Talent Acquisition Strategist, রিমোট পদ

পদটির নাম Talent Acquisition Strategist, নিয়োগকর্তা Canonical। কাজটি এইচআর ও রিক্রুটমেন্ট বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। নিয়োগকর্তা ইউরোপে আছেন এমন প্রার্থী নেন।

নিয়োগকর্তা কোনো অঙ্ক প্রকাশ করেননি, বিষয়টি সাক্ষাৎকারে ঠিক হয়। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

Canonical নিয়োগ কীভাবে কাজ করে, সেটিকে নতুন করে ভেবেছে। আমাদের Talent Science টিমের কাজই হলো নিশ্চিত করা যে নির্বাচন প্রক্রিয়া বস্তুনিষ্ঠ, বৈজ্ঞানিকভাবে কঠোর ও দক্ষ পদ্ধতি অনুসরণ করে, যাতে সেরা সহকর্মীরাই নির্বাচিত হন, তাঁরা যেখানেই থাকুন, যে সংস্কৃতি থেকেই আসুন কিংবা তাঁদের পটভূমি যা-ই হোক না কেন। আমরা রিক্রুটার নই। আমাদের কাজ নিয়োগ কৌশলকে পারফরম্যান্সের ফলাফলের সঙ্গে যুক্ত করে। আমাদের মূল স্টেকহোল্ডারদের পাশাপাশি থেকে আমরা নিশ্চিত করি যে সিদ্ধান্তগুলো সঠিক উপায়ে নেওয়া হচ্ছে এবং নিয়োগ মডেলটি বিশ্বমানের প্রতিভা নির্বাচনে সহায়তা করছে। আমরা একটি কার্যকর নিয়োগ ইকোসিস্টেম পরিচালনা করি, যা ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশনে উৎকর্ষ এনে দেয়; প্রমাণভিত্তিক সিদ্ধান্তের জন্য ডেটা ব্যবহার করি এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার ভেতরে আচরণগত বিজ্ঞান গেঁথে দিই, Canonical-এ নিয়োগ পরিচালনাকারী Hiring Leadership টিমের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ অংশীদারিত্বে।

ব্যবসা বাড়ছে, তাই ডেলিভারি উৎকর্ষ এগিয়ে নিতে আমরা একাধিক নতুন লিডার চাই। Global Head of Talent Science-এর কাছে রিপোর্ট করে আপনি আমাদের কৌশলগত লক্ষ্যের বিপরীতে টিমের কাজ পরিকল্পনা করবেন ও এগিয়ে নেবেন। নিয়োগের ফলাফলের সঙ্গে যুক্ত প্রকল্প বাস্তবায়নের দায়িত্ব আপনার: দক্ষতার সুযোগ খুঁজে বের করা, নতুন প্রক্রিয়া গড়ে তোলা এবং টিম সদস্যদের কোচিং দেওয়া, যাতে তাঁদের ক্যারিয়ার এগিয়ে যায়।

আপনি বিশ্লেষণাত্মক ও বস্তুনিষ্ঠভাবে চিন্তা করবেন, ট্যালেন্ট সংক্রান্ত ফলাফলে ডেটাভিত্তিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার শক্ত অভিজ্ঞতা থাকবে। আপনার পটভূমিতে থাকবে প্রকল্পের রোডম্যাপ পরিকল্পনা ও নেতৃত্ব দেওয়া, ট্যালেন্ট বিষয়ে সিনিয়র লিডারশিপের সঙ্গে সম্পৃক্ত হওয়া, থট লিডারশিপ প্রয়োগ করা এবং প্রতিষ্ঠানের ভেতরে ট্যালেন্ট অ্যাজেন্ডাকে প্রভাবিত বা পরিচালনা করা। প্রয়োজন হলে আপনি এগিয়ে এসে পুরো ফাংশনের নেতৃত্ব দিতে পারবেন।

অবস্থান: রিমোট, EMEA অঞ্চলে অবস্থানরত।

কাজের ধরন

* কৌশলগত Talent Science প্রকল্প রোডম্যাপ পরিচালনা ও বাস্তবায়ন করা, শক্তিশালী প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট ও প্রভাব বিস্তারের দক্ষতা দিয়ে একসঙ্গে একাধিক প্রকল্প সামলানো।

* আপনার কর্মজীবনের অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে জটিল সমস্যার সমাধান নকশা করা ও বাস্তবায়ন করা, যাতে আমরা অসাধারণ প্রতিভা নিয়োগ করতে পারি।

* প্রতিটি ট্যালেন্ট নির্বাচন উদ্যোগ যেন উচ্চ পারফরম্যান্সের ফলাফল ও ক্যারিয়ার ফ্রেমওয়ার্কের সঙ্গে মিলে যায়, তা নিশ্চিত করা।

* পেশাদার প্রক্রিয়া ও ফ্রেমওয়ার্ক গড়ে তোলা, যাতে আমরা আমাদের অ্যাজেন্ডা দক্ষতার সঙ্গে বাস্তবায়ন করতে পারি।

* সহকর্মীদের কোচিং ও মেন্টরিং করে তাঁদের দক্ষতা, বিশেষত বিশ্লেষণী সক্ষমতা ও থট লিডারশিপ গড়ে তোলা, পাশাপাশি তাঁদের সহায়তার জন্য প্রশিক্ষণ উপকরণ ও ডকুমেন্টেশন লেখা।

* Head of-এর অনুপস্থিতিতে দায়িত্ব নেওয়া, টিমের প্রতিনিধিত্ব ও নেতৃত্ব দেওয়া এবং একজন বিশ্বাসযোগ্য, নির্ভরযোগ্য উপদেষ্টা ও অনুপ্রেরণাদায়ী লিডার হিসেবে কাজ করা।

* কোম্পানির লিডারদের সঙ্গে অংশীদারিত্ব করে Canonical-এ ট্যালেন্ট নিয়ে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা, তার মূল্যায়ন করা ও তা তুলে ধরা।

আপনার মধ্যে যা খুঁজছি

* উচ্চ বিদ্যালয় ও বিশ্ববিদ্যালয় উভয় স্তরেই অসাধারণ একাডেমিক ফলাফল, সেই সঙ্গে মনোবিজ্ঞান বা মানুষকেন্দ্রিক অন্য কোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।

* প্রযুক্তি বা কনসাল্টিং খাতে কোনো ট্যালেন্ট ফাংশনে টিম নেতৃত্বের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা, পাশাপাশি রোডম্যাপ বাস্তবায়ন ও ডেলিভারির জন্য চমৎকার প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা।

* ট্যালেন্ট নির্বাচন সম্পর্কে গভীর ধারণা, এবং নিয়োগকে আরও দক্ষ করে তোলে এমন অটোমেশন ও প্রোডাক্ট তৈরির জন্য কারিগরি মানসিকতা।

* SQL, Python এবং/অথবা পরিসংখ্যানগত বিশ্লেষণ ব্যবহার করে ডেটা বিশ্লেষণ ও ব্যাখ্যা করার শক্তিশালী দক্ষতা।

* অসাধারণ লিখিত ও মৌখিক ইংরেজি, সিনিয়র শ্রোতাদের সামনে উপস্থাপনের শক্তিশালী দক্ষতাসহ।

* কোম্পানির ইভেন্টের জন্য বছরে ২-৪ বার আন্তর্জাতিক ভ্রমণে আগ্রহী।

যেসব দক্ষতা থাকলে বাড়তি সুবিধা

* উন্নত সাইকোমেট্রিক অ্যাসেসমেন্ট, সেই সঙ্গে বাজার ও ভেন্ডর সম্পর্কে ভালো ধারণা

* মানব আচরণ এবং অন্তর্নিহিত প্রেরণার উৎস সম্পর্কে গভীর অন্তর্দৃষ্টি

* Superset ও উন্নত ড্যাশবোর্ডিং নিয়ে হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা

সহকর্মীদের জন্য আমরা যা দিই

বিশ্বজুড়ে বেতন নির্ধারিত হয় ভৌগোলিক অবস্থান, অভিজ্ঞতা ও পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে। আমরা প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা করি (গ্র্যাজুয়েট ও অ্যাসোসিয়েটদের ক্ষেত্রে আরও ঘন ঘন), যাতে অসাধারণ পারফরম্যান্স স্বীকৃতি পায়। মূল বেতনের পাশাপাশি রয়েছে পারফরম্যান্সভিত্তিক বার্ষিক বোনাস বা কমিশন। সবাই বাড়তি সুবিধাও পান, যা আমাদের মূল্যবোধ ও আদর্শের প্রতিফলন ঘটায় এবং বিশ্বজুড়ে ন্যায্যতা বজায় রেখে স্থানীয় প্রয়োজনের সঙ্গে ভারসাম্য রাখে।

* ডিস্ট্রিবিউটেড কাজের পরিবেশ, বছরে দুবার সশরীরে টিম স্প্রিন্ট

* ব্যক্তিগত শেখা ও উন্নয়নের জন্য বছরে USD 2,000 বাজেট

* বার্ষিক বেতন পর্যালোচনা

* স্বীকৃতিমূলক পুরস্কার

* বার্ষিক ছুটি

* মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটি

* Employee Assistance Programme

* সহকর্মীদের সঙ্গে দেখা করতে নতুন জায়গায় ভ্রমণের সুযোগ

* Priority Pass, এবং দূরপাল্লার কোম্পানি ইভেন্টের জন্য ভ্রমণ আপগ্রেড

Canonical সম্পর্কে

Canonical বিশ্বজুড়ে এন্টারপ্রাইজ ও প্রযুক্তি বাজারে ওপেন সোর্স সফটওয়্যার ও অপারেটিং সিস্টেমের একটি শীর্ষস্থানীয় সরবরাহকারী। আমাদের প্ল্যাটফর্ম Ubuntu যুগান্তকারী এন্টারপ্রাইজ কাজে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যেমন পাবলিক ক্লাউড, ডেটা সায়েন্স, AI, ইঞ্জিনিয়ারিং উদ্ভাবন ও IoT। আমাদের গ্রাহক তালিকায় রয়েছে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় পাবলিক ক্লাউড ও সিলিকন সরবরাহকারীরা, পাশাপাশি নানা খাতের শিল্প-নেতারা। বৈশ্বিক ডিস্ট্রিবিউটেড সহযোগিতার পথিকৃৎ হিসেবে কোম্পানিতে 75+ দেশে 1200+ সহকর্মী রয়েছেন এবং অফিসভিত্তিক পদ খুবই কম। কৌশল ও বাস্তবায়ন নিয়ে একমত হতে টিমগুলো বছরে দুই থেকে চারবার বিশ্বের নানা আকর্ষণীয় জায়গায় সশরীরে মিলিত হয়।

কোম্পানিটি প্রতিষ্ঠাতা-পরিচালিত, লাভজনক ও ক্রমবর্ধমান।

Canonical একটি সমান সুযোগদাতা নিয়োগকর্তা, বৈষম্যমুক্ত কর্মক্ষেত্র বজায় রাখতে গর্বিত। অভিজ্ঞতা, দৃষ্টিভঙ্গি ও পটভূমির বৈচিত্র্য আরও ভালো কর্মপরিবেশ ও আরও ভালো প্রোডাক্ট তৈরি করে। আপনার পরিচয় যা-ই হোক, আপনার আবেদন ন্যায্য বিবেচনা পাবে।

#LI-remote