Business Development Representative - poste à distance

L'entreprise Champion recrute : Business Development Representative. Le poste relève de la catégorie Vente et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise a publié la rémunération : $65k - $70k par an. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Chez InnovereChampion, nous croyons que la clé de la croissance est à l'intérieur, pas à l'extérieur. Il ne s'agit pas d'acquérir plus, mais de libérer le potentiel qui existe déjà au sein de vos champions et vous-même. En tant qu'entreprise dynamique, nous nous engageons à favoriser des partenariats plus approfondis avec les organisations et leurs champions, ce qui permet à chaque personne de réaliser plus collectivement. Notre mission est de responsabiliser les organisations en mobilisant leurs clients les plus heureux en tant que défenseurs, transformant le plaidoyer en un moteur de croissance durable. En plus de la croissance des entreprises, InnovereChampion symbolise le développement individuel et professionnel. Nous construisons une entreprise où chaque membre de l'équipe est habilité, célébré et soutenu pour atteindre leur plein potentiel. En tant que start-up en début d'étape, vous ferez partie de l'équipe principale, contribuant à la fondation du succès d'InnovateChampion. Aperçu du rôle InnovereChampion cherche un représentant motivé pour le développement des affaires (BDR) pour être le premier contact pour de nouveaux clients potentiels. Votre rôle consistera à engager les leaders du marketing client, les dirigeants en chef du marketing et les dirigeants de GTM dans des discussions axées sur la promotion de la croissance, tout en collaborant étroitement avec nos dirigeants de comptes (AE) et le vice-président du marketing pour élaborer et exécuter une stratégie coordonnée de mise en marché. Ce rôle est plus qu'un simple poste traditionnel de BDR; c'est une occasion de redéfinir la façon dont la sensibilisation est menée. Chez InnovereChampion, nous croyons que la meilleure croissance provient de connexions authentiques, de la concentration client, de l'empathie et de la curiosité. Vous aiderez à mettre en place une stratégie qui passe de l'approche transactionnelle à un engagement significatif, où chaque conversation renforce la confiance et non pas seulement le pipeline. Votre objectif principal sera d'établir des relations avec les perspectives dans notre profil client idéal et de les convertir en des opportunités de haute qualité grâce à une communication authentique, des introductions chaleureuses, la réengagement des conversations passées, et en conduisant la participation à des événements en personne et virtuels InnovereChampion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos EA afin d'identifier et de favoriser les occasions et avec notre vice-président du marketing afin d'harmoniser la sensibilisation avec les campagnes, le contenu, les événements et les initiatives de marketing plus vastes. Nous nous engageons à investir fortement dans votre croissance professionnelle et à favoriser votre développement. Vous serez invité à vous joindre à la communauté Pavilion GTM pour apprendre de vos pairs, recevoir un encadrement professionnel et recevoir un mentorat direct du PDG et du COO. Responsabilités

- Entreprendre et maintenir des relations : S'engager avec les clients potentiels par une communication réfléchie et centrée sur l'humain à travers les courriels, les médias sociaux et les événements. - Bâtir des connexions authentiques: Développer des relations authentiques avec le marketing client, la défense des intérêts et les leaders GTM dans les comptes de milieu de marché et d'entreprise. - Drive Pipeline: Identifier de nouvelles possibilités grâce à des présentations chaleureuses, à l'engagement d'événements et à des campagnes de départ, en étroite collaboration avec notre PDG et le COO. - Rassembler l'information sur le marché : des comptes cibles de recherche pour identifier les priorités organisationnelles, les programmes de clients et les signaux de plaidoyer qui s'harmonisent avec la mission d'InnovateChampion. - Collaborer avec Marketing: Soutenir les campagnes, les événements et les lancements, en veillant à ce que l'engagement mène à des conversations significatives. - Evolve Processes: Aidez à construire et redéfinir le mouvement BDR — outils, messagerie, métriques et livres de lecture. Vous laisserez votre marque sur la façon dont nous épargnons et développons un cadre axé sur l'homme pour stimuler la croissance. - Own Your Results: Définir et atteindre des objectifs mesurables pour la sensibilisation, les réunions réservées et les pipelines créés, tout en maintenant des normes de haute qualité.

Compétences

- Un état d'esprit proactif et axé sur les résultats – doté de ressources, automotivé et axé sur la performance. - Un véritable intérêt pour le marketing client, l'innovation GTM et l'application de l'IA dans les contextes B2B. - Forte capacité de communication écrite et verbale avec la capacité de se connecter rapidement et authentiquement. - Une empathie profonde et une communication centrée sur l'homme – comprendre que la grande vente commence par l'écoute, la curiosité et la confiance. - Une approche curieuse et réfléchie pour engager les cadres. - La capacité d'apprendre rapidement, de rester organisé et de prospérer dans un environnement rapide. - Persévérance : Vous gardez la cohérence et l'optimisme face aux défis, en trouvant toujours une voie à suivre.

Rémunération et avantages sociaux

- Traitement de base : 65 000 à 70 000 dollars - Gains sur la cible (OTE): 75 000-85 000 $ - Aide aux actions en phase initiale

Avantages:

- Protection complète des soins de santé, dentaires et de la vision pour les employés - Allocation mensuelle d'équipement pour ordinateur portable, moniteur et outils - Politique flexible de congé

Valeurs que nous vivons

- Go On Offense: Nous favorisons une culture d'expérimentation, de vitesse et d'adaptabilité, jouant pour gagner. - Soyez mieux qu'hier : dans notre domaine de la croissance, chaque jour est un nouveau défi. - Obtenez Curieux, pas critique: Nous posons des questions avant de faire des hypothèses, de conduire un apprentissage plus profond et plus d'impact. - Vérifiez votre Ego à la Porte: Nous collaborons ouvertement, nous accueillons les retours et célébrons de grandes idées, peu importe leur origine. - Une équipe, un objectif : Nous croyons et comprenons que nous avons tous un impact sur l'objectif collectif.