Senior Program Manager - Remote-Stelle

Outright International sucht Senior Program Manager: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich Projektmanagement und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

ÜBER OUTRIGHT INTERNATIONAL

Outright International arbeitet seit 1990 an einer Welt, in der Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Intersexuelle und Queere (LGBTIQ) sicherer, gesünder und ermächtigter leben können. Die Organisation hält Mitarbeiter in 18 Ländern und betreibt ihren globalen Hauptsitz von New York City aus. Seine Arbeit umfasst drei Fronten: die Aufzeichnung von Menschenrechtsverletzungen, die Kanalisierung von Ressourcen für LGBTIQ-Bewegungen und ihre Verbündeten und die Kampagne für LGBTIQ-Rechte.

Der Programmmanager berichtet an den Senior Director of Global Programs and Grantmaking und führt die Umsetzung des Programms in allen Regionen durch, auf die es abzielt. Die Rolle fungiert als Hauptverbindungspunkt zwischen der Führung von Outright, den regionalen Programmmitarbeitern und den im Land ansässigen Partnern, so dass die Lieferung lokal, nachfrageorientiert und konform mit den Spenderregeln bleibt.

Wichtigste Zuständigkeiten

Programmaufsicht und Implementierung

* Führen Sie die tägliche Verwaltung eines großen Zuschussportfolios in mehreren Ländern durch und halten Sie die Aktivitäten auf die Spenderanforderungen und die Organisationsstrategie abgestimmt

* Arbeit über regionale Programmmitarbeiter hinweg, so dass die Umsetzung in restriktiven, konfliktbehafteten und ansonsten risikoreichen Betriebsumgebungen zusammenhält

* Übernehmen Sie die Startphase des Programms, einschließlich der Unterzeichnung der Theorie des Wandels, des MEL-Plans und der Pläne zur Stärkung der Kapazitäten, die mit inländischen Partnern erstellt wurden

Partnermanagement

* Umgang mit Beziehungen in einem vielfältigen Portfolio von inländischen Partnerorganisationen, einschließlich Auswahl, Risikobewertung und Neubewertung

* Steuerung des Co-Designs und der Einführung von Plänen zur Stärkung der Kapazitäten, die auf jeden Partner zugeschnitten sind, wobei der Ansatz partizipativ bleibt und von den Wünschen der Partner getragen wird

* Zurück flexible Finanzierung von Partnern, einschließlich Notfallfinanzierung, programmatische Finanzierung und Organisationsentwicklung Finanzierung

Monitoring, Evaluation und Learning

* Durchführung partizipativer MEL-Prozesse neben Partnern, einschließlich Outcome-Mapping, Baselines und qualitativer Bewertungstools, in enger Zusammenarbeit mit Outrights MEL-Team

* Führen Sie die Register für programmatische und kontextbezogene Risiken aktuell, kennzeichnen Sie große Verschiebungen nach oben und koordinieren Sie das adaptive Management als Reaktion darauf

* Arbeiten Sie mit externen MEL-Beratern zusammen und unterstützen Sie von Gebern durchgeführte Baseline- und Midterm-Evaluierungen

Risiko und Sicherung

* Beobachten Sie, wie sich politische, sicherheitspolitische und zivilgesellschaftliche Risiken in den Regionen des Programms entwickeln, und passen Sie die Umsetzung an die jeweiligen Anforderungen an

* Schutzstandards, einschließlich SEAH-Prävention, in jeder Partnerbeziehung einhalten

* Einrichtung von Risikoteilungsvereinbarungen und Notfallplänen zusammen mit Partnern und internen Compliance-Teams

Advocation Coordination

* Unterstützung der Partner im Inland beim Einsatz regionaler und multilateraler Menschenrechtsmechanismen

* Organisieren Sie Logistik und strategischen Input für Partner, die an internationalen Tagungen und Advocacy-Wochen teilnehmen

* Advocacy-Prioritäten bedarfsorientiert und verwurzelt in den Bedürfnissen, die die Partner selbst benennen

Einhaltung und Berichterstattung

* Halten Sie alle inländischen Partner an die Spenderanforderungen für die finanzielle und narrative Berichterstattung

* Arbeiten Sie mit Finanz- und Zuschussteams an Auszahlungsplänen, Compliance-Prüfungen und Sanktionen

* Sammeln Sie konsolidierte Erzählungs- und Finanzberichte zur Einreichung an die Spender

Qualifikationen

* Erheblicher Hintergrund bei der Verwaltung komplexer Zuschüsse in mehreren Ländern in den Bereichen Menschenrechte, LGBTIQ + -Rechte oder internationale Entwicklung

* Nachgewiesene Erfolgsbilanz mit zivilgesellschaftlichen Partnern, die in restriktiven, risikoreichen oder konfliktbedingten Umgebungen tätig sind

* Solides Verständnis von Grantmaking, Lokalisierungsprinzipien und Programmdesign unter der Leitung von Partnern

* Hintergrund in MEL Frameworks, Outcome Mapping oder vergleichbaren qualitativen Methoden insbesondere

* Kenntnisse über die Einhaltung der Spenderanforderungen, wie z. B. staatliche oder multilaterale Finanzierungsinstrumente

* Kulturelle Kompetenz plus Sensibilität für SOGIESC-Dynamik und intersektionale Analyse

* Offen für Reisen in Programmregionen, wenn die Sicherheitsbedingungen es zulassen

* Sprachen, die für die Programmregionen relevant sind, zählen als Asset. Englisch und Spanisch sind erforderlich.

Wie man anwendet

Interessenten sollten sich über BambooHR unter diesem Link bewerben. (

Outright ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / positive Maßnahmen. Bewerbungen sind besonders willkommen von farbigen menschen, transgendern, intersexuellen oder geschlechtsspezifischen menschen und menschen, die ursprünglich aus dem globalen süden stammen.

Kontakt wird nur mit qualifizierten Kandidaten hergestellt. Bitte keine Telefonanrufe.

Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya