Uzaqdan vəzifə: Talent Acquisition Strategist

Bu elanı Canonical dərc edib, axtarılan vəzifə: Talent Acquisition Strategist. Vəzifə İnsan resursları və işə qəbul kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Canonical işə qəbulun necə işlədiyini yenidən düşünüb. Talent Science komandamız ona görə mövcuddur ki, seçim obyektiv, elmi baxımdan ciddi və səmərəli proseslərlə aparılsın və ən yaxşı həmkarlar harada yaşamalarından, hansı mədəniyyətdən gəlmələrindən və hansı keçmişə sahib olmalarından asılı olmayaraq seçilsin. Biz rekruter deyilik. İşimiz işə qəbul strategiyasını performans nəticələri ilə bağlayır. Əsas maraqlı tərəflərlə birlikdə qərarların düzgün qaydada verilməsini və işə qəbul modelinin dünya səviyyəli istedadların seçilməsini dəstəkləməsini təmin edirik. Canonical-da işə qəbulu idarə edən Hiring Leadership komandası ilə sıx tərəfdaşlıqda, sübuta əsaslanan qərarlar üçün datadan istifadə edərək və davranış elmini seçim prosesinə hörərək, istedad cəlbində mükəmməlliyi təmin edən effektiv işə qəbul ekosistemi qururuq.

Biznes böyüyür, buna görə də icra mükəmməlliyini irəli aparacaq bir neçə yeni lider axtarırıq. Talent Science üzrə Qlobal Rəhbərə hesabat verərək, komandanın işini strateji məqsədlərimizə uyğun planlaşdıracaq və irəliyə aparacaqsınız. İşə qəbul nəticələri ilə bağlı layihələrin icrası sizin öhdənizdədir: səmərəlilik imkanlarının tapılması, yeni proseslərin qurulması və komanda üzvlərinin karyerasının inkişafı üçün onlara kouçinq edilməsi.

Analitik və obyektiv düşünəcək, istedad nəticələri ilə bağlı dataya əsaslanan qərarlar üzrə möhkəm keçmişə sahib olacaqsınız. Təcrübəniz layihə yol xəritələrinin planlaşdırılması və idarə olunmasını, istedad mövzularında yüksək səviyyəli rəhbərliklə işləməyi, düşüncə liderliyinin tətbiqini və daxildə istedad gündəliyinə təsir göstərməyi və ya onu istiqamətləndirməyi əhatə edəcək. Lazım gəldikdə irəli çıxıb funksiyaya rəhbərlik edə bilərsiniz.

Yer: uzaqdan, EMEA regionunda yerləşməklə.

İş nələri əhatə edir

* Strateji Talent Science layihə yol xəritəsinin idarə olunması və icrası, güclü layihə idarəetməsi və təsir bacarıqları ilə eyni anda bir neçə layihəni aparmaq.

* Müstəsna istedadları işə götürməyimiz üçün mürəkkəb problemlərə həllər dizayn edərkən və tətbiq edərkən karyera təcrübənizdən istifadə etmək.

* Hər bir istedad seçimi təşəbbüsünün yüksək performans nəticələri və karyera çərçivələri ilə uzlaşmasını təmin etmək.

* Gündəliyimizi səmərəli icra etməyə imkan verən peşəkar proseslər və çərçivələr qurmaq.

* Həmkarların bacarıqlarını, xüsusilə analitik qabiliyyət və düşüncə liderliyini inkişaf etdirmək üçün onlara kouçinq və mentorluq etmək, həmçinin onları dəstəkləmək üçün təlim materialları və sənədləşmə yazmaq.

* Head of vəzifəsini əvəz etmək, komandanı təmsil etmək və irəli aparmaq, nüfuzlu, etibarlı məsləhətçi və ilhamverici lider kimi çıxış etmək.

* Canonical-da istedada dair vizionumuzu anlamaq, dəyərləndirmək və çatdırmaq üçün şirkət liderləri ilə tərəfdaşlıq qurmaq.

Sizdə nə axtarırıq

* Həm orta məktəbdə, həm də universitetdə üstün akademik nəticələr, psixologiya və ya insana yönəlmiş digər sahə üzrə bakalavr dərəcəsi.

* Texnologiya və ya konsaltinq sahəsində istedad funksiyası daxilində sübut olunmuş komanda rəhbərliyi təcrübəsi, həmçinin yol xəritəsini icra edib nəticəyə çatdırmaq üçün əla layihə idarəetməsi.

* İstedad seçimini hərtərəfli mənimsəmək, işə qəbulu daha səmərəli edən avtomatlaşdırmalar və məhsullar qurmaq üçün texniki düşüncə tərzi.

* SQL, Python və/və ya statistik təhlildən istifadə edərək datanı parçalamaq və şərh etmək üçün güclü analitik bacarıq.

* Mükəmməl yazılı və şifahi İngilis dili, yüksək səviyyəli auditoriya qarşısında güclü təqdimat bacarıqları.

* Şirkət tədbirləri üçün ildə 2-4 dəfə beynəlxalq səfərlərə hazır olmaq.

Üstünlük verilən bacarıqlar

* Qabaqcıl psixometrik qiymətləndirmələr, bazar və təchizatçılar barədə yaxşı təsəvvür

* İnsan davranışına və daxili motivasiyanın mənbələrinə dərin baxış

* Superset və qabaqcıl dashboard qurulması üzrə praktiki təcrübə

Həmkarlarımıza nə təklif edirik

Dünya üzrə əməkhaqqı coğrafi yeri, təcrübəni və performansı əks etdirir. Üstün performansın dəyərləndirilməsi üçün ödənişi hər il nəzərdən keçiririk (məzunlar və assosiativ vəzifələr üçün daha tez-tez). Əsas əməkhaqqına əlavə olaraq performansa əsaslanan illik bonus və ya komissiya var. Hər kəs həmçinin dəyərlərimizi və ideallarımızı əks etdirən, qlobal miqyasda ədalətli qalmaqla yerli ehtiyaclara uyğunlaşdırılmış əlavə güzəştlər alır.

* Ildə iki dəfə şəxsən keçirilən komanda sprintləri ilə paylanmış iş mühiti

* İllik 2,000 USD məbləğində şəxsi öyrənmə və inkişaf büdcəsi

* İllik əməkhaqqı baxışı

* Tanınma mükafatları

* İllik məzuniyyət

* Analıq və atalıq məzuniyyəti

* Employee Assistance Programme

* Həmkarlarla görüşmək üçün yeni məkanlara səyahət imkanı

* Priority Pass və uzaq məsafəli şirkət tədbirlərinə səyahətlərdə sinif yüksəldilməsi

Canonical haqqında

Canonical qlobal korporativ və texnologiya bazarlarına açıq mənbəli proqram təminatı və əməliyyat sistemləri təqdim edən aparıcı şirkətdir. Platformamız olan Ubuntu ictimai bulud, data elmi, süni intellekt, mühəndislik innovasiyaları və IoT kimi qabaqcıl korporativ işlərdə çox geniş istifadə olunur. Müştəri siyahımıza dünyanın aparıcı ictimai bulud və çip təchizatçıları, həmçinin bir çox sektorda sənaye liderləri daxildir. Qlobal paylanmış əməkdaşlığın öncülü olaraq şirkətin 75-dən çox ölkədə 1200-dən çox həmkarı var və ofisə bağlı vəzifələr çox azdır. Komandalar strategiya və icra üzrə uzlaşmaq üçün ildə iki-dörd dəfə dünyanın maraqlı məkanlarında şəxsən bir araya gəlir.

Şirkət təsisçi tərəfindən idarə olunur, gəlirlidir və böyüyür.

Canonical bərabər imkanlar təqdim edən işəgötürəndir və ayrı-seçkilikdən azad iş yerini qorumaqdan qürur duyur. Təcrübə, baxış və keçmişin müxtəlifliyi daha yaxşı iş mühiti və daha yaxşı məhsullar yaradır. Kimliyinizdən asılı olmayaraq, müraciətiniz ədalətli şəkildə nəzərdən keçiriləcək.

#LI-remote