Account Manager, Supply Chain ESG - offerta da remoto

L'azienda Worldly cerca: Account Manager, Supply Chain ESG. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria Vendite ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda ha pubblicato la retribuzione: $77k - $80k all'anno. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Opportunità a Worldly

Posizione: Stati Uniti, Regno Unito o Europa (Rimozione)

A proposito di Worldly

Worldly è un leader globale nell'intelligenza d'impatto, fornendo dati essenziali sulle questioni ambientali, sociali e di governance (ESG) all'interno delle catene di fornitura. Fiduciata da oltre 40.000 marchi, rivenditori e produttori, Worldly funge da piattaforma go-to per approfondimenti e soluzioni ESG, trasformazione di guida e cambiamento positivo.

Attraverso partnership e approfondimenti strategici, forniamo informazioni critiche sulle prestazioni dei fornitori, sull'impatto dei prodotti e sulla conformità alle normative. La nostra missione è aiutare le aziende a compiere progressi significativi verso pratiche sostenibili e il miglioramento della società.

Supportato da un team dedicato e valorizzato, Worldly opera come società di benefici pubblici, supportata da investitori guidati dalla missione. Per ulteriori informazioni, visitare il nostro sito web.

Il ruolo

In questa posizione, si svolgerà un ruolo fondamentale all'interno del team di crescita di Worldly, concentrandosi sullo sviluppo e la valorizzazione del nostro programma Accounts. Potrai gestire un portafoglio di clienti di grandi dimensioni, assicurando loro di sfruttare pienamente la piattaforma Worldly per soddisfare i loro obiettivi di sostenibilità.

Storicamente, questi account hanno avuto un impegno limitato con il nostro team, ricevendo il supporto solo quando necessario. Il vostro ruolo sarà quello di approfondire queste relazioni, guidando la crescita coerente e la realizzazione del valore per i nostri clienti. Questo ruolo riporta direttamente al SVP, Crescita.

responsabilità

- Drive Revenue Growth: Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e di impegno per la base clienti. - Gestione clienti: agire come collegamento primario per i grandi clienti, promuovendo relazioni forti e a lungo termine. - Gestione Pipeline: Sviluppare e mantenere una robusta pipeline di opportunità, prevedere entrate settimanali da rinnovi, upsells e entrate indirette associate. - Sviluppo del programma: Contribuisci al miglioramento continuo del nostro programma Accounts, alla ricerca e all'attuazione dei miglioramenti del processo. - Collaborazione: Lavorare a stretto contatto con i team di Product and Partnerships per integrare nuove offerte nel programma Gestione account.

Candidato ideale

- Istruzione: Un diploma di laurea è preferito, ma il successo dimostrato in un ruolo simile è più critico. - Esperienza di lavoro remota: l'esperienza precedente in un ambiente di lavoro remoto è essenziale. - Revenue Track Record: una storia comprovata del raggiungimento degli obiettivi di reddito. - Esperienza tecnologica: Sfondo in una tecnologia o organizzazione SaaS, con esperienza nelle relazioni B2B. - Impegno di sostenibilità: un impegno dimostrato per la sostenibilità. - Adaptability: Thrives in ambienti veloci, cercando di aggiungere valore al di là delle responsabilità del lavoro. - Empatia e Resilienza: Un atteggiamento positivo ed empatia nei confronti dei colleghi, in grado di affrontare le sfide con la grazia.

Cosa offriamo

- Vantaggi globali: il 90% dei dipendenti e il 75% dei premi per la salute del coniuge/dipendente sono coperti. - Retirement Savings: Company-sponsored 401k con fino a un 4% match. - Opzioni di stock: opzioni di stock incentive per allineare i vostri interessi con l'azienda. - Foglio genitoriale: congedo parentale 100% pagato. - Tempo flessibile: Tempo libero illimitato per ricaricare ed esplorare. - Vacanze: 13 vacanze aziendali. - Diverse Culture: Unisciti a un team che rappresenta oltre 15 paesi, promuovendo innovazione e collaborazione. - Compensazione competitiva: stipendio competitivo e bonus basati sulle prestazioni. - Office Stipend: Accesso alle forniture per uffici e politiche di lavoro flessibili. - Gruppi di interesse: Impegnarsi in chat di caffè, club di libri e altri gruppi di interesse.

Dichiarazione di equità

A Worldly, crediamo nel potere di diverse prospettive. Il nostro impegno per l'inclusione e l'empatia è parte integrante della nostra missione. Ci sforziamo di creare un posto di lavoro dove tutti possono prosperare e contribuire.

Panoramica delle compensazioni

- Salario di base: - Stati Uniti: $110,000 USD - Regno Unito: £ 85.000 GBP - Europa: €77,000 - €80.000 EUR

- Bonus Incentivo: I bonus basati sulle prestazioni fanno parte del pacchetto di compensazione.

- Benefici: Vantaggi globali, tra cui la sanità, l'abbinamento alla pensione e l'equità per i dipendenti degli Stati Uniti.

Per i candidati al di fuori degli Stati Uniti, la fascia salariale sarà regolata all'equivalente di valuta locale in base al tasso di cambio attuale.

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