Talent Acquisition Strategist（远程职位）

这条招聘信息来自 Canonical，岗位是 Talent Acquisition Strategist。职位属于「HR 与招聘」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Canonical 重新思考了招聘的运作方式。我们的 Talent Science 团队致力于让人才选拔遵循客观、科学严谨且高效的流程，从而确保无论候选人身在何处、来自何种文化、拥有怎样的背景，我们都能选出最优秀的同事。我们不是招聘专员。我们的工作把招聘战略与绩效结果连接起来。我们与关键利益相关方并肩协作，确保决策以正确的方式作出，并确保招聘模式能够支持我们选拔世界一流的人才。我们运营着一套高效的招聘生态体系，以数据支撑循证决策，并将行为科学贯穿于选拔全过程，从而实现卓越的人才招募；在这一过程中，我们与推动 Canonical 招聘工作的 Hiring Leadership 团队保持紧密合作。

公司业务持续增长，因此我们希望引入多位新的领导者来推动卓越交付。该职位向 Global Head of Talent Science 汇报，负责围绕我们的战略目标规划并推进团队工作。你将主导与招聘成果挂钩的项目交付：挖掘提效空间、搭建新流程，并通过辅导帮助团队成员实现职业成长。

你善于分析、客观思考，并在人才成果方面拥有扎实的数据驱动决策履历。你的背景应涵盖项目路线图的规划与主导、就人才议题与高层管理者沟通协作、输出思想领导力，以及在内部影响或引领人才议程。必要时，你能够挺身而出，带领整个职能。

工作地点：远程办公，常驻 EMEA 地区。

工作内容

* 推进并交付 Talent Science 战略项目路线图，以出色的项目管理与影响力同时统筹多个项目。

* 运用你的职业经验，设计并落地复杂问题的解决方案，助力我们招到卓越人才。

* 确保每一项人才选拔举措都能对应高绩效成果与职业发展框架。

* 搭建专业的流程与框架，让我们能够高效推进既定议程。

* 辅导并指导同事提升能力，尤其是分析能力与思想领导力，同时撰写培训材料与文档为其提供支持。

* 在 Head of 缺席时代为履职，代表并带领团队，成为值得信赖的可靠顾问和富有感召力的领导者。

* 与公司管理层携手，理解、认同并传达我们对 Canonical 人才愿景的构想。

我们期待的你

* 高中与大学阶段均有优异的学业成绩，本科专业为心理学或其他与人相关的学科。

* 在科技或咨询行业的人才职能中拥有经过验证的团队领导经验，并具备出色的项目管理能力，能够执行并交付路线图。

* 对人才选拔有透彻理解，并具备技术思维，能够构建自动化工具与产品来提升招聘效率。

* 具备较强的分析能力，能够运用 SQL、Python 和/或统计分析方法拆解与解读数据。

* 出色的英语书面与口头表达能力，并具备面向高层受众的出色演示能力。

* 愿意每年 2-4 次因公司活动进行国际出差。

加分技能

* 精通高阶心理测评，并对相关市场与供应商有良好认知

* 对人类行为及内在驱动力来源有深刻洞察

* 具备 Superset 及高阶仪表盘搭建的实操经验

我们为同事提供什么

全球薪酬会依据地理位置、经验和绩效而定。我们每年进行一次薪酬评估（应届毕业生和初级员工的评估频率更高），让卓越表现得到认可。除基本薪酬外，还设有以绩效为导向的年度奖金或提成。所有同事还将获得体现我们价值观与理念的额外福利，这些福利在契合当地需求的同时，也保持全球范围内的公平性。

* 分布式办公环境，每年两次线下团队冲刺

* 每年 USD 2,000 的个人学习与发展预算

* 年度薪酬评估

* 认可奖励

* 年度带薪休假

* 产假与陪产假

* 员工帮助计划（Employee Assistance Programme）

* 前往全球各地与同事会面的机会

* Priority Pass，以及长途公司活动的差旅升舱

关于 Canonical

Canonical 是面向全球企业与科技市场的领先开源软件和操作系统供应商。我们的平台 Ubuntu 被广泛应用于公有云、数据科学、人工智能、工程创新和物联网等突破性企业场景。我们的客户涵盖全球领先的公有云与芯片厂商，以及众多行业的领军企业。作为全球分布式协作的先行者，公司在 75 个以上国家拥有 1200 多名同事，几乎没有需要坐班的岗位。团队每年会在世界各地有趣的地点线下相聚两到四次，就战略与执行达成一致。

公司由创始人领导，已实现盈利并持续增长。

Canonical 是一家提供平等就业机会的雇主，我们以营造无歧视的工作环境为荣。经验、视角与背景的多元化能够带来更好的工作环境和更好的产品。无论你的身份如何，你的申请都将得到公平的考量。

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