Associate Recruitment Business Partner（远程职位）

这条招聘信息来自 Nozomi Networks，岗位是 Associate Recruitment Business Partner。职位属于「HR 与招聘」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

现在是加入 Nozomi Networks 的绝佳时机，我们正在打造 OT 与 IoT 网络安全的下一代形态。

我们的客户包括全球规模最大的一些机构，以及超过 68 个国家的关键基础设施，而这一切才刚刚开始。我们打造的平台以 AI 为驱动，为能源、制造、交通、资源和关键基础设施领域的企业与政府机构保护运营技术（OT）和物联网（IoT）环境。

我们现招聘一名 Associate Recruitment Business Partner（正式编制）。工作地点在欧洲，全面负责全球 Sales 与 Corporate 岗位从头到尾的招聘工作，与用人经理协作，并获得整个 Talent Acquisition 团队的支持。

请把这份工作视为发展人才招聘职业的机会。你将影响招聘成果，优化我们的工作方式，并塑造我们的规模化路径以及市场对我们的认知。你的工作方法应善用技术，让我们能够快速、稳定地吸引并招募优秀人才。

岗位职责：

* 全面负责一组岗位的全流程招聘，从职位需求受理到发放 offer，全程把控节奏、质量与责任落实

* 与用人经理协作，主导结构化的需求沟通会议，协助制定人才画像与招聘策略

* 落实我们的招聘流程并推动其优化，确保面试保持一致性、结构化与包容性

* 以 Greenhouse ATS 作为日常工作主阵地，保持数据整洁、人才管道可视、报表准确

* 保持工作流、评分卡与面试工具包的更新与实用性

* 支持主动式人才策略的制定与执行

* 建立并维护主动求职者与被动候选人的人才管道

* 收集市场洞察并绘制竞争对手图谱，以优化我们的招聘方式

* 运用 AI 与当下的寻访方法，扩大触达范围并提升产出，

* 将 AI 工具应用于寻访与筛选

* 测试自动化与数据洞察，提升招聘漏斗效率

* 为候选人提供卓越体验，从首次接触到发放 offer 全程担任其对接人

* 有条理、有章法地同时处理多个招聘需求

* 妥善设定优先级，制定清晰的招聘计划，推动工作持续向前

* 通过流程优化、雇主品牌建设、面试卓越等全球项目为 TA 职能贡献力量

* 将 Nozomi Networks 的文化与价值观贯彻到每一项招聘活动中，坚持信任、透明与高绩效

任职要求：

* 具备一定的全生命周期招聘经验，有快速成长的高科技企业背景者优先。有全球化经验者更佳。

* 具备一定的 Sales 岗位或 Corporate 岗位招聘经验，二者之一或兼具均可

* 能与用人经理自如沟通，并能为招聘决策提供助力

* 强烈优先考虑具备 Greenhouse ATS 实操经验者，以缩短上手时间，涵盖报表、工作流与利益相关方支持

* 对招聘中的 AI 工具（寻访、筛选、自动化）有一定了解，或有强烈的学习意愿

* 对结构化面试与测评最佳实践有实际掌握

* 有能力同时推进多个招聘项目，且不牺牲质量与速度

* 具备数据思维，乐于将洞察转化为行动

* 极有条理，主动自发，注重把事情做成

* 具备商业敏感度，在候选人质量与市场状况方面判断力不断提升

* 适应远程办公，能灵活跨时区工作

* 有网络安全背景者欢迎，有 OT/IoT 背景是加分项而非硬性要求

关于我们与我们的信念：

Nozomi Networks 是 OT 与 IoT 网络安全领域的引领者。我们通过强大的网络可视化、威胁检测与运营洞察，保护全球关键基础设施及其工业与政府机构免受网络威胁。我们的创新从未停歇，我们招募顶尖人才，让客户获得快速的产品迭代、一流的工程支持以及跨大洲的快速部署。如果你喜欢挑战，重视诚信与客户成功，欢迎加入 Nozomi Networks，共同打造 OT 与 IoT 网络安全的未来。

在 Nozomi Networks，多元、包容与归属感是我们信念的核心。多样的思维、背景与文化拓宽了我们对世界的理解，帮助我们学习、成长，并以不同的视角看待事物。我们的差异正是我们力量的源泉。

全球福利

福利会根据你所在的国家进行调整。我们希望每一位 Nozomier 都发挥最大价值，因此我们提供的福利方案是市场上最优的，包括：

* 健康与保健

* 财务保障

* 工作与生活平衡

* 无与伦比的弹性休假

请注意

所有获聘者都需要通过背景核查。

请警惕你未曾主动索取的信息、虚假邮箱地址、索要钱财的行为以及含糊不清的职位描述。发现可疑活动请向有关部门举报。我们所有的在招职位及其职位描述都会发布在 Nozomi Networks 的招聘页面。如有疑问，请通过我们的招聘官网在此提交申请。

如需了解更多隐私政策内容，请点击此处。如果你对我们如何处理个人信息有疑问，或需要协助行使你的隐私权利，请通过隐私政策中列出的邮箱与我们联系。

原发布于 Himalayas