Business Development Representative - Remote-Stelle

Champion sucht Business Development Representative. Die Stelle liegt im Bereich Vertrieb und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat die Vergütung veröffentlicht: $65k - $70k im Jahr. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Bei InnovateChampion glauben wir, dass der Schlüssel zum Wachstum innerhalb und nicht außerhalb liegt. Es geht nicht darum, mehr zu erwerben, sondern darum, das Potenzial freizusetzen, das bereits in deinen Champions und dir selbst existiert. Als dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, tiefere Partnerschaften mit Organisationen und ihren Champions zu pflegen, damit jeder Mensch gemeinsam mehr erreichen kann. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu stärken, indem wir ihre glücklichsten Kunden als Fürsprecher gewinnen und Advocacy in einen nachhaltigen Wachstumsmotor verwandeln. Neben dem Geschäftswachstum symbolisiert InnovateChampion die individuelle und berufliche Entwicklung. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem jedes Teammitglied befähigt, gefeiert und unterstützt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Als Frühphasen-Startup werden Sie Teil des Kernteams sein und neben dem Gründungsteam zur Gründung des Go-to-Market-Erfolgs von InnovateChampion beitragen. Rollenübersicht InnovateChampion sucht einen motivierten Business Development Representative (BDR), um der primäre Ansprechpartner für potenzielle neue Kunden zu sein. Ihre Rolle besteht darin, Customer Marketing Leader, Chief Marketing Officers und GTM-Führungskräfte in Diskussionen einzubeziehen, die sich darauf konzentrieren, das Wachstum durch Kundenvertretung voranzutreiben, während Sie eng mit unseren Account Executives (AEs) und VP of Marketing zusammenarbeiten, um eine koordinierte Go-to-Market-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Diese Rolle ist mehr als nur eine traditionelle BDR-Position; Es ist eine Gelegenheit, neu zu definieren, wie Outreach durchgeführt wird. Bei InnovateChampion glauben wir, dass das beste Wachstum aus echten Verbindungen, Kundenorientierung, Empathie und Neugier entsteht. Sie werden helfen, eine Strategie zu entwickeln, die sich von transaktionaler Reichweite zu sinnvollem Engagement verschiebt - wo jede Konversation Vertrauen schafft, nicht nur Pipeline. Ihr primäres Ziel ist es, Beziehungen zu potenziellen Kunden in unserem idealen Kundenprofil aufzubauen und sie durch authentische Öffentlichkeitsarbeit, herzliche Einführungen, die Wiederaufnahme vergangener Gespräche und die Teilnahme an den persönlichen und virtuellen Veranstaltungen von InnovateChampion in qualitativ hochwertige Möglichkeiten umzuwandeln. Sie werden eng mit unseren AEs zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zu identifizieren und zu fördern, und mit unserem VP of Marketing, um die Öffentlichkeitsarbeit an Kampagnen, Inhalten, Veranstaltungen und breiteren Marketinginitiativen auszurichten. Wir sind bestrebt, stark in Ihr berufliches Wachstum zu investieren und Ihre Entwicklung zu fördern. Sie werden eingeladen, der Pavilion GTM-Community beizutreten, um von Ihren Kollegen zu lernen, professionelles Coaching zu erhalten und direkte Mentoring vom CEO und COO zu erhalten. Zuständigkeiten

Initiieren und Pflegen von Beziehungen: Engagieren Sie sich mit potenziellen Kunden durch durchdachte, menschenzentrierte Kommunikation über E-Mails, soziale Medien und Veranstaltungen. Bauen Sie authentische Verbindungen auf: Entwickeln Sie echte Beziehungen zu Kundenmarketing, Interessenvertretung und GTM-Führungskräften in mittelständischen und Unternehmenskonten. Drive Pipeline: Identifizieren Sie neue Möglichkeiten durch warme Einführungen, Event-Engagement und Outbound-Kampagnen und arbeiten Sie eng mit unserem CEO und COO zusammen. Sammeln Sie Marktinformationen: Recherchieren Sie Zielkonten, um organisatorische Prioritäten, Kundenprogramme und Interessenvertretersignale zu identifizieren, die mit der Mission von InnovateChampion übereinstimmen. Zusammenarbeit mit dem Marketing: Unterstützung von Kampagnen, Veranstaltungen und Starts, um sicherzustellen, dass Engagement zu sinnvollen Gesprächen führt. Prozesse entwickeln: Helfen Sie bei der Erstellung und Neudefinition der BDR-Bewegung – Tools, Messaging, Metriken und Playbooks. Sie werden Ihre Spuren hinterlassen, wie wir skalieren und einen menschenzentrierten Rahmen für das Wachstum entwickeln. Eigene Ergebnisse: Setzen und erreichen Sie messbare Ziele für Outreach, gebuchte Meetings und die Erstellung von Pipelines unter Beibehaltung hoher Qualitätsstandards.

Qualifikationen

Eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise - einfallsreich, selbstmotiviert und leistungsorientiert. - Ein echtes Interesse an Kundenmarketing, GTM-Innovation und der Anwendung von KI in B2B-Kontexten. Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich schnell und authentisch zu verbinden. Tiefe Empathie und menschenzentrierte Kommunikation - zu verstehen, dass großartige Verkäufe mit Zuhören, Neugier und Vertrauen beginnen. - Ein neugieriger und durchdachter Ansatz für engagierte Führungskräfte. Die Fähigkeit, schnell zu lernen, organisiert zu bleiben und in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen. Beharrlichkeit: Sie bewahren Konsistenz und Optimismus angesichts von Herausforderungen und finden immer einen Weg nach vorne.

Entschädigung und Vorteile

- Grundgehalt: $ 65.000 - $ 70.000 - On-Target Earnings (OTE): $ 75.000- $ 85.000 - Frühphasen-Eigenkapitalzuschuss

Leistungen:

- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Vision-Abdeckung für Mitarbeiter Monatliches Ausrüstungsstipendium für Laptop, Monitor und Tools Flexible Freizeitpolitik

Werte, nach denen wir leben

Go On Offensive: Wir fördern eine Kultur des Experimentierens, der Geschwindigkeit und der Anpassungsfähigkeit - spielen, um zu gewinnen. - Be Better Than Yesterday: In unserer Wachstumsarena ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Werden Sie neugierig, nicht kritisch: Wir stellen Fragen, bevor wir Annahmen treffen, um tieferes Lernen und größere Auswirkungen zu erzielen. - Überprüfen Sie Ihr Ego an der Tür: Wir arbeiten offen zusammen, begrüßen Feedback und feiern großartige Ideen - unabhängig von ihrer Herkunft. Ein Team, ein Ziel: Wir glauben und verstehen, dass wir alle das kollektive Ziel beeinflussen.