Talent Acquisition Strategist - praca zdalna

Firma Canonical szuka osoby na stanowisko Talent Acquisition Strategist. Oferta należy do kategorii „HR i rekrutacja” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Canonical przemyślał jak działa zatrudnianie. Nasz zespół Talent Science istnieje, aby upewnić się, że selekcja przebiega zgodnie z obiektywnymi, naukowo rygorystycznymi i efektywnymi procesami, więc najlepsi koledzy są wybierani bez względu na to, gdzie mieszkają, z jakiej kultury pochodzą lub jakie są ich pochodzenie. Nie jesteśmy rekrutami. Nasza praca łączy strategię zatrudnienia z wynikami. Wraz z naszymi głównymi zainteresowanymi stronami dbamy o to, by decyzje były podejmowane we właściwy sposób i aby model zatrudnienia wspierał wybór talentów światowej klasy. Prowadzimy skuteczny ekosystem zatrudniania, który zapewnia doskonałość zdobywania talentów, wykorzystując dane do podejmowania decyzji opartych na dowodach i gwintowania nauki behawioralnej poprzez wybór, w ścisłej współpracy z zespołem zatrudniającym kierownictwo, który prowadzi wynajem w Canonical.

Biznes się rozwija, więc chcemy, aby kilku nowych przywódców napędzało doskonałość dostaw. Reportując się do Global Head of Talent Science, będziesz planować i naciskać na pracę zespołu przeciwko naszym strategicznym celom. Posiadasz dostawy projektu związane z zatrudnieniem wyników: znalezienie wydajności, budowanie nowych procesów, i coaching członków zespołu tak ich kariery rosną.

Będziesz myśleć analitycznie i obiektywnie, z solidną historią wywołania danych na wyniki talentów. Twoje tło obejmie planowanie i wiodące plany projektu, angażowanie kierownictwa wyższego szczebla w tematy talentów, stosowanie kierownictwa myśli, oraz wpływanie na programy talentów lub kierowanie nimi wewnętrznie. W razie potrzeby, możesz stanąć na czele funkcji.

Lokalizacja: zdalna, z siedzibą w regionie EMEA.

Co to za praca?

* Uruchomienie i dostarczenie strategicznego planu projektu Talent Science, żonglując kilka projektów jednocześnie z silnym zarządzaniem projektem i wpływając na umiejętności.

* Opierając się na doświadczeniu zawodowym do projektowania i wprowadzania rozwiązań złożonych problemów, więc zatrudniamy wyjątkowy talent.

* Upewnienie się, że każda inicjatywa wyboru talentów wykaże wysokie wyniki i ramy kariery.

* Budowanie profesjonalnych procesów i ram, które pozwalają nam skutecznie realizować nasz program.

* Coaching i mentoring kolegów do budowania swoich umiejętności, zwłaszcza zdolności analitycznych i kierownictwa myśli, plus pisanie materiałów szkoleniowych i dokumentacji do ich wsparcia.

* Stanie na czele, reprezentowanie i prowadzenie zespołu, działając jako wiarygodny, zaufany doradca i inspirujący lider.

* Partnerstwo z liderami firmy, aby zrozumieć, cenić i komunikować naszą wizję talentu w Canonical.

Czego w tobie szukamy?

* Wybitny rekord akademicki w liceum i na uniwersytecie, z dyplomem licencjackim w psychologii lub innym temacie skupionym na ludziach.

* Udowodnione kierownictwo zespołu w ramach funkcji talentu w technologii lub konsultacji, plus doskonałe zarządzanie projektem do wykonania i dostarczenia planu działania.

* Dokładne zrozumienie wyboru talentów, z technicznym nastawieniem do automatyzacji budynków i produktów, które sprawiają, że zatrudnianie bardziej efektywne.

* Silne umiejętności analityczne do rozbijania i interpretacji danych, za pomocą SQL, Python i / lub analizy statystycznej.

* Wybitny napisany i mówiony angielski, z silnymi umiejętnościami prezentacji dla seniorów.

* Pragnąc podróżować na całym świecie 2 - 4 razy w roku na imprezy firmowe.

Ładne-to-have umiejętności

* Zaawansowane oceny psychometryczne, z dobrym odczytem na rynku i sprzedawców

* Głęboki wgląd w ludzkie zachowanie i źródła wewnętrznej motywacji

* Hands- na doświadczenie z Superset i zaawansowany dashboarding

To, co oferujemy kolegom

Rekompensata na całym świecie odzwierciedla położenie geograficzne, doświadczenie i wyniki. Co roku dokonujemy przeglądu wynagrodzeń (częściej dla absolwentów i wspólników), co oznacza uznanie wybitnych wyników. Poza wynagrodzeniem bazowym istnieje roczna premia lub prowizja za wykonanie. Każdy z nas otrzymuje również dodatkowe korzyści, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały, zrównoważone tak, aby odpowiadały potrzebom lokalnym, przy jednoczesnym zachowaniu uczciwości na całym świecie.

* Rozpowszechnione środowisko pracy z twice- coroczne sprinty zespołu osobiście

* Indywidualny budżet na kształcenie i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie

* Przegląd rocznej rekompensaty

* Nagrody za uznanie

* Coroczny urlop wakacyjny

* Urlop macierzyński i ojcowski

* Program pomocy dla pracowników

* Możliwość podróżowania do nowych miejsc, aby poznać kolegów

* Przełęcz priorytetowa, i aktualizacje podróży dla imprez firm długodystansowych

O Canonical

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania open source i systemów operacyjnych na światowych rynkach przedsiębiorstw i technologii. Ubuntu, nasza platforma, jest bardzo szeroko stosowany w przełomowej pracy przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, AI, innowacje inżynieryjne i IoT. Nasza lista klientów obejmuje wiodących na świecie dostawców chmury i krzemu oraz liderów przemysłu w wielu sektorach. Jako pionier globalnej, rozproszonej współpracy, firma posiada 1200 + współpracowników w 75 + krajach i bardzo mało funkcji biurowych. Zespoły zbierają się osobiście dwa do czterech razy w roku, w ciekawych miejscach na całym świecie, aby dostosować się do strategii i egzekucji.

Firma jest założycielem kierowany, dochodowy i rośnie.

Canonical jest pracodawcą o równych możliwościach, dumnym z utrzymania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i kontekstu tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od twojej tożsamości, twoja aplikacja będzie sprawiedliwie rozpatrywana.

LI- pilot