Talent Acquisition Strategist - удалённая вакансия

Canonical ищет специалиста на позицию Talent Acquisition Strategist. Вакансия относится к направлению HR и рекрутинг и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Canonical переосмыслил, как работает найм. Наша команда существует, чтобы убедиться, что отбор следует объективным, научно строгим и эффективным процессам, поэтому лучшие коллеги выбираются независимо от того, где они живут, из какой культуры они происходят или какой у них фон. Мы не вербовщики. Наша стратегия найма связана с результатами работы. Наряду с нашими ключевыми заинтересованными сторонами мы следим за тем, чтобы решения принимались правильно, и чтобы модель найма поддерживала выбор талантов мирового класса. Мы управляем эффективной экосистемой найма, которая обеспечивает превосходство в приобретении талантов, используя данные для решений, основанных на фактических данных, и направляя поведенческую науку через отбор в тесном сотрудничестве с командой найма руководителей, которые управляют наймом в Canonical.

Бизнес растет, поэтому мы хотим, чтобы несколько новых лидеров обеспечили превосходное качество доставки. Отчитываясь в Global Head of Talent Science, вы будете планировать и продвигать работу команды против наших стратегических целей. Вы владеете проектом, связанным с результатами найма: поиском эффективности, построением новых процессов и коучингом членов команды, чтобы их карьера росла.

Вы будете мыслить аналитически и объективно, с солидной историей основанных на данных призывов к результатам талантов. Ваш опыт будет охватывать планирование и руководящие дорожные карты проектов, привлечение высшего руководства по темам талантов, применение лидерства мышления и внутреннее влияние или управление программами талантов. При необходимости вы можете активировать и возглавить функцию.

Местоположение: удаленное, расположено в регионе EMEA.

Что включает в себя работа

Запуск и реализация стратегической дорожной карты проекта Talent Science, жонглирование несколькими проектами одновременно с сильным управлением проектами и влияющими навыками.

Опираясь на свой карьерный опыт для разработки и внедрения решений сложных проблем, мы нанимаем исключительных талантов.

* Убедиться, что каждая инициатива по отбору талантов отображает высокие результаты и карьерные рамки.

Создание профессиональных процессов и рамок, которые позволят нам эффективно реализовывать нашу повестку дня.

Коучинг и наставничество коллег, чтобы построить свои навыки, особенно аналитические способности и лидерство мысли, а также написание учебных материалов и документации для их поддержки.

* Занимать должность руководителя, представлять и управлять командой, действуя как надежный, надежный советник и вдохновляющий лидер.

Партнерство с лидерами компаний, чтобы понять, оценить и донести наше видение талантов на Canonical.

Что мы ищем в вас

Выдающийся академический рекорд как в средней школе, так и в университете, со степенью бакалавра в области психологии или другого предмета, ориентированного на людей.

Доказано лидерство команды в рамках функции таланта в технологии или консалтинге, а также отличное управление проектами для выполнения и предоставления дорожной карты.

Тщательное понимание отбора талантов с техническим мышлением для автоматизации зданий и продуктов, которые делают найм более эффективным.

Сильный аналитический навык для анализа и интерпретации данных с использованием SQL, Python и / или статистического анализа.

Выдающийся письменный и разговорный английский с сильными навыками презентации для старшей аудитории.

Готовность путешествовать по всему миру 2-4 раза в год на мероприятия компании.

Хорошие навыки

Продвинутые психометрические оценки с хорошим чтением на рынке и поставщиках

Глубокое понимание человеческого поведения и источников внутренней мотивации

* Практический опыт работы с Superset и передовой приборной панелью

Что мы предлагаем коллегам

Компенсация во всем мире отражает географическое положение, опыт и производительность. Мы пересматриваем заработную плату каждый год (чаще для выпускников и сотрудников), поэтому выдающиеся результаты признаются. В дополнение к базовой оплате есть годовой бонус или комиссия, ориентированная на производительность. Каждый человек также получает дополнительные преимущества, которые отражают наши ценности и идеалы, сбалансированы в соответствии с местными потребностями, оставаясь справедливыми во всем мире.

Распределенная рабочая среда с двукратными ежегодными командными спринтами лично

* Личный бюджет обучения и развития 2000 долларов США в год

* Ежегодная компенсация

* Признание наград

* Ежегодный отпуск

* Отпуск по беременности и родам

* Программа помощи работникам

Возможность путешествовать в новые места для встречи с коллегами

Приоритетный пропуск и обновления для поездок на дальние мероприятия компании

О компании Canonical

Canonical является ведущим поставщиком программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем для глобальных корпоративных и технологических рынков. Ubuntu, наша платформа, очень широко используется в прорывных корпоративных работах, таких как публичное облако, наука о данных, ИИ, инженерные инновации и IoT. Наш список клиентов включает в себя ведущих мировых поставщиков публичных облаков и кремния, а также лидеров отрасли во многих секторах. Являясь пионером глобального распределенного сотрудничества, компания имеет более 1200 коллег в 75 странах и очень мало офисных должностей. Команды собираются лично два-четыре раза в год в интересных местах по всему миру, чтобы согласовать стратегию и исполнение.

Компания является основателем ведущей, прибыльной и растущей.

Canonical является работодателем с равными возможностями, который гордится тем, что не допускает дискриминации на рабочем месте. Разнообразие опыта, перспектив и опыта создает лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Независимо от вашей личности, ваше заявление будет справедливо рассмотрено.

#LI-дистанционный