytycznej.

Mamy stałe otwarcie dla partnera biznesowego Associate Rekrutacja. Będziesz miał siedzibę w Europie i własne zatrudnianie od początku do końca do roli sprzedaży i korporacyjnych na całym świecie, partnerując z zatrudnianiem menedżerów i wspierane przez szerszy zespół Talent Acquisition.

Traktuj to jako szansę na rozwój kariery nabywania talentów. Będziesz wpływać na wyniki zatrudniania, naostrzyć naszą pracę i kształtować skalę i postrzeganie nas przez rynek. Twoje podejście powinno opierać się na technologii, abyśmy mogli przyciągnąć i zatrudnić wybitnych ludzi szybko i konsekwentnie.

Co to za praca?

* Własny pełny cykl rekrutacji w ramach zestawu ról, od przyjmowania rekwizycji poprzez ofertę, utrzymanie tempa, jakości i odpowiedzialności w całym

* Partner z zatrudnianiem menedżerów, prowadzić ustrukturyzowane sesje przyjmowania i pomóc kształtować profile sukcesu i podejścia do zatrudniania

* Zastosuj nasze procesy zatrudniania i pomóc je poprawić, więc wywiady pozostają spójne, ustrukturyzowane i inclusive

* Uruchom swój dzień z Greenhouse ATS, utrzymując dane czyste, rurociągi widoczne i raportowanie dokładne

* Keep workflow, scorecards, i zestawy wywiadów aktualne i przydatne

* Wsparcie jak proaktywne strategie talentów się budować i wykonywać

* Rosnąć i utrzymać rurociągi zarówno aktywnych i pasywnych kandydatów

* Zbierz wgląd rynku i mapy konkurentów kształtować jak zatrudniamy

* Zastosuj AI i aktualne metody pozyskiwania, aby rozszerzyć zasięg i wyjście,

* Umieścić narzędzia AI do pracy na pozyskiwaniu i kontroli

* Automatyzacja testów i wgląd w dane, aby lejek bardziej wydajny

* Dać kandydatom wybitne doświadczenie, działając jako ich ambasador od pierwszego kontaktu poprzez ofertę

* Obsługa kilku wymagań z dyscypliną i strukturą

* Ustaw priorytety dobrze, trzymać jasne plany zatrudnienia, i utrzymać rzeczy w ruchu

* Dodaj do funkcji TA poprzez globalne projekty, takie jak usprawnienie procesu, branding pracodawcy i wywiad doskonałości

* Przenieś kulturę i wartości Nozomi Networks do każdej działalności wynajmu, z zaufaniem, przejrzystości i wysokiej wydajności

Co trzeba zrobić dobrze tutaj:

* Niektóre tło w pełnym cyklu życia rekrutacji, najlepiej w szybko rosnącym, high-tech ustawienie. Globalne narażenie liczy się na twoją korzyść.

* Niektóre doświadczenie zatrudnianie do ról sprzedaży, Role korporacyjne, lub oba

* Spocznij z zatrudnianiem menedżerów i może dodać do decyzji o zatrudnieniu

* Praktyczne doświadczenie ATS Greenhouse jest zdecydowanie preferowane, aby skrócić czas rampy, obejmujące sprawozdawczość, przepływy pracy i wsparcie zainteresowanych stron

* Pewna znajomość narzędzi AI w rekrutacji poprzez pozyskiwanie, przesiewanie i automatyzację, lub prawdziwy apetyt, aby je podnieść

* Pracujący uchwyt ustrukturyzowanych przesłuchań i ocen najlepszych praktyk

* Zdolność do uruchomienia wielu wyszukiwań w tym samym czasie bez utraty jakości lub prędkości

* Umysł danych, z apetytem na zmianę wglądu w działanie

* Bardzo zorganizowana, samostartowa, skupiona na załatwianiu spraw

* Interesy handlowe, z rosnącym osądem na temat jakości kandydata i warunków rynkowych

* W domu pracuje zdalnie i elastyczne w strefach czasowych

* Każde tło cyberbezpieczeństwa jest mile widziane, z OT / IoT bonus zamiast musi

O nas i o tym, w co wierzymy:

Nozomi Networks prowadzi pole OT i IoT cyberbezpieczeństwa. Chronimy światową infrastrukturę krytyczną oraz jej organizacje przemysłowe i rządowe przed zagrożeniami cybernetycznymi dzięki silnej widoczności sieci, wykrywaniu zagrożeń i obserwacji operacyjnej. Innowacje nigdy się tu nie zatrzymują, a my zatrudniamy najlepszych wykonawców, więc klienci otrzymują szybkie ulepszenia produktów, wsparcie inżynieryjne pierwszej klasy, i szybkie wprowadzenie na kontynenty. Jeśli wyzwanie odwołuje się do Ciebie i troszczysz się o integralność i sukces klienta, przyjść pomóc Nozomi Networks budować przyszłość OT i IoT cyberbezpieczeństwa.

W Nozomi Networks, Różnorodność, Integracja i Belinging znajdują się w centrum tego, co wierzymy. Zróżnicowane myślenie, tła i kultury poszerzają to, co rozumiemy o świecie i pomagają nam uczyć się, rozwijać i postrzegać rzeczy inaczej. Nasze różnice są źródłem naszej siły.

Nasze globalne korzyści

Korzyści są dostosowane do kraju, w którym mieszkasz. Chcemy najwięcej od każdego Nozomiera, więc pakiety oferujemy są najlepsze dostępne, w tym:

* Zdrowie i Wellness

* Finansowy

* Work- Life Balance

* Niezrównany elastyczny time- Off

Rzeczy, o których trzeba wiedzieć

Każdy, kto dostanie rolę, będzie sprawdzał przeszłość.

Bądź czujny na wiadomości, o które nie prosiłeś, fałszywe adresy e-mail, żądania pieniędzy i niejasne opisy pracy. Podejmij podejrzane działania wobec władz. Każda nasza praca, z jej opisem, pojawia się na stronie kariery Nozomi Networks. Jeśli nie masz pewności, wyślij aplikację za pośrednictwem naszej strony internetowej.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszej polityki prywatności, kliknij tutaj. Jeśli masz pytania dotyczące sposobu postępowania z danymi osobowymi lub chcesz skorzystać z prawa do prywatności, skontaktuj się z nami na adres e-mail wymieniony w Polityce prywatności.

Pierwotnie opublikowany na Himalajach