Defense Tech Behavioral Scientist (100 % remote) (m/f/d) - offerta da remoto

L'azienda EWOR GmbH cerca: Defense Tech Behavioral Scientist (100 % remote) (m/f/d). La posizione rientra nella categoria Altre offerte ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Siamo entusiasti di annunciare il lancio di nuovi programmi innovativi, e siamo alla ricerca di professionisti e creatori eccezionali per unire il nostro nuovo team consolidato.

Sostenuti da imprenditori esperti, come Paul Müller (cofondatore di Regola, acquisito per €1.2 miliardi) e Petter Made (co-fondatore di SumUp, valutato a €8 miliardi), abbiamo lo scopo di costruire tecnologie di impatto e fissare nuovi standard nel nostro settore.

Cosa forniamo

* Autonomia completa: Avrai la libertà di progettare sistemi, formulare strategie e creare da zero senza vincoli organizzativi.

* Impostazione rapida della crescita: Concentrati sul raggiungimento di una validazione di mercato robusta e slancio sostenibile il più rapidamente possibile. Concentrati sulle buone idee e sull'esecuzione rapida, non sulle formalità.

* Top Talent: lavorare a stretto contatto con un gruppo di ingegneri, ricercatori e leader di business che si riferiscono direttamente al fondatore del dipartimento.

* Premi Competitivi: Approfitta di pacchetti di remunerazione accattivanti con potenziali incentivi azionari.

responsabilità

* Si lancia e implementa i progetti chiave 0-to-1 in settori avanzati come la tecnologia della difesa.

* Tradurre ampie idee strategiche in piani d'azione dettagliati, guidando la transizione rapida dal concetto alla produzione su larga scala.

* Soluzioni scalabili di progettazione e garantire pietre miliari critici sono soddisfatti per preparare il nuovo reparto per la crescita accelerata e, eventualmente, uno spin-off per garantire il supporto istituzionale.

Qualifiche

* Lei risiede in Europa o nelle Americhe, o è aperto al trasferimento o al lavoro remoto.

* Possiedi un alto livello di iniziativa e competenza nel tuo campo, con un forte impegno per la responsabilità finale.

* Lei dimostra eccezionali capacità di comunicazione in inglese sia verbalmente che per iscritto.

Unisciti a noi per innovare e sviluppare tecnologie innovative e iniziative trasformative da zero!