کار از راه دور: Talent Acquisition Strategist

این آگهی را Canonical برای موقعیت Talent Acquisition Strategist منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «منابع انسانی و استخدام» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

Canonical نگاه تازه‌ای به فرآیند استخدام دارد. تیم Talent Science ما وجود دارد تا اطمینان حاصل کند گزینش بر اساس فرآیندهایی عینی، علمی و دقیق و کارآمد انجام می‌شود، تا بهترین همکاران انتخاب شوند، فارغ از اینکه کجا زندگی می‌کنند، از چه فرهنگی می‌آیند یا چه پیشینه‌ای دارند. ما ریکروتر نیستیم. کار ما استراتژی استخدام را به نتایج عملکردی پیوند می‌دهد. در کنار ذی‌نفعان کلیدی خود، اطمینان می‌دهیم که تصمیم‌ها به شیوه درست گرفته شوند و مدل استخدام از انتخاب استعدادهای کلاس جهانی پشتیبانی کند. ما یک اکوسیستم استخدام اثربخش را اداره می‌کنیم که تعالی در جذب استعداد را به ارمغان می‌آورد؛ با استفاده از داده برای تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد و تنیدن علوم رفتاری در فرآیند گزینش، در مشارکت نزدیک با تیم Hiring Leadership که هدایت استخدام در Canonical را بر عهده دارد.

کسب‌وکار در حال رشد است، به همین دلیل چند رهبر تازه می‌خواهیم تا تعالی در اجرا را پیش ببرند. شما با گزارش‌دهی به Global Head of Talent Science، کار تیم را در راستای اهداف استراتژیک ما برنامه‌ریزی و پیش می‌برید. اجرای پروژه‌های مرتبط با نتایج استخدام بر عهده شماست: یافتن راه‌های افزایش کارآمدی، ساختن فرآیندهای جدید و کوچینگ اعضای تیم تا مسیر شغلی‌شان رشد کند.

شما تحلیلی و عینی فکر می‌کنید و سابقه‌ای مستحکم در تصمیم‌گیری داده‌محور درباره نتایج حوزه استعداد دارید. پیشینه شما شامل برنامه‌ریزی و رهبری نقشه‌راه پروژه‌ها، تعامل با مدیران ارشد در موضوعات استعداد، به‌کارگیری رهبری فکری و اثرگذاری یا هدایت برنامه‌های استعداد در سطح سازمان است. در صورت نیاز، می‌توانید پیش بیایید و رهبری این حوزه را بر عهده بگیرید.

موقعیت مکانی: دورکاری، مستقر در منطقه EMEA.

این شغل شامل چه کارهایی است

* اجرا و تحویل نقشه‌راه استراتژیک پروژه‌های Talent Science، با مدیریت همزمان چند پروژه و با بهره‌گیری از مهارت‌های قوی مدیریت پروژه و اثرگذاری.

* استفاده از تجربه شغلی خود برای طراحی و پیاده‌سازی راه‌حل‌هایی برای مسائل پیچیده، تا استعدادهای استثنایی را جذب کنیم.

* حصول اطمینان از اینکه هر اقدام در حوزه گزینش استعداد با نتایج عملکرد بالا و چارچوب‌های مسیر شغلی هم‌راستا است.

* ساختن فرآیندها و چارچوب‌های حرفه‌ای که امکان اجرای کارآمد برنامه‌های ما را فراهم کند.

* کوچینگ و منتورینگ همکاران برای تقویت مهارت‌هایشان، به‌ویژه توانایی تحلیلی و رهبری فکری، به‌همراه نوشتن محتوای آموزشی و مستندات برای پشتیبانی از آنها.

* جانشینی Head of، نمایندگی و پیشبرد تیم، در نقش مشاوری معتبر و مورد اعتماد و رهبری الهام‌بخش.

* همکاری با رهبران شرکت برای درک، ارزش‌گذاری و انتقال چشم‌انداز ما برای استعداد در Canonical.

آنچه در شما جست‌وجو می‌کنیم

* سابقه تحصیلی درخشان در دوره دبیرستان و دانشگاه، با مدرک کارشناسی در روان‌شناسی یا رشته‌ای دیگر با محوریت انسان.

* رهبری تیم با سابقه اثبات‌شده در یک واحد استعداد در حوزه فناوری یا مشاوره، به‌همراه مدیریت پروژه عالی برای اجرا و تحویل نقشه‌راه.

* درک کامل از گزینش استعداد، همراه با ذهنیتی فنی برای ساختن ابزارهای خودکارسازی و محصولاتی که استخدام را کارآمدتر می‌کنند.

* مهارت تحلیلی قوی برای تجزیه و تفسیر داده، با استفاده از SQL، Python و/یا تحلیل آماری.

* تسلط عالی بر زبان انگلیسی در نوشتار و گفتار، با مهارت‌های قوی ارائه برای مخاطبان ارشد.

* آمادگی برای سفرهای بین‌المللی ۲ تا ۴ بار در سال برای رویدادهای شرکت.

مهارت‌هایی که داشتنشان امتیاز است

* ارزیابی‌های روان‌سنجی پیشرفته، با شناخت خوب بازار و تأمین‌کنندگان

* بینش عمیق نسبت به رفتار انسان و سرچشمه‌های انگیزش درونی

* تجربه عملی با Superset و داشبوردسازی پیشرفته

آنچه به همکاران ارائه می‌دهیم

حقوق و مزایا در سراسر جهان بازتاب موقعیت جغرافیایی، تجربه و عملکرد است. ما پرداخت‌ها را هر سال بازبینی می‌کنیم (برای فارغ‌التحصیلان و سطوح associate با تکرار بیشتر) تا عملکرد درخشان قدر ببیند. علاوه بر حقوق پایه، پاداش یا کمیسیون سالانه مبتنی بر عملکرد وجود دارد. همه همچنین مزایای افزوده‌ای دریافت می‌کنند که بازتاب ارزش‌ها و آرمان‌های ما است و به‌گونه‌ای متعادل شده تا با نیازهای محلی بخواند و در سطح جهانی منصفانه بماند.

* محیط کاری توزیع‌شده با اسپرینت‌های حضوری تیمی دو بار در سال

* بودجه شخصی یادگیری و توسعه به میزان USD 2,000 در سال

* بازبینی سالانه حقوق و مزایا

* پاداش‌های قدردانی

* مرخصی سالانه

* مرخصی زایمان و مرخصی پدری

* برنامه حمایت از کارکنان (Employee Assistance Programme)

* فرصت سفر به مقاصد جدید برای دیدار با همکاران

* Priority Pass و ارتقای سفر برای رویدادهای شرکتی با پروازهای دوربرد

درباره Canonical

Canonical یکی از ارائه‌دهندگان پیشرو نرم‌افزار و سیستم‌عامل‌های open source برای بازارهای سازمانی و فناوری در سراسر جهان است. Ubuntu، پلتفرم ما، به‌طور بسیار گسترده در کارهای سازمانی پیشگامانه مانند public cloud، علم داده، AI، نوآوری مهندسی و IoT استفاده می‌شود. فهرست مشتریان ما شامل پیشروترین ارائه‌دهندگان public cloud و silicon در جهان به‌همراه رهبران صنعت در بخش‌های متعدد است. این شرکت به‌عنوان پیشگام همکاری توزیع‌شده جهانی، بیش از ۱۲۰۰ همکار در بیش از ۷۵ کشور دارد و تعداد بسیار کمی نقش مستقر در دفتر. تیم‌ها دو تا چهار بار در سال، در مکان‌هایی جذاب در نقاط مختلف جهان، حضوری گرد هم می‌آیند تا بر استراتژی و اجرا هم‌راستا شوند.

شرکت با رهبری بنیان‌گذار اداره می‌شود، سودده است و در حال رشد.

Canonical یک کارفرمای فرصت‌برابر است و به حفظ محیط کاری به‌دور از تبعیض افتخار می‌کند. تنوع در تجربه، دیدگاه و پیشینه، محیط کاری بهتر و محصولات بهتری می‌سازد. هر هویتی که داشته باشید، درخواست شما بررسی منصفانه‌ای دریافت خواهد کرد.

#LI-remote