کار از راه دور: SDET II

این آگهی را Tala برای موقعیت SDET II منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

آگهی روی یک ابزار تأکید کرده است، QA Automation، و تجربه کار با همین یکی تعیین‌کننده خواهد بود.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

درباره Tala

Tala یک زیرساخت اعتباری مبتنی بر هوش مصنوعی است که به خدمت اکثریت جهانی اختصاص دارد. با ادغام ابزارهای ارزیابی ریسک اختصاصی با یک شبکه رو به رشد سرمایه و شرکای توزیع، ZQx1 دسترسی گسترده ای به اعتباری را در مقیاس بزرگ فراهم می کند. با حمایت از بیش از 500 میلیون دلار بودجه، ZQ X1 بیش از 7 میلیارد دلار به بیش از 13 میلیون مشتری در آفریقا، آمریکای لاتین و آسیا پرداخت کرده است، و یکی از بزرگترین مجموعه داده ها را در مورد افراد با سابقه مالی محدود ایجاد کرده است. ماموریت ما ساده و بلند پروازانه است: برای باز کردن پتانسیل اقتصادی اکثریت جهانی. ما به دنبال رهبران جسور و مبتنی بر داده هایی هستیم که متعهد به ایجاد زیرساخت اعتماد و اعتمادی برای اعتبار جهانی هستند.

تلاش های نوآورانه و دستاوردهای قابل توجه Tala به ما جایزه های مداوم داده اند، مانند:

* به عنوان CNBC Disruptor 50 برای پنج سال متوالی نامگذاری شد. * توسط CNBC به عنوان یکی از بهترین شرکت های فن تکنالوژی جهان برای دو سال متوالی شناخته شده است. * در فهرست فینتیک 50 فوربز برای 9 سال متوالی قرار گرفت.

سرمایه گذاران چشمگیر، که از پتانسیل اقتصادی اکثریت جهانی متقاعد شده اند، به Tala کمک مالی قابل توجهی به میزان نیم میلیارد دلار ارائه داده اند.

تیم ما در سراسر جهان با یک مدل از راه دور کار می کند، با دفتر مرکزی در سانتا مونیکا، کالیفرنیا، و دفاتر ماهواره ای در نایروبی، کنیا؛ مکزیک شهر، مکزیک؛ مانیلا، فیلیپین؛ و بنگلور، هند.

خیلی از اعضای تیم ما به Tala می پیوندند چون با ماموریت ما هماهنگی دارند.

موضع

ما به دنبال یک مهندس توسعه نرم افزاری ارشد در آزمون (سر SDET) هستیم که علاقه مند به استفاده از ابزارها و فن آوری های پیشرفته اتوماسیون تست برای توسعه چارچوب های تست و سوئیت های تست قوی است. این نقش عملی کنترل کیفیت خدمات پس زمینه و برنامه های تلفن همراه Tala را در چندین بازار تضمین می کند و در نتیجه تحویل محصول را بدون تضعیف کیفیت و عملکرد تسریع می کند.

مسئولیت های شما

* ایجاد مجموعه های اتوماسیون تست برای افزایش پوشش تست برای تمام میکرو سرویس ها و ادغام آنها در فرآیندهای بازپسین و انتشار.

* پشتیبانی از تمام نسخه ها را ارائه دهید و بلافاصله مسائل را به تیم محصول منتقل کنید.

* توسعه ابزارهایی برای تسهیل ادغام خدمات شخص ثالث (مانند راه های پرداخت، SMS/Email، KYC، Analytics و غیره).

* اجرای آزمایشی خودکار را به فرآیند توسعه نرم افزار ادغام کنید.

* با رهبر گروه و سایر ذینفعان مهم برای برنامه ریزی راه اندازی همکاری کنید.

* کار با تیم های چند عملکردی (محصول، داده، اعتبار و توسعه کسب و کار) برای شناسایی زمینه هایی برای افزایش اتوماسیون که می تواند کیفیت محصول را بیشتر افزایش دهد.

* حفظ، بررسی و پیشنهاد بهبود چارچوب ها، ابزارها و فرآیندهای موجود.

* به طور مداوم ابزارهای جدید را یاد بگیرید و به تیم در بهینه سازی چارچوب آزمون کمک کنید.

الزامات

* حداقل 4 سال تجربه در ساخت ابزارها و چارچوب های تست با استفاده از Groovy، Kotlin، Java، Scala، Jenkins یا ابزارهای CI-CD مشابه، با تجربه در خدمات backend یا frontend.

* تجربه عملی در کار با دستیاران و عوامل کدگذاری هوش مصنوعی، مانند کلاود کد، GitHub Copilot، یا OpenAI Codex.

* موفقیت نشان داده شده در طراحی، ساخت و پالایش مهارت های سفارشی هوش مصنوعی، جریان کار و عوامل مستقل.

* آشنایی با روش های تست BDD و یکی از چارچوب های تست مبتنی بر رفتار مانند Spock، JBehave، یا Cucumber.

* مهارت در مایکرو سرویس ها و اتوماسیون.

* تجربه در فرآیندهای توسعه ایگل، مانند Scrum یا Kanban.

* دانش سیستم های کنترل نسخه، مانند GitHub یا GitLab.

تعویض و مزایا

اطلاعات اضافی

در Tala ، چشم انداز ما ایجاد یک اکوسیستم مالی جدید است که در آن همه فرصت های برابر برای دسترسی به ابزارهای مورد نیاز برای رفاه مالی دارند. ما معتقدیم که تنوع نوآوری را تقویت می کند و ما افتخار می کنیم که یک تیم جهانی داریم که شامل افراد از زمینه های مختلف ، فرهنگ ها و تجربیات است. ما افراد با استعداد را بدون توجه به نژاد ، مذهب ، رنگ ، نژاد ملی ، جنسیت ، بیان جنسیت ، جهت گیری جنسی ، سن ، وضعیت خانوادگی ، وضعیت سابق یا وضعیت ناتوانی استخدام می کنیم.