Associate Recruitment Business Partner - vacante remota

La empresa Nozomi Networks busca cubrir el puesto de Associate Recruitment Business Partner. La vacante pertenece al área de Recursos humanos y reclutamiento y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Ahora es un momento fuerte para llegar a bordo en Nozomi Networks, donde estamos construyendo lo que viene a continuación en OT e IoT ciberseguridad.

Nuestros clientes incluyen algunas de las organizaciones más grandes del planeta, además de infraestructura crítica en más de 68 países, y la historia está empezando. La plataforma que construimos funciona en IA y protege entornos de tecnología operativa (OT) e Internet de Cosas (IoT) para empresas y organismos gubernamentales en energía, fabricación, transporte, recursos e infraestructura crítica.

Tenemos una apertura permanente para un socio comercial asociado de contratación. Usted estará basado en Europa y su propia contratación de principio a fin para las funciones de ventas y corporativas en todo el mundo, asociando con gerentes de contratación y respaldado por el equipo de adquisición de talento más amplio.

Trata esto como una oportunidad para crecer una carrera de adquisición de talento. Influirás en la contratación de resultados, afilarás cómo trabajamos y formarás cómo escalamos y cómo nos ve el mercado. Su enfoque debe apoyarse en la tecnología para que podamos atraer y contratar a personas destacadas de forma rápida y consistente.

Lo que el trabajo implica:

* Propio reclutamiento de ciclo completo en un conjunto de funciones, desde la ingesta de pedidos a través de la oferta, el ritmo, la calidad y la rendición de cuentas en todo el mundo

* Asociado con gerentes de contratación, sesiones de ingesta estructurada y ayuda a configurar perfiles de éxito y enfoques de contratación

* Aplicar nuestros procesos de contratación y ayudar a mejorarlos, así que las entrevistas permanecen consistentes, estructuradas e inclusivas

* Ejecute su día fuera de Greenhouse ATS, manteniendo los datos limpios, tuberías visibles y reportando precisa

* Mantener flujos de trabajo, tarjetas de puntuación y kits de entrevista actuales y útiles

* Apoyar cómo se construyen y ejecutan estrategias de talento proactivo

* Crece y mantiene oleoductos de candidatos activos y pasivos

* Recoge información del mercado y los competidores del mapa para configurar cómo contratamos

* Aplicar IA y métodos actuales para ampliar su alcance y salida,

* Poner herramientas de IA para trabajar en la contratación y cribado

* Automatización de pruebas y información de datos para hacer el embudo más eficiente

* Dar a los candidatos una experiencia excepcional, actuando como su embajador de primer contacto a través de la oferta

* Maneja varias requisas con disciplina y estructura

* Establecer prioridades bien, mantener claros planes de contratación, y mantener las cosas en movimiento

* Add to the TA function through global projects such as process improvement, employer branding, and interview excellence

* Llevar la cultura y los valores de Nozomi Networks en cada actividad de contratación, con confianza, transparencia y alto rendimiento

Lo que necesitas hacer bien aquí:

* Algunos antecedentes en el reclutamiento completo del ciclo de vida, preferiblemente en un entorno de alta tecnología de rápido crecimiento. La exposición global cuenta a su favor.

* Algunas experiencias de contratación para funciones de ventas, funciones corporativas o ambas

* Con facilidad con los gerentes de contratación y capaces de añadir a decisiones de contratación

* La experiencia práctica de Greenhouse ATS es muy preferida para reducir el tiempo de rampa, cubriendo los informes, los flujos de trabajo y el apoyo de los interesados

* Alguna familiaridad con las herramientas de IA en el reclutamiento a través de la contratación, cribado y automatización, o el apetito real de recogerlas

* Una comprensión de trabajo de entrevistas estructuradas y mejores prácticas de evaluación

* Capacidad para ejecutar múltiples búsquedas al mismo tiempo sin perder calidad o velocidad

* Una mentalidad de datos, con apetito para convertir la perspectiva en acción

* Muy organizado, autoestrellante, centrado en hacer las cosas

* Curiosamente, con creciente juicio sobre la calidad de los candidatos y las condiciones de mercado

* En el hogar trabajando remotamente y flexible en zonas horarias

* Cualquier fondo de seguridad cibernética es bienvenido, con OT/IoT un bono en lugar de un deber

Sobre nosotros y lo que creemos:

Nozomi Networks lidera el campo de ciberseguridad OT e IoT. Protegemos la infraestructura crítica mundial y sus organizaciones industriales y gubernamentales de amenazas cibernéticas a través de una fuerte visibilidad de la red, detección de amenazas e información operacional. La innovación nunca se detiene aquí, y contratamos a los mejores intérpretes para que los clientes obtengan mejoras rápidas de productos, soporte de ingeniería de primera clase y despliegue rápido en todos los continentes. Si el desafío te atrae y te preocupas por la integridad y el éxito del cliente, ven a ayudar a Nozomi Networks a construir el futuro de la ciberseguridad OT e IoT.

En Nozomi Networks, Diversidad, Inclusión y Perteneciente se sientan en el centro de lo que creemos. El pensamiento variado, los antecedentes y las culturas ensanchan lo que entendemos sobre el mundo y nos ayudan a aprender, crecer y ver las cosas de manera diferente. Nuestras diferencias son la fuente de nuestra fuerza.

Nuestros beneficios globales

Los beneficios se adaptan a cualquier país en el que vivas. Queremos más de cada Nozomier, por lo que los paquetes que ofrecemos son los mejores disponibles, incluyendo:

* Salud y Bienestar

* Financiero

* Equilibrio de vida laboral

* Tiempo flexible sin igual

Cosas que deben ser conscientes

Cualquier persona que tenga el papel pasará por verificación de antecedentes.

Manténgase alerta a los mensajes que no pidió, direcciones de correo electrónico falsas, solicitudes de dinero y descripciones de trabajo vagas. Llevar actividad sospechosa a las autoridades. Cada trabajo que tenemos abierto, con su descripción, aparece en la página de carrera de Nozomi Networks. Cuando no esté seguro, envíe su aplicación a través de nuestro sitio web de carreras aquí.

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Publicado originalmente en Himalayas