Associate Recruitment Business Partner - poste à distance

L'entreprise Nozomi Networks recrute : Associate Recruitment Business Partner. Le poste relève de la catégorie RH et recrutement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Maintenant est un moment fort pour venir à bord à Nozomi Networks, où nous construisons ce qui vient ensuite dans la cybersécurité OT et IoT.

Nos clients comprennent certaines des plus grandes organisations de la planète, ainsi que des infrastructures essentielles dans plus de 68 pays, et l'histoire ne fait que commencer. La plateforme que nous construisons fonctionne sur l'IA et protège les environnements de technologie opérationnelle (OT) et d'Internet des objets (IdO) pour les entreprises et les organismes gouvernementaux dans les domaines de l'énergie, de la fabrication, des transports, des ressources et des infrastructures essentielles.

Nous avons une ouverture permanente pour un partenaire d'affaires associé de recrutement. Vous serez basé en Europe et votre propre embauche du début à la fin pour les ventes et les rôles d'entreprise dans le monde entier, en partenariat avec les responsables de l'embauche et soutenu par l'équipe plus large Talent Acquisition.

Traitez cela comme une chance de développer une carrière d'acquisition de talents. Vous influerez sur les résultats de l'embauche, améliorerez notre façon de travailler et façonnerez notre échelle et notre vision du marché. Votre approche devrait reposer sur la technologie afin que nous puissions attirer et embaucher des personnes exceptionnelles rapidement et systématiquement.

En quoi consiste le travail :

* Propre recrutement en cycle complet dans un ensemble de rôles, depuis la réception des demandes jusqu'à l'offre, le rythme, la qualité et la responsabilisation tout au long

* Établir des partenariats avec les gestionnaires d'embauche, organiser des séances d'admission structurées et aider à définir les profils de réussite et les approches d'embauche

* Appliquer nos processus d'embauche et aider à les améliorer, de sorte que les entrevues restent cohérentes, structurées et inclusives

* Exécutez votre journée hors de Greenhouse ATS, garder les données propres, pipelines visibles, et de rapport exact

* Gardez à jour les flux de travail, les cartes de pointage et les trousses d'entrevue à jour et utiles

* Soutenir la façon dont les stratégies proactives de talents se construisent et s'exécutent

* Développer et entretenir des pipelines de candidats actifs et passifs

* Recueillir la vue du marché et cartographier les concurrents pour façonner la façon dont nous embauchent

* Appliquer l'IA et les méthodes d'approvisionnement actuelles pour élargir votre portée et votre sortie,

* Mettre les outils d'IA au travail sur l'approvisionnement et le dépistage

* Automatisation des tests et aperçu des données pour rendre l'entonnoir plus efficace

* Donner aux candidats une expérience exceptionnelle, agissant en tant qu'ambassadeur depuis le premier contact jusqu'à l'offre

* Gérer plusieurs demandes avec discipline et structure

* Bien établir les priorités, tenir des plans d'embauche clairs et faire avancer les choses

* Ajouter à la fonction TA par des projets mondiaux comme l'amélioration des processus, l'image de marque de l'employeur et l'excellence des entrevues

* Porter la culture et les valeurs de Nozomi Networks' dans chaque activité d'embauche, avec confiance, transparence et haute performance

Ce que vous devez faire bien ici:

* Quelques antécédents dans le recrutement complet du cycle de vie, de préférence dans un contexte de haute technologie à croissance rapide. L'exposition mondiale compte en votre faveur.

* Certaines expériences d'embauche pour des rôles de vente, d'entreprise ou les deux

* À l'aise avec les gestionnaires d'embauche et en mesure d'ajouter aux décisions d'embauche

* L'expérience pratique des ATS à effet de serre est fortement préférée pour réduire le temps d'accès, couvrant les rapports, les flux de travail et l'appui aux parties prenantes

* Une certaine familiarité avec les outils d'IA dans le recrutement à travers l'approvisionnement, le dépistage et l'automatisation, ou un véritable appétit pour les ramasser

* Une compréhension pratique des meilleures pratiques structurées d'entrevue et d'évaluation

* Capacité d'exécuter plusieurs recherches en même temps sans perdre la qualité ou la vitesse

* Un état d'esprit de données, avec l'appétit de transformer la perspicacité en action

* Très organisé, auto-démarrage, concentré sur la réalisation des choses

* Commercialement curieux, avec un jugement croissant sur la qualité des candidats et les conditions du marché

* Au travail à domicile à distance et flexible à travers les fuseaux horaires

* Tout contexte de cybersécurité est le bienvenu, avec OT/IoT un bonus plutôt qu'un must

À propos de nous et de ce que nous croyons :

Nozomi Networks mène le champ de cybersécurité OT et IoT. Nous protégeons l'infrastructure essentielle du monde et ses organisations industrielles et gouvernementales contre les cybermenaces par une forte visibilité du réseau, la détection des menaces et la compréhension opérationnelle. L'innovation ne s'arrête jamais ici, et nous recrutons des artistes de haut niveau afin que les clients obtiennent des améliorations rapides des produits, un soutien technique de première classe et un déploiement rapide sur les continents. Si le défi vous intéresse et que vous vous souciez de l'intégrité et du succès client, venez aider Nozomi Networks à construire l'avenir de la cybersécurité OT et IoT.

Au Nozomi Networks, diversité, inclusion et appartenance sont au centre de ce que nous croyons. La pensée, les milieux et les cultures variés élargissent ce que nous comprenons du monde et nous aident à apprendre, à grandir et à voir les choses différemment. Nos différences sont la source de notre force.

Nos avantages mondiaux

Les prestations sont adaptées au pays dans lequel vous vivez. Nous voulons le plus de tous les Nozomiers, donc les forfaits que nous offrons sont les meilleurs disponibles, y compris:

* Santé et bien-être

* Financement

* Équilibre travail-vie personnelle

* Temps d'arrêt flexible inégalé

Des choses à savoir

Tous ceux qui auront le rôle passeront par la vérification des antécédents.

Restez attentif aux messages que vous n'avez pas demandés, aux fausses adresses de courriel, aux demandes d'argent et aux descriptions de travail vagues. Portez une activité suspecte aux autorités. Chaque travail que nous avons ouvert, avec sa description, apparaît sur la page de carrière de Nozomi Networks. Lorsque vous n'êtes pas sûr, envoyez votre candidature sur notre site de carrière ici.

Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité, cliquez ici. Si vous avez des questions sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, ou si vous voulez un soutien dans l'exercice de vos droits à la vie privée, communiquez avec nous à l'adresse électronique indiquée dans la Politique de confidentialité.

Initialement posté sur Himalayas